| 标题 | 国企兼职员工合同 |
| 范文 | 国企兼职员工合同（通用3篇） 国企兼职员工合同 篇1乙方：_________甲方：________ 甲乙双方已互相先容了波及本合同重要内容的有关情况，在被迫同等和彼此信赖的基本上，签定本合同，以便独特遵照。 第一条乙方强迫到甲方从事兼职会计师工作，甲方决议聘乙方为兼职会计师。 第二条乙方的聘请职务是_________兼职会计师，其工作范畴为上级工会所划定的文明事业单位的各项财会会计业务。 第三条甲方的权力跟义务 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1.为乙方部署财务会计工作，调配义务; 2.监督检讨乙方工作情况; 3.在乙方工作成就凸起或对_________有重大奉献时，给予嘉奖;对乙方工作中产生的违章违游记为，予以处分; 甲方须履行的义务： 1.使乙方及时获取劳动报酬; 2.使乙方公道享受_________规定的待遇; 3.为乙方履行职务提供必定的工作条件; 4.依法保护乙方在履行职务时的正当权利; 5.为乙方加入_________工会有关财会常识更新学习供给前提。 第四条乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1.依法履行会计师职务; 2.获取劳动报酬; 3.对_________的管理工作提出倡议和批驳; 4.依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________的各项体裁活动; 5.辞职。 乙方须履行的责任： 1.遵守_________的各项规章制度，接收_________的引导和监视，遵从工作支配; 2.在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德; 3.不得从事有损于_________名誉的运动，严禁泄露_________的机密和有关财务数据，造成财务数据丧失和泄密，承当相应经济义务和法律责任; 4.管理爱惜好甲方的有关财产和装备，放工要封闭好门窗、水、电，保障平安。如因为本身疏于治理造成财产丧失，承担抵偿责任; 5.一直进步本人的实际工作才能和业务素质; 6.自行承担人身保险责任。 第五条劳动报酬和福利待遇： 甲方每季度付给乙方基础报酬_________元，在季度财务报表实现后，支付报酬。 因工作需要，经主任批准，到本地出差时，出差补贴履行铁路局规定尺度。 第六条合同的变更和解除 在下列情况下，_________有权单方解除合同： 1.应聘会计师违背_________规章轨制，不踊跃实行任务，经劝阻不改时; 2.应聘会计师重大违反工作纪律或违背职业道德; 3.应聘会计师因守法乱纪被撤销会计师资历; 4.应聘会计师因其余起因不宜继承履行职务时。 在下列情况下，合同自行解除： 1.应聘会计师因工作须要调离_________; 2.应聘会计师因病或人身意外事变无奈持续履行职务_________个月; 3.一个月无端不做帐; 4._________被撤销。 在下列情形下，合同能够变革： 1.双方协商之; 2.因国度政策法令发生变更时。 第七条合同解除后一个月内，乙方须即时交出有关文件，案卷资料和财务的各种档案，并办理业务交接手续结束履行会计师职务。 第八条合同期限 本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第九条本合统一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关存案一份，三份存在等同效率。 第十条本合同自双方签字之日起生效。 甲方：_________ 代表人：_________ _________年____月____日 乙方：_________ _________年____月____日 国企兼职员工合同 篇2甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 甲乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签上1个月以上 合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 (兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向与乙方签订兼职(兼职聘用合同)，明确乙方的具体工作兼职及职责。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 (1)公司建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 (2)如打字计算方法：时间计算 (1分钟30字X2小时=3600X天28=100800)其余2天时间可以自己审核 (3)具体每天打多少字，根据个人情况自由决定，只要在规定时间内完成规定任务即可。 兼职人员主要录入手稿小说、哲学之类等，第一次录入人员我们先寄小本的小说(10万字左右)给你录，30天必须完成.要求从收到资料当天开始计算，请在30天将工作任务完成。 甲方所有会员，都必须遵守公司有关规定 (1)乙方可以到甲方参观公司规模，但不可在公司直接拿稿跟签合同(此业务已全权委托快递公司) (2)乙方不管本地还是外地的都必须交资料审核押金100元.此资料审核押金100元在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 (3)乙方所要交取的资料快递费不可在工资预付款扣除(此资料押金是要证实乙方所提供会员资料的真实性) 甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除80元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作(即稿件内容外泄，甲方发稿用的是公司带封条的文件夹，如封条有被拆痕迹请拒绝接稿)。 第三条 工作报酬 1、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，乙方工资为兼职打字员一万字1000元人民币，调整乙方的工资，两个月以上的人员一万字是1100元。 2、工作日结，为了保证双方的利益每一万字结账一次，乙方每天必须给甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同(注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚) 3、工作月结，为了保证双方的利益每一份手稿结账两次，乙方每个月必须给甲方完成10万字以上的工作量，一份手稿为10万字，同时必须签订1个月以上的合同 根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部付清。 薪资结算以甲方编辑部审核出乙方录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数不计算薪资之内，要用WORD或txt的软件录入文字可不用排版，只要把小说的段落分开就好，之后以文件的形式发给甲方，您把当天录完的文字发到我们指定邮箱________________，我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。 (1)如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期; (2)如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方; (3)乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣15元，超过三天扣100元，超过五天甲方将不给结工资。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 (兼职聘用合同)依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 (兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同) 经(兼职聘用合同)双方当事人协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)故意把稿件内容外泄，给公司造成严重损失的; (5)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (6)被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的; (3)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的; (4)乙方不履行(兼职聘用合同)的。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 (兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资)。 (兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 国企兼职员工合同 篇3甲方：______________有限公司 乙方：______________________ 姓名：______________________ 住址：______________________ 身份证号码：________________ 1.甲方自________年______月______日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3.雇用期间：自________年______月______日起至________年______月______日止。 4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。 5.勤务时间：上午________时________分至下午________时________分止。 6.休息时间：自________时________分至________时________分止。 7.薪资：时薪________________日薪________________ 8.奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。 9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。 10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。 甲方：（签章）________________ 乙方：（签章）________________ ________年________月________日 |
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