| 标题 | 教师劳务合同范本 |
| 范文 | 教师劳务合同范本（精选7篇） 教师劳务合同范本 篇1甲方： 乙方：姓名＿＿＿＿ 性别：＿＿＿ 身份证号：＿＿＿＿ 联系方式：＿＿＿＿ 甲方同意聘用乙方作为兼职教师，为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》，结合具体实际，签定本协议。 一、聘用岗位 第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力, 甲方聘用乙方从事_________科目教学工作。乙方在甲方规定的工作时间内可接_________个班。 二、合同期限 第二条：本协议于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日终止。本协议约定的聘任期满后，甲方根据考核结果和教学工作需要，重新与乙方商定是否续签聘任协议。 三、权利和义务 第三条：甲方的权利与义务 1、为乙方提供教学工作需求的条件，根据规章制度及本协议条款对乙方进行管理； 2、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务； 3、甲方如更改上课时间需提前通知乙方，双方相互协商； 4、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬，保障乙方应享有的'工作待遇。 第四条：乙方的权利与义务 1、提交一份身份证复印件和一张一寸免冠照片； 2、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查； 3、乙方在教学过程中必须做到不得私自窜课、不迟到、不旷课、不早退，乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。 4、教学认真，对学生负责，以提高学生成绩为目的。 5、未经甲方同意不得私自与学生和家长互留电话号和QQ号等联系方式！ 不得私下与家长或学生联系！ 四、工资和社会保险 第五条：工资结算方式，两种，乙方可按自己意愿任选其一 （1）工资周结：第二周结算第一周工资，第三周结算第二周工资，依次类推。若乙方无故临时中止合同，则最后一周工资扣留不结算！ （2）工资月结：每个月月初结算上一个月的全部工资，并于首月扣除其中200元作为押金，以后工资不再扣除押金，合同期满后200元押金自动返还，若乙方无故临时中止合同，则200元押金扣留不退！ 乙方自愿选择第＿＿＿＿种工资结算方式。 两人及两人以下班型： 高一：100元/90分钟；高二：110元/90分钟；高三：120元/90分钟 三人及三人以上班型：甲、乙双方各收取本班型全部学费的50% 第六条：因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担社会保险缴纳义务。 五、合同的变更、解除及终止 第七条： 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同并扣留押金： （一）乙方在聘用期间，教学质量差，不能很好的完成教学任务的； （二）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的； （三）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的； （四）故意不履行岗位职责，单方终止合同，给学校工作造成损失的； （五）体罚学生，侮辱学生的； （六）一个月内累计请假两次或连续两个月请长假，以及累计迟到五次 六、违约金 第八条：为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前两周通知甲方，且乙方需自行寻找相应有能力接替乙方教学任务的老师并经学生许可后，可与甲方协商提前中止合同，双方达成一致后押金返还。否则，乙方若明知合同期未满却仍单方面中止合同，则甲方有权扣留全部押金并追究责任！ 第十条：乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前三天通知甲方，与甲方协商，否则上课时间不变！ 第十一条：乙方必须严格遵守上课时间，不早退、不缺课、不迟到。如因乙方早退、缺课、迟到造成损失一切后果由乙方负责。 第十二条：乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益；不得做出有损甲方利益的行为、言论，一经发现将扣发全部课酬作为违约金，并有权要求乙方承担相应的损失。 七、附则 第十四条：因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。 第十五条：本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字后生效，甲乙双方各执一份。 乙方（签字）：_________ _________年____月____日 甲方代表（签字）：_________________年____月____日 教师劳务合同范本 篇2甲 方 ： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 乙 方 ： 姓名： 电话： 居民身份证号码： 甲乙双方坚持以诚信为本，互相信任的原则，就下列事宜达成协议并自愿签订本协议书： 一、乙方保证向甲方提供的简历、证件真实、有效，并提供相关证件复印件 二、甲方职责： 1. 应付予乙方的劳动津贴为：________ 元/课时(一个课时45分钟)，每个科目授课为2课时/天(教学时间共12天)。 甲方每期结算工资，每期结束后5个工作日内把钱汇入乙方银行账号。 备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效. 2.每期班开课前向乙方提供相应教材、授课计划表、上课时间表、学生花名册。 3.对乙方进行教学平时检查，学生满意度调查，肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置和平 时上课情况。进行听课和教学测评。 4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方。 5.每期进行一次评优，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。 三、乙方职责： 1.教师之间应多沟通，解决教学上的问题，促进共同进步，营造良好的教学氛围，及时反映学生的学习要求，对 甲方的教学管理可提出意见或建议。 2.按照教学目标安排教学进度，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成规定课程的讲授、辅导等教学任务。 3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，防止出现意外，严格考勤。 4.禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务负责人签字同意后，方可办理。 5. 乙方在甲方提供的宿舍住宿期间，需注意人身安全，用电安全。 6. 签订应在协议规定时间上岗任职。 四 、如有未尽事宜，双方协商，作出补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。 五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为_______月，自双方签字盖章之日起生效。 甲 方(盖章)：_________ 乙 方( 签字 )：_________ 代表(签字)：_________ _________年_____月_____日 _________年_____月_____日 教师劳务合同范本 篇3甲方：_______________________ 琴行地址：______________________ 电话：_______________________ 乙方：_______________________ 身份证号:________________________地址：_______________________ 电话：___________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款： 第一条、合同期限： 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限____年。 2、本合同时间从_____年____月____日起至______年____月____日止。 3、本合同包含试用期，时间为：______年_____月___日起至____年_____月_____日止。 第二条、工作内容 甲方聘请乙方在单位从事__________工作； 第三条、工作时间和休息 1、甲方实行每周工作6天的工作制，保证乙方每周1天休息时间； 2、乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制，乙方每日的工作时间累计不超过8小时； 3、甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照国家规定发放加班工资。4甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围； 5、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。 第四条、劳动报酬，福利与发放 具体参照《教师工资制度》执行。乙方的工资由基础工资、销售提成、课时奖金三大部分组成，各部分具体数量按照甲方制定的《工资结构表》执行。乙方试用期工资固定为_______元/月。 第五条、体检与审查 1、乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件； 2、乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。 3、本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿； 4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。 第六条、甲、乙双方的权利与义务 （一）甲方的权利与义务 1、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育对乙方进行岗位目标（工作任务）完成情况检查考核。 2、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。 3、在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除劳务合同，并不承担任何经济补偿金。 （1）乙方处于试用期的； （2）乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不改，或因过失造成责任事故的； （3）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的； （4）乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的； （5）乙方违反学校相关规定的，经教育不改正的； （6）乙方不能胜任目前岗位的。 4、为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境 （二）乙方的权利与义务 1、有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。 2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。 3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。 4、在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除合同： （1）乙方处于试用期的； （2）甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。 （3）甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。 （4）甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。 6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏；在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。 7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。 8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。 第七条、违约责任 (一)、甲方的违约责任 1、甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金； 2、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。 （二）乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括： 1、如果乙方不按规定离职，或不及时办理工作交接手续,应向甲方支付20__元违约金并赔偿相应经济损失; 第八条、保密协议 1、甲、乙双方约定：如果乙方在本合同还没有到期时要求提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办（包括与他人合伙经营）业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应向甲方支付损害赔偿金1.5----2万元人民币； 2、在本合同到期后的24个月内，乙方必须为甲方保守商业秘密。如乙方违反此约定，应如数退还甲方每月给付乙方的竞业避止保密费，并向甲方支付损害赔偿金1.5----2万元人民币。 第九条、关于对乙方教学行为的约定 甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议： （一）、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习； （二）、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学习，乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学； （三）、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费50—100%/人的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失： 1、乙方不按照教学流程进行教学工作的； 2、乙方要求或者暗示学生（家长）送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的； 3、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的； 4、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的； 5、乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的； 6、乙方懈怠工作而造成正常教学工作不能按时完成的`； 7、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的； 8、乙方拒绝正常教学安排，无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的； 9、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。 第十条、关于提前解除合同的约定 1、甲方提前解除合同，除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任；被依法劳教，追究刑事责任；遇国家方针政策调整或不可抗力因素”等原因外，必须提前三十天通知乙方。 2、乙方提前解除合同，除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；不能按合同规定支付劳动报酬”外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。 3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。 第十一条、其他规定 乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容，愿意遵守管理制度里的各项条款。 第十二条 本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。 第十三条 在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。 第十四条 本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方_____________ 日期_____________ 乙方____________ 日期____________ 教师劳务合同范本 篇4甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 身份证号：_________________联系方式：_________________ 甲方同意聘用乙方作为兼职教师，为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》，结合具体实际，签定本协议。 一、聘用岗位 第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力, 甲方聘用乙方从事_________科目教学工作。乙方在甲方规定的工作时间内可接_________个班。 二、合同期限 第二条：本协议于______________年_______月_______日生效，至______________年_______月_______日终止。本协议约定的聘任期满后，甲方根据考核结果和教学工作需要，重新与乙方商定是否续签聘任协议。 三、权利和义务 第三条：甲方的权利与义务 1、为乙方提供教学工作需求的条件，根据规章制度及本协议条款对乙方进行管理。 2、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务。 3、甲方如更改上课时间需提前通知乙方，双方相互协商。 4、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬，保障乙方应享有的工作待遇。 第四条：乙方的权利与义务 1、提交一份身份证复印件和一张一寸免冠照片。 2、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查。 3、乙方在教学过程中必须做到不得私自窜课、不迟到、不旷课、不早退，乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。 4、教学认真，对学生负责，以提高学生成绩为目的。 5、未经甲方同意不得私自与学生和家长互留电话号和QQ号等联系方式! 不得私下与家长或学生联系! 四、工资和社会保险 第五条：工资结算方式，两种，乙方可按自己意愿任选其一 (1)工资周结：第二周结算第一周工资，第三周结算第二周工资，依次类推。若乙方无故临时中止合同，则最后一周工资扣留不结算! (2)工资月结：每个月月初结算上一个月的全部工资，并于首月扣除其中_______元作为押金，以后工资不再扣除押金，合同期满后_______元押金自动返还，若乙方无故临时中止合同，则_______元押金扣留不退! 乙方自愿选择第___________种工资结算方式。 两人及两人以下班型： 高一：_______元/_______分钟。高二：_______元/_______分钟。高三：_______元/_______分钟 三人及三人以上班型：甲、乙双方各收取本班型全部学费的_______%。 第六条：因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担社会保险缴纳义务。 五、合同的变更、解除及终止 第七条： 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同并扣留押金： (一)乙方在聘用期间，教学质量差，不能很好的完成教学任务的。 (二)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的。 (三)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的。 (四)故意不履行岗位职责，单方终止合同，给学校工作造成损失的。 (五)体罚学生，侮辱学生的。 (六)一个月内累计请假_______次或连续_______月请长假，以及累计迟到_______次。 六、违约金 第八条：为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前两周通知甲方，且乙方需自行寻找相应有能力接替乙方教学任务的老师并经学生许可后，可与甲方协商提前中止合同，双方达成一致后押金返还。