| 标题 | 职工解除劳动关系证明 |
| 范文 | 职工解除劳动关系证明（精选3篇） 职工解除劳动关系证明 篇1兹有我单位_____________同志，性别：________________，年龄：________________，_____________年_____________月_____________日被我公司录用，原任本单位_____________月工资_____________元。于_____________年_____________月_____________日因__________________终止、解除合同，特此证明。 该同志合同鉴证编号：________________ (盖章) _____________年_____________月_____________日 职工解除劳动关系证明 篇2兹有本单位职工_______________，性别________ ，年龄_______，身份证号_______________ ， 住址________________ 。 劳动合同期限为 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。 因________________________________，根据《劳动法》第 ________条 第________款 第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。 经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至 ________年________月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章)_ _______ 年 ________月 ________日 职工解除劳动关系证明 篇3甲方：__________ 乙方：__________ 您与公司于________年____月____日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从________年____月____日起解除劳动合同。 1.严重违反公司规章制度。 2.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。 3.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。 4.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。 5.被依法追究刑事责任。 6.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。 7.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。 甲方：__________ 乙方：__________ 时间：__________ |
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