| 标题 | 关于劳动合同协议书汇编 |
| 范文 | 关于劳动合同协议书汇编（精选3篇） 关于劳动合同协议书汇编 篇1兹有 同志，居民身份证号码： ，于年 月 日被我单位录用，并签订了 年 月 日起至 年 月 日止年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位 ，本单位工作年限年，因 原因，根据《劳动合同法》第 条（ ）项规定于 年 月 日解除（终止）劳动合同，已按规定发给 个月经济补偿金、 个月医疗补助费，特此证明。 劳动者签收： （单位盖章） 年 月 日 年 月 日 关于劳动合同协议书汇编 篇2请问入职时间是否一定为劳动合同的时间？ 因现时劳动法规定入职一个月一定要签劳动合同，但合同时间一定要写入职当天么？ 假设A入职时间为20xx年4月20日，劳动合同却写5月1日，但4月的社保公积金仍为其购买，请问这是否合法？ 另一情况是： 假设B入职时间为20xx年4月25日，劳动合同写当天时间，但B当月之前并没有在其他公司购买社保，请问4月仍需为其购买社保么？问题补充： 那请问，如果第一种情况，合同签5月，5月再帮其购买社保是否可行？ 关于社保的购买，是否存在对于15-20号后入职的员工，社保购买可放在下个月？ 最佳答案 1、合同签订时间和入职时间不同； 2、合同中最好写清楚该员工的入职时间，防止以后劳动者随意申请主张之前的.关系，用人单位应当对员工的入职时间举证的； 3、入职当天开始购买社保的，如果当月过了办理社保的时间，在下个月应当把上个月的社保补回来，不然以后产生争议时一样要你补。 4、如果你们单位是属于危险系数较大的行业，建议对员工购买保险后再让员工上班。减少单位的风险。 5、对于如4月25日入职这样的问题，可以规避，你可以要求员工5月1日入职，这样就可以减少单位的用工风险。 关于劳动合同协议书汇编 篇3甲方因工作需要，按照国家、上海市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为住家家庭教师。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 20xx年 11月 11日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本合同依法终止条件为：甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务 本合同由甲乙双方各存一份。 二、工作任务 (一)辅助丙方__________(甲方女儿)完成家庭作业，以及复习巩固。 (二)送丙方上学，并为丙方准备晚餐。 三、工作时间 (一)乙方每天工作时间不得超过三小时，最晚工作时间不得超过十一点; (二)乙方实行双休制，即周一至周五工作，周末休息;如需乙方周末工作，甲方应付30～50元每小时不等，视具体情况而定。 (三)对于合同规定外的`事情，乙方可拒绝;如需乙方在规定时间外工作，甲方应征求乙方同意 四、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准： 1.乙方工资为人民币XX元/月;另乙方需补贴甲方生活费人民币200～400元/月 (二)甲方每月11日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。 (三)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 五、福利 (一)甲方给乙方提供单独住房一间以及简单家电 六、责任 (一)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前十五天以书面形式通知甲方。但不解除乙方应依约承担的责任。 (二)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。 (三)劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同的一方，应按政府有关规定和劳动合同约定，承担违约责任 甲方： 乙方： 日期 |
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