否则，乙方若明知合同期未满却仍单方面中止合同，则甲方有权扣留全部押金并追究责任! 第十条：乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前三天通知甲方，与甲方协商，否则上课时间不变! 第十一条：乙方必须严格遵守上课时间，不早退、不缺课、不迟到。如因乙方早退、缺课、迟到造成损失一切后果由乙方负责。 第十二条：乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益。不得做出有损甲方利益的行为、言论，一经发现将扣发全部课酬作为违约金，并有权要求乙方承担相应的损失。 七、附则 第十四条：因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。 第十五条：本聘用合同一式_______份，由甲乙双方签字后生效，甲乙双方各执_______份。 甲方(签字)：________________ 乙方(签字)：________________ _________年____月____日 教师劳务合同范本 篇5甲方(用人单位)名称： 根据企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 第一条、聘用合同期限 本聘用合同期限为一年自 年 月至 年 月。 第二条、聘用岗位及其职责要求 (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校小学代理教师，负责我校小学教学工作。 (二)热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高教育教学质量。 (三)努力钻研业务，提高教学能力，做到认真备课、上课、批改学生作业，按时完成学校安排的教育教学工作，保证教学的质量。 (四)严格执行教师日常行为规范要求，把好教学质量关。 (五)注意个人形象，上班要穿着干净、整齐，穿着打扮要与自己的职业相吻合。 (六)严格执行我校的作息制度，按时上下课。 (七)虚心听取意见，服从学校安排和管理。 (八)乙方必须身体健康，无任何传染病。 (九)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。 第三条、工作报酬 (一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资。 (二)经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老、医疗、失业保险。 第四条、聘用合同的终止与解除 (一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 (二)聘用期间，如乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 (三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 (四)因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 300元。 (五)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。 第五条、附则 (一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。 (二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。 (三)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方代表： 乙 方： 年 月 日 教师劳务合同范本 篇6甲方：_______________ 乙方：_______________ 经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________课程的老师，负责该课程教学工作。现为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议： 第一条：聘用时间 自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共历时_________年。 第二条：工作内容 甲方聘用乙方作为该学校的_________课程的老师，主要负责_________。乙方应认真履行《_________学校教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加该学校的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。 第三条：聘用酬金 _________元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。 第四条：甲方义务 1、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。 2、为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。 3、根据实际授课时数，按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。 第五条、乙方义务 1、按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。 2、保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系(部)反馈的教学意见。 3、自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。 4、自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。 5、向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。 第六条、质量考核 乙方任课质量考核由其任课系(部)参照该学校教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中、期末两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。 第七条、其他约定 1、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。 2、合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。 甲方：(签字盖章)_______________ 乙方：(签字盖章)_______________ __________年________月_______日 教师劳务合同范本 篇7聘方(甲方)：_________________ 法人代表(负责人)：_________________ 应聘方(乙方)：_________________ 住址：_________________ 身份证号码：_________________ 联系电话：_________________ 聘用期限：_________________自年月日至年月日(______年) 聘请待遇：_________________ 1.每月元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。 2.奖金：_________________按园教师考评方案兑现。 幼儿园教师职责 1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。 2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。 3、。科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。 4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。 5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。 6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。 7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。 8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。 聘任合同的解除与终止：_________________ 1.乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：_________________ (1)聘期内严重不履行合同的。 (2)乙方不服从甲方工作安排。 (3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 (4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 (5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 (6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。 (7)体罚或变相体罚造成严重后果的。 (8)私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。 2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同; (1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：_________________ (1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出，乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。 乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职，次协议自解聘之日起无效。 本协议自_____________年______月______日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：_________________(签字或盖章)乙方：_________________(签字或盖章) _____年_____月_____日 |
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