| 标题 | 变更劳动仲裁申请书 |
| 范文 | 变更劳动仲裁申请书（精选3篇） 变更劳动仲裁申请书 篇1申请人：_________________王__________，男，汉族，19__________年7月16日出生，住__________省__________，身份证号码：_________________ 被申请人：_________________市保安服务总公司城管分公司 法定代表人：_________________ 住址：_________________市__________区__________大街218号__________公园藏经楼西南侧50米 申请事项：变更劳动仲裁请求 事实与理由 申请人诉__________市保安服务总公司城管分公司劳动争议一案业经贵委受理，其在劳动仲裁申请书中请求判令被申请人赔偿医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。通过认真得搜集证据及核实相关单据，依照相关法律法规的规定特向贵委请求增加仲裁请求：_________________依法判令被申请人向申请人支付经济补偿金860元、赔偿金1720元、加班工资2166元、一次性伤残补助金8608元及变更补发工资为5月份工资、鉴定费为1910元、一次性伤残就业补助金9684元、一次性工伤医疗补助金19368元。 此致 __________市劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会 申请人：_________________ 申请时间：_________________ 变更劳动仲裁申请书 篇2申请人：__________________ 地址：_________________ 邮编：_________________联系方式：_________________ 委托人代理人：_________________ 地址：_________________ 联系方式：_________________ 被申请人：_________________ 法定代表人：_________________地址：_________________ 邮编：_________________联系电话：_________________ 案由：_________________ 仲裁请求：_________________ 事实和理由：_________________ 证据和证据的来源，证人姓名和住址：_________________ 人证： 一、被申请方人证： 1、王_______________电话：_________________地址：_________________ 2、刘_______________电话：_________________地址：_________________ 二、申请方人证： 1、_________________路南侧的_______________五期第十二栋_________________单元的_________________号房业主。 地址：_______________ 邮编：_________________联系方式：_________________ 2、_________________南侧的_______________五期第十二栋_________________单元的_________________号房业主。 地址：________________ 邮编：_________________联系方式：_________________ 物证：_________________ 此致 _______________仲裁委员会 申请人：_________________ _________________年_________________月_________________日 附： 1、商品房买卖合同复印件两份。 2、入住通知单两份。 3、福成-淮福苑12号楼实测面积表两份。 4、授权委托书两份。 5、本仲裁申请书副本两份 变更劳动仲裁申请书 篇3反请求是指在_____程序中，被申请人向申请人提出的，旨在抵销或吞并申请人的_____请求的，与_____请求之标的和理由有牵连的，保护自己的民事权利和合法权益的_____的请求。反请求是被申请人对抗申请人以维护自己合法权益的法律手段。 从法律地位来分析，申请人与被申请人在法律上是平等的，既然申请人具有提出申请的权利，那么被申请人也具有提出反请求的权利。根据《劳动人事争议_____办案规则》第三十五条的规定：“被申请人可以在答辩期间提出反申请，_____委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。”该反申请是对被申请人权利的保护，这和在诉讼中在原告提出诉讼后，被告可以提出反诉是同样的道理。 但是《中华人民共和国_____法》对提出反请求的条件没有作出具体、明确规定。根据_____理论，反请求应该具备以下5个条件： 1、反请求只能是由被申请人提起。如果被申请人向_____委员会提起不以申请人为指向对象的_____请求，否则不成立反请求。 2、反请求只能向受理_____申请的_____委员会提起。 3、反请求与_____请求属于同一_____协议约定的_____事项范围，否则，_____委员会对被申请人的反请求无权管辖。 4、反请求与_____请求必须有事实或法律上的联系。 5、反请求应该以书面形式提出，格式与_____申请书一样。 具体到一些个案，典型的如工伤赔偿，单位就不能就此提出反请求。如果就此提出，就可能违背“一事不再理”原则。这个原则强调的是“事实”，而不是看提起_____的主体，以工伤赔偿为例，员工主张工伤赔偿，如果单位又提出反请求，要求员工承担所谓“员工违章操作”造成的经济损失，那么单位提起反请求的事实仍然是“员工遭受工伤伤害”，这就明显与员工提起工伤赔偿的事实和理由一致了，只是申请主体不同而已。这有悖于“一事不再理”原则。另外，工伤损害赔偿实行的是无过错责任原则，无论员工在工伤事件中是否存在过错，除非用人单位能够证明工伤系由员工故意造成，否则，用人单位均应承担法定赔偿责任。所以在工伤赔偿中，用人单位不得再提起反请求。 |
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