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借用空置场地协议书

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借用空置场地协议书（通用3篇）

借用空置场地协议书篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　乙方为经营需要，欲借用甲方位于开明街北的部分空地建造简易房，丙方愿为乙向甲方提供担保，为此三方达成如下协议：

　　一、乙方所借用土地位置、走向、面积及建筑规模须符合甲方要求，沿路进深不得外包超过3米，不得随意突破或变更。必须由XX公司指定为准。

　　乙方保证依法合理使用土地，不得随意倾倒垃圾污水或干扰周围居民生产生活。

　　二、所有建设资金及需要的手续由乙方自行解决。

　　三、鉴于甲方的工程随时可能动工，乙方保证任何时候一旦接到甲方动工的通知，须三日内清理完毕借用的场地归还甲方（或与甲方存在合作关系的他方，下同）并不得向甲方主张任何权利；如乙方不按本条约执行，甲方有权强制清空，由此所产生的清场费用及造成的全部损失由乙方自行承担。

　　四、自本协议签订之日起三个月内，甲方不收取乙方场地使用费；如乙方使用场地超出三个月，超出后按照每平米每月10元的标准向甲方支付使用费。时间不足15天的按照半个月计算，15天以上的按照一月计算。

　　五、乙方须向甲方缴纳5万保证金。如乙方在借用场地期间信守本协议，则甲方于乙方退场时反还该保证金；如乙方不按时拆除建筑清空场地，保证金不予退还，且乙方还需承担第三条约定的责任。

　　六、为确保乙方履约，丙方自愿作为担保人连带承担乙方可能向甲方承担的任何责任。

　　七、本协议一式三份，各持一份，协议自各方盖章，且缴纳保证金后生效。

　　甲方：乙方：丙方：

　　签订日期：

借用空置场地协议书篇2

　　甲方：

　　车牌号：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份证号：

　　驾驶证号：

　　一、借用记录：

　　起借时间：年月日时分

　　还车时间：年月日时分

　　起借里程数：

　　还车里程数：

　　二、甲方提供符合车辆管理部门核准行驶的车辆给乙方使用。甲方责任如下：

　　1.发动机及机械运转无异常。

　　2.灯光、仪表、方向、制动系统正常完好。

　　3.随车工具、灭火器、警示牌齐全。

　　三、乙方借用车辆责任如下：

　　1.乙方应严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《华勘职大车辆及驾驶员管理办法》及其它法律法规。

　　2.乙方需向甲方提交约定驾驶员身份证和驾驶证及其复印件，乙方提供甲方的资料应保证真实有效，否则就此产生的责任均由乙方承担。

　　3.乙方不得将借用车辆转借或转租他人，否则视为违约，若发生交通事故和违法行为，由乙方承担全部刑事责任、经济损失、全部维修费用及加速折旧费。

　　4.车辆借用期间发生的修理费、过路费、油费、违章等由乙方自行负责。

　　5.严禁酒后驾车、疲劳驾车、违规驾车。

　　6.乙方在车辆使用期间，应妥善安排好车辆停车位，避免停放危险场所，由此引起的车辆损伤及经济损失，由乙方负责。

　　7.乙方承担借用期内车辆发生事故的责任和费用，并负责办理修理和理赔手续。

　　8.乙方在借用期内应严格遵守国家各项法律法规，并承担由于违章、违法肇事等行为所产生的全部责任及经济损失，包括但不限于违章罚款、扣分，如行车执照被扣，被扣期间内按车辆借用计算。

　　四、其它：

　　1.乙方按照实际行驶里程数×标准油耗之积向甲方交纳使用费。

　　2.乙方应按约定期限还车，特殊情况经甲方同意后可适当延长借用时间。

　　甲方签章：

　　日期：

　　乙方签章：

　　日期：

借用空置场地协议书篇3

　　职工姓名：______________

　　单位：__________________

　　根据_________?禵________》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经___________________法人代表与_________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：

　　一、工作内容、劳动保护及劳动条件

　　1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。

　　2.铅?⑸瘫瓿导渖谖皇敌谐D炅桨嘀粕┰熘匠?敌腥?嗔疲?渌?ぶ质敌幸话嘀粕龅浇艏比挝袷保?境Э梢宰橹?影嗉拥悖?⒅Ц逗侠砑影喾选?BR> 3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。

　　4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

　　5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

　　二、企业的权利和义务

　　权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。

　　义务：

　　1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。

　　2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。

　　3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

　　4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。

　　三、职工的权利和义务

　　权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

　　义务：

　　1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

　　2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。

　　3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

　　4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。

　　四、劳动报酬及保险福利待遇

　　1.试用期工资：_________级_________月_________元。

　　2.学徒工资：_________元。

　　3.转正后工资：_________元。

　　4.定级后工资：_________元。

　　5.调资晋级：_________。

　　6.保险福利待遇_________。

　　五、劳动纪律

　　1.遵守国家有关法律、法规。

　　2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。

　　六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任

　　1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。 2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。

　　3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。

　　4.下列情况企业可以解除劳动合同：

　　(1)在试用期内发现不符合上岗条件的。

　　(2)职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。

　　(3)职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。

　　(4)职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。

　　(5)经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。

　　5.下列情况企业不得提出解除劳动合同：

　　(1)劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。

　　(2)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。

　　(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的。

　　6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：

　　(1)经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。

　　(2)企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。

　　(3)企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。

　　(4)经批准出国或赴港、澳、台定居的。

　　(5)经企业同意自费考入大中专院校学习的。

　　7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：

　　(1)由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。

　　(2)在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。

　　8.劳动合同期满后自行终止。

　　9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

　　10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　七、合同期限：自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。

　　八、试用期限：自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____个月

　　九、其他事项

　　在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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