标题 | 小企业合同范本 |
范文 | 小企业合同范本(精选3篇) 小企业合同范本 篇1甲方:_______ 乙方:_______ 甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协 商,达成以下聘用协议: 一、甲方聘请乙方为公司的 . 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时 止。 三、乙方的 待遇。 四、乙方的职权范围。 五、甲方的基本权利与义务: ㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及 本合同的各项条款对乙方进行管理。 ㈡保护乙方的合法权益,按合同规定付给乙方 、 奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。 ㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准 的工作卫生条件。 ㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙 方违法乱纪、不认真履行职责的情况下,甲方可以终止 与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的情况下, 甲方有权对乙方的工作进行调整,乙方必须服从安排。 ㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的 权利义务。 六、乙方的基本权利和义务 1、享受法律法规和合同规定的待遇,在职权范围内 充分行使权利,不受任何非法和无理的干扰。 2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度,在工作职 能范围内,服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。 3、保守甲方的商业秘密,如乙方泄露秘密,给甲方 造成损失的,除承担法律责任外,还要赔偿甲方的经济 损失。 4、乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业 或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动 的,所得收入应当归甲方所有。 5、乙方执行甲方交给任务时,违反法律法规或者甲 方规章制度,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 6、乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私 利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵 占甲方的财产。 7、乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给 他人,不得以甲方资产为他人提供债务担保;不得将甲 方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。 8、乙方如有上述㈣-㈦四种情况时,甲方有权利与 乙方解除本合同。 9、其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定 的权利义务。 七、合同的变更和解除:本合同生效后,甲乙双方 无正当理由不得变更合同或提前解除合同;如现实情况 发生变化,双方可以协商变更合同或解除合同;任何一 方解除合同,须提前 天通知对方,方能解除合同, 并办理有关手续,如一方违反以上规定应给予另一方相 应经济赔偿。 八、违约责任:如合同一方违反以上合同之规定, 除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方 元的违约金。 九、如本合同发生纠纷,提交市劳动仲裁委员 会解决。 十、未尽事宜,双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定,协商予以补充解决。 十一、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方:_________乙方:_________ _____年_____月_____日_____年_____月_____日 小企业合同范本 篇2甲方:_______ 乙方:_______ 为了促进中小企业及个人贷款业务的顺利发展,结合武穴市的实际情况,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》、《贷款通则》等相关法律法规,经甲、乙双方友好协商,在保证平等互利、公平公正的原则下,双方协议如下: 一、甲方根据借款人申请或乙方的推荐,对符合甲方贷款条件的借款人办理贷款业务。 二、贷款需同时提供房屋抵押和连带责任保证两种担保方式。即借款人或第三人以产权清晰的房产(或其他合法有效物产),按照甲方要求办理贷款抵押手续,同时由乙方为借款人所借款项提供连带责任的保证担保,并签定《保证合同》。 三、乙方在甲方开立“保证金专户”,并首期存入不低于人民币五十万元,用于借款人违约贷款的赔付。 乙方承诺按贷款担保额同步增加保证金,乙方保证金帐户余额与乙方担保的贷款金额的比例不得低于3%(含),否则甲方将不再发放新贷款。 甲方根据乙方的保证金额,按1∶10的比例放大贷款额度;随着进度的增加,乙方保证金相应增加。 此保证金作为协议存款,乙方有权选择储蓄存款方式,利息按银行有关规定计息。 四、甲、乙双方指定权利价值的足值与合法有效。 五、为降低金融风险,甲、乙双方必须严格执行对借款人的资信审查,按照甲方的规定,收齐借款人的资信材料并进行家访调查(或其他合法有效真实调查)。 六、借款人指具有完全民事行为能力、有武穴市固定居所、有稳定职业和收入、年龄在18—60岁的市区户籍,无不良记录、有抵押或担保的中国公民。 七、乙方担保贷款单笔金额上限,原则上不得超过其注册资本的百分之五十。 八、甲方对乙方担保贷款的期限按甲方的有关政策执行。 九、甲方在收到乙方报送的贷款人全部资料后,原则上应在三个工作日内给予答复。 十、利息,按甲方规定的利率执行。 十一、甲方负责每月5日将未按时还款的借款人名单提交给乙方,以便乙方掌评估公司在五个工作日内,代办房屋(或其他有效物产)评估、抵押登记、公证等手续,提供“一站式”的优惠服务,并确保抵押握借款人还款情况,并负责通知借款人还款,乙方配合追偿。 十二、若发生借款人连续三个月内未能如期按合同等额还款,甲方可以从乙方的保证金中按百分之六十的比例划扣,甲方应立即书面通知乙方,并配合乙方对借款人进行赔偿。 十三、甲方全额收回贷款本息后应向乙方提供以下资料: 1、提前收贷通知(注明贷款期限、金额、还款方式、借款人资料、应计收本息等); 2、借款合同、还款记录; 3、抵(质)押物权益转让书、抵押物产证件原件和相关资料; 4、《房屋财产保险》保单正本; 5、根据乙方要求,甲方协助提供其他相关资料。 十四、甲方负责对乙方有关人员进行中小企业贷款、个人汽车消费贷款、房屋抵押贷款、个人(大额耐用)消费品贷款等业务及相关培训,并提供相关宣传资料。 十五、中小企业贷款、个人汽车消费和贷款、房屋抵押贷款、个人(大额耐用)消费品贷款开展后,甲方负责提供相关宣传资料和营销人员。 十六、乙方在开展中小企业贷款、个人汽车消费贷款、房屋抵押贷款、个人(大额耐用)消费品贷款等业务中,不得违背借款人的意愿,不得提供虚假的申贷资料,不得违反相关金融法规。 十七、甲方、乙方和借款人三方的权利义务受《保证合同》的约束。 十八、甲、乙双方在合作办理中小企业贷款、个人汽车消费贷款、房屋抵押贷款、个人(大额耐用)消费品贷款等个人综合消费贷款业务时,应严格遵守协议。若因甲、乙双方中任何一方违反协议而造成不良后果的,由违约方承担全部责任。 十九、其他约定: 二十、甲、乙双方在执行本协议过程中发生的纠纷和争议等未尽事宜,应协商解决,并相应备案。若协商不成。双方约定向市人民法院提出诉讼。 二十一、此协议一式四份,双方各执二份,具有同等效力,经双方代表签字并加盖单位公章生效。 二十二、本协议内容未经双方协商同意和备案,任何一方不得擅自修改。 