| 标题 | 教职工劳动合同 |
| 范文 | 教职工劳动合同（精选3篇） 教职工劳动合同 篇1甲方：_____________学院 乙方：_________________ 一、自________年____月____日至________年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。 二、甲方职责 1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。 2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。 3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。 4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。 三、乙方工作职责 1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。 2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。 3.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。 4.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除_______元。 5.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。 6.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。 四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同： 1.教学质量考核不合格。 2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。 3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。 甲方教务处(签章)：_________________乙方(签章)：_________________ 联系电话：_________________联系电话：_________________ _______________年___________月___________日_______________年___________月___________日 教职工劳动合同 篇2甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定，甲方就聘用乙方为甲方学校教师，经友好协商，达成如下内容： 一、聘用期限 本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中试用期个月，自______年______月______日。 二、聘用报酬 1、______元/每月; 2、按照课时计算，每节课时______元，每月课时不少______元; 3、周六日补课______元; 三、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 (1)甲方提供给乙方稳定的工作环境、教育设施等，保障乙方相关合法权益; (2)甲方根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位及上课时间安排; (3)甲方按月或者按课时足额支付乙方的工作报酬; (4)甲方有权按照学校规则制度，为保障教学质量不定期对乙方进行教学质量方面的考核; (5)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。 (6)在合同期限内，因乙方故意或重大过失的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿; 2、乙方的权利义务 (1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策等，不得利用甲方提供的教学资源从事违法犯罪活动; (2)乙方需遵循甲方内部规章制度、教师职业道德等，如有违反制度规定或职业道德等，甲方可按规定予以处罚(包括但不限于处分、辞退、扣发报酬等); (3)乙方必须保质保量的按时完成甲方按照教学计划分配的教学任务，如为按照规定完成甲方可按照规则制度进行处罚; (4)乙方接受甲方按照教学规章制度进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。 (5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职、教学工作，维护甲方的的声誉。 四、聘用合同的变更、解除、终止 1、双方均可以解除合同的情形： (1)因不可抗力等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同; (2)如果甲乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方; 2、下列情形，甲方可以解除、终止本合同： (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的'; (2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的; (3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的; (4)违反法律规定并被依法追究刑事责任的; (5)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的; (6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 3、下列情形，乙方可以解除、终止本合同： 甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的; 五、违约责任 甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 六、争议解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成可向甲方所在地的劳动部门申请仲裁; 七、合同期满，本合同终止，甲方若继续聘用或乙方仍继续受聘应重新签订聘用合同; 八、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议; 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方盖章或签字按手印后合同方即生效，并受到法律保护。 甲方： 乙方： 日期： 教职工劳动合同 篇3甲方 名称 负责人 电话 乙方 姓名 性别 出生年月 民族 文化程度 职务 联系电话 陕西教育学院系， 根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 1、本合同从__年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在___岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。 3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权。 4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。 5、其它; 乙方的权利和义务： 1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。 2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。 3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 5、其它： 四、工作报酬及待遇 1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。 2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。 3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。 2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。 六、合同的变更、解除、终止和续签 合同的变更 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： 1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。 3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。 合同的解除 1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同： 在试用期间被证明不符合聘任条件的; 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; 不履行职责义务，经多次教育仍无转变的; 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的; 被依法追究刑事责任的。 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方： 患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的; 订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的; 履行公民义务，批准应征入伍的。 合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、双方约定的其它条款 1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。 2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。 八、违约责任 本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。 九、争议处理 如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。 十二、本合同双方签字盖章后生效。 十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。 十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。 甲方负责人： 乙方： 日期： |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。