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申请劳动争议仲裁申请书

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申请劳动争议仲裁申请书（精选27篇）

申请劳动争议仲裁申请书篇1

　　申请人__________，男，19__________年_____月__________日出生，住所地湖北省__________市__________大道__________号。

　　被申请人武汉__________有限公司，住所地武汉市__________区__________大厦_____楼，法人代表__________董事长。

　　仲裁请求：_________________

　　一、裁决被申请人向申请人支付竞业限制经济补偿金__________元_____%_____个月=____元;

　　二、裁决被申请人向申请人支付超过法定试用期赔偿金____元_____个月=____元;

　　三、裁决被申请人向申请人支付合同期满后未续订合同期间双倍工资____元_____个月=____元;

　　四、裁决被申请人向申请人补缴试用期三个月期间应缴纳而未缴纳的社会保险金和公积金。

　　事实和理由：_________________

　　_____年_____月_____日，申请人应聘到被申请人处工作。_____年_____月，双方正式签订劳动合同(合同文本签字栏后的日期系倒签)，岗位为风险控制部，合同期限为1年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期为三个月，月工资__________元。劳动合同第十条(四)约定了竞业限制条款，但未规定经济补偿。试用期间被申请人未为申请人缴纳社会保险和公积金。合同期满后，双方没有续签劳动合同。_____年_____月，申请人与被申请人解除劳动关系，申请人遵守了竞业限制条款。为此，申请人特向贵委提出如上仲裁请求，请求依法保护申请人的合法权益。湖北朋来律师事务所版权所有，侵权必究。

　　此致

　　_________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_____年_____月_____日

申请劳动争议仲裁申请书篇2

　　申请人：________________，男，________族，________年________月________日生，住________________，身份证号：________________，电话：________________。

　　被申请人：________________

　　住所地：________________

　　负责人：________________(办公室主任)电话：________________

　　请求：

　　一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。

　　二、1、停工留薪工资________________元。

　　2、住院期护理费________________元。

　　3、住院期伙食补助费________________元。

　　4、伤残补助金________________元。

　　5、一次性工伤医疗补助金________________元。

　　6、一次性伤残就业补助金________________元。

　　共计：________________元

　　事实和理由：

　　二、申请人于________年________月________日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到________市_________治疗，出院时该院诊断证明书为：

　　1、右手示中指中节指骨骨折;

　　2、右手示中指血管神经肌腱损伤;

　　3、右手环指末节指体缺失;

　　4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。

　　住院_________天，康复期_________天，经被申请人申请：于________年________月________日________县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【_________】第_________号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，________年________月________日________市劳动能力鉴定委员会鉴定为_________级伤残。

　　此致

　　________县劳动争议________院

　　申请人：________________

　　________年________月________日

申请劳动争议仲裁申请书篇3

　　申请人：（员工姓名）_________，身份证号码：__________________，住址：___________________________联系电话：__________________。

　　被申请人：（企业名称）______________________公司，法定代表人：_________，职务：_________，注册地址：___________________________，实际经营地址：___________________________，联系电话：__________________。

　　一、请求事项（简明扼要，争议金额或其他请求要清楚、明确）：

　　1、要求被申请人支付正常工作时间工资（_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日日）_______元；

　　2、要求被申请人支付休息日加班工资（_______ 年____ 月____日至_______ 年____ 月____日）_______元；

　　3、要求被申请人支付_______年未休年休假工资 _______ 元；

　　4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_______ 元；

　　5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金 _______元。

　　合计：______________元。

　　二、基本事实：

　　（一）员工入职时间：_______ 年____ 月____日。

　　（二）劳动合同签订情况：

　　1、有无签订书面劳动合同：√有 □无

　　2、最后一份劳动合同的期限：

　　√_______ 年____ 月____日起至 _______ 年____ 月____日止的固定期限劳动合同；

　　□从年月日起的无固定期限劳动合同；

　　□其他

　　（三）员工工作岗位：___________________________________；

　　（四）员工工资情况：

　　1、实际发放的月工资数额：_________元。

　　2、工资发放形式：□现金发放 √银行转账 □部分现金发放、部分银行转账 □其他

　　3、员工离职前十二个月的月平均工资（不足十二个月的按实际工作时间平均计算）： _________元。

　　（五）员工离职情况：

　　1、是否已离职：√已离职 □未离职

　　2、离职时间： _______ 年____ 月____日；最后正常工作日：_______ 年____ 月____日。

　　3、离职原因：申请人工伤治疗出院后，于 _______ 年____ 月____日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。

　　三、请求事项所依据的事实、理由、证据及计算方式（请逐项列明）：

　　诉求 1：

　　1、事实及理由：申请人在_______ 年____ 月____日至 _______ 年____ 月____日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，根据《劳动合同法》第三十条，被申请人应予支付。

　　2、证据：考勤表、工资银行转账清单、工资条。