二十三、本协议有效期为自生效之日起一年。 甲方(盖章):_______乙方(盖章):_______ 代表人(签字):_______代表人(签字):_______ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 小企业合同范本 篇3编号: 国营企业职工劳动合同书 职工姓名: 单 位:延边*华印刷厂 根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经延边*华印刷厂法人代表与 共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下: 一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 个月。 二、试用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止, 年 个月。 一、工作内容、劳动保护及劳动条件 1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产,华泰造*厂实行三班连转制,其他工种实行一班制生产,但遇到紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支付合理加班费。 3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。 4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权 利: 有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。 义 务: 1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。 3.加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。 4.尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。 三、职工的权利和义务 权 利: 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 义 务: 1.努力学习政治文化技术,不断提高思想政治觉悟和技术水平。 2.热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。 3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4.爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。 四、劳动报酬及保险福利待遇 1.试用期工资: 级 月 元。 2.学徒工资:第一年 月 元。 第二年 月 元。 第三年 月 元。 3.转正后工资: 元。 4.定级后工资: 元。 5.调资晋级: 6.保险福利待遇。 依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。 五、劳动纪律 1.遵守国家有关法律、法规。 2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1.劳动合同期满之前,企业与职工协商一致,可以续订劳动合同。 2.劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以变更劳动合同。 3.劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。 4.下列情况企业可以解除劳动合同: ①在试用期内发现不符合上岗条件的。 ②职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。 ③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 ④职工因病或非因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定,具有劳动能力,企业分配适当工作,本人不服从的。 ⑤经有关部门批准企业宣告破产,或濒临破产处于法定整顿期间的。 5.下列情况企业不得提出解除劳动合同: ①劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。 ②患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 ③女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同: ①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和身体健康的。 ②企业不能按照劳动合同规定,保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。 ③企业不履行劳动合同,或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权益的。 ④经批准出国或赴港、澳、台定居的。 ⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7.下列情况职工不得提出解除劳动合同: ①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 ②在企业中担任重要生产经营、科研任务,任务未完成的。 8.劳动合同期满后自行终止。 9.任何一方提出解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。 10.签订劳动合同的职工一方,违反劳动合同,对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。 ┌──────────────────────────────────┐ │七、其他事项 │ │ 在履行劳动合同过程中产生的劳动争议,首先由企业劳动争议调解委员会│ │进行调解,对调解不服的,由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┬────────────────────────────────┤ │ │ │ │企│ │ │业│ │ │意│ │ │见│ 年 月 日(章) │ │ │ │ ├─┼────────────────┬─┬─────────────┤ │法│ │ │ │ │定│ │ │ │ │代│ │职│ │ │表│ │ │ │ │或│ │ │ │ │法│ │ │ │ │定│ │ │ │ │委│ │工│ │ │托│ │ │ │ │人│ 年 月 日(章) │ │ 年 月 日(章) │ ├─┴────────────────┴─┴─────────────┤ │ │ │ │ │ 年 月 日 生效 │ └──────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────┐ │ │ │ 劳动合同续定表 │ │ │ │ 续定期限 自 年 月 日 │ │ 共 年 个月 │ │ 至 年 月 日 │ │ 续定合同有关事宜: │ │ │ │ │ │ │ ├─┬────────────────────────────────┤ │ │ │ │企│ │ │业│ │ │意│ │ │见│ │ │ │ 年 月 日(章) │ ├─┼────────────────┬─┬─────────────┤ │法│ │ │ │ │定│ │ │ │ │代│ │职│ │ │表│ │ │ │ │或│ │ │ │ │法│ │ │ │ │定│ │ │ │ │委│ │工│ │ │托│ │ │ │ │人│ 年 月 日(章) │ │ 年 月 日(章) │ ├─┴────────────────┴─┴─────────────┤ │ │ │ │ │ 年 月 日 生效 │ └──────────────────────────────────┘ |
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