| 标题 | 企业人员劳务合同 |
| 范文 | 企业人员劳务合同（精选3篇） 企业人员劳务合同 篇1甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________ 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 因公司业务所需，甲方同意安排乙方在____________________岗位工作。本合同有效期为两个月，于________年________月________日生效，至________年________月________日终止。 第二条劳务报酬 甲方将支付乙方劳务费人民币__________________元/月，并依法代为扣缴个人所得税。 第三条社会保险 甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。 第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。 第五条合同的终止 发生下列情形之一，本合同终止： 一、本合同期满的; 二、双方就解除本合同协商一致的; 三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。 第六条合同的解除 甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。 第七条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第九条依据本合同第六条、第七条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。 第十条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请______________仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：____________乙方：______________________(签章) 代表人：________________(签章)乙方身份证号：____________ 甲方地址：____________乙方地址：____________ 联系电话：____________联系电话：____________ 日期：_______年________月________日 企业人员劳务合同 篇2招聘方： 简称甲方 受聘方： 简称乙方 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 第一条 协议期限 协议期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条：岗位职责 1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作。 3、乙方负责厨房食品的安全卫生。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外） 4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足项目部要求。 5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。 第三条：劳动纪律 1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本项目部各项具体规章制度。 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和项目部相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 第四条：劳动报酬 1、甲方与乙方签订正式的凭用协议书，并负责乙方的工资、福利、各项社会保险。 2、乙方月工资为： 元/月。 3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及 ，除此不支付其它任何费用。 4、乙方在工作期间福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。 第五条：劳动纪律 1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。 4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。 第六条：其它 1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，双方友好协议解决。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（姓名）： 年 月 日 企业人员劳务合同 篇3甲方(用人单位)：乙方(劳动者)： 根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动协议，就相关事项进行约定，双方共同遵守。 一、劳动协议期限 (一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中适公司考察试用期自年月日起至年月日止。 二、从业条件及工作内容 (一)乙方同意按甲方生产工作需要在山西省朔州市_____________从事酒店商务车辆驾驶工作，具体工作内容和要求是： 1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作，实施整体维护及全面管理。 2、乙方必须遵守甲方制定的各项劳动管理制度。 3、乙方必须持有国家交通部门颁发的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》方可上岗，工作时间内若因未按国家相干规定随身携带而导致的一切责任由乙方自己承担。 4、乙方必须严格按照国家交通法规进行驾驶，违反操作规定而导致的一切责任均由乙方承担。 5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、日常维护工作，因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常使用，由乙方承担全部责任。 5、乙方遇到重大事件时，应向甲方及时汇报，并获甲方认可，方可实施。 6、乙方应定期对所驾驶管理的车辆进行检查、维护，发现问题或安全隐患应及时处理。不能及时处理的应立即向甲方汇报，并提出处理意见及合理建议。 7、乙方应实事求是报销油费、过路费、年检费等相关费用，不得虚报、假报所有费用，一经查实，甲方将按贪污行为处理。甲方有权采取相应措施追回经济损失，拒发乙方薪资并予以除名，保留追究相关法律责任的权利。 8、乙方入职时应在本市内提供第三人(具备相应责任能力人)进行担保，并出具担保书及担保人身份证复印件进入档案保存。担保书内必须有担保人亲自签名及手印。 9、乙方不得擅自挪用车辆进行非因公使用，否则将承担全部费用及相关经济责任和处罚。 (二)因生产经营变化和工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。 (二)甲方由于生产经营需要与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 (三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工资报酬。 四、劳动报酬 (一)甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行月薪发工资制。乙方的工资待遇执行本单位普通员工级________工资。考察试用期间乙方的工资执行________元(大写：元整)。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 (二)甲方应以货币形式按月支付乙方，具体结算时间为每月31日(或30日)，具体支付时间最长不超过次月20日。 (三)乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。 五、劳动保护和劳动 (一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。 (二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全操作规程。对甲方指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。 (二)甲方努力创造条件，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 (一)甲方依法建立和完善规章制度。 (二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下： (一)劳动合同期满。 (二)双方自愿协商。 九、劳动合同的变更、解除、终止 (一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 (二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者甲方利益造成重大损害的; 3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的; 5.被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日局面通知乙方： 1.患病或非因工负伤，医疗满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作的; 2.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的; 4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。 (五)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的。 (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： 1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3.法律、行政法规规定的其他情形。 (七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 十、违反劳动合同的责任 1、甲乙双方或单方违反本劳动合同的规定，应依法承担相应的法律责任。 2、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本地区劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、本劳动合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 年月日：年月日 |
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