| 标题 | 南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本 |
| 范文 | 南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本（精选3篇） 南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本 篇1劳 动 合 同 书 甲方(单位)全称： 单 位 类 型 有限责任公司 单位负责人 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 联系方式及电话 乙方(职工)姓名 性别 出 生 年 月 在本单位工作起始时间 身份证件号 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列方式确定劳动合同期限 固定期限劳动合同：自20__ 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。 二、工作内容和工作地点 (1)工作内容：甲方安排乙方在运输岗位从事运输及运输管理 工作。 (2)乙方的工作地点为南京市。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 (1)工作时间：乙方的岗位实行不定时工作制。 (2)甲方按规定给予乙方享受法定节假日等带薪假期，并依法支付假期工资。 四、劳动报酬 每月 号为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放，不得无故拖欠。乙方的工资标准实行基本工资与运输量相结合的方式，甲方不承担吃住。 五、社会保险 自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，根据保险条例关于养老保险账户个人缴费的规定，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方应向甲方提供的本人资料必须真实有效。否则，甲方不承担任何责任，且有权向乙方追究法律责任。 合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。 (2)甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。 (3)甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 七、其他约定条款 (1)试用期：乙方试用期自 / 年 / 月/ 日起至 / 年 /月 /日止，试用期乙方的工资待遇为 / 元/月。 (2)保密制度：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。 乙方的保密范围为：乙方对甲方的商业秘密负有保密的义务。甲方的商业秘密是指甲方经营活动未对外公开的资料、生产经营计划、与产品有关的技术资料、电脑技术数据资料、经营收支及公司的工资福利等情况。因乙方的过错导致甲方的商业秘密泄露，乙方应赔偿甲方的损失。 (3)其他(补充保险、福利待遇等)约定： / 八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。 九、本合同的解除 (一)试用期满后任何一方提出解除本合同，按规定提前通知对方; (二)由乙方提出解除合同或因乙方违反合同的约定导致甲方提出解除劳动合同且符合法律规定的条件时，甲方不予支付经济补偿并有权扣除为乙方所支付的培训费用及因此造成的其它经济损失; (三)由于甲方违反合同的约定乙方有权依据有关规定要求解除劳动合同。 (四)双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、本合同终止，续订 (一)若试用期满不合格而未被录用的，本合同自然终止; (二)本合同期限届满或提前解除，本合同终止; (三)一方如需在合同期满后与对方续签劳动合同的，可提前向对方提出建议，经协商一致后重新订立新的劳动合同。 十一、违约责任 (一)乙方违反本合同的约定，甲方有权单方解除本合同，同时乙方应当向甲方赔偿损失。 (二)甲方违反本合同的约定，乙方有权单方解除本合同，同时有权依本合同的规定要求甲方赔偿。 (三)违约造成一方经济损失时，无过错一方可以要求对方承担赔偿责任。 十二、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院起诉。 十三、本合同一式 两 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人 或委托代理人(签名) 年 月 日 年 月 日 南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本 篇2南京市劳动合同书(非全日制文本) 甲方（单位）全称 劳动保障证号组织机构代码证号 法定代表人（或负责人）?联系电话 登记注册地 单位地址 乙方（职工）姓名?性别??文化程度 身份证号联系方式及电话 劳动保障卡号就业登记证号 户?籍?所?在?地实?际?居?住?地 南京市劳动和社会保障局制 ?注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。 本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的_____、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。 根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、本合同期限采用下列第（）种方式： 1、订立有固定期限年（自?年?月?日至?年?月?日止）。 2、自年?月?日起始，以完成?工作任务为合同终止期限。 3、以为期限。 二、工作内容： 甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间为下列第（）种方式： 1、每周工作?日，分别为周?；每日工作小时。 2、以完成?工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过?小时。 3、其他：。 四、劳动报酬： 1、甲方按下列方式（），以货币形式支付乙方工资： （1）按小时计酬，标准为每小时元； （2）按完成工作计酬，标准为每（月/周/日/项）?元。 2、甲方按（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为?（直接发放/委托银行代发）。 五、社会_____： 1、乙方采用下列第（）种方式参加社会_____、交纳社会_____费。 （1）以自由职业者参加社会_____； （2）委托第三方代办社会_____； 六、劳动安全保护： 1、甲方应提供必要的_____条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。 2、。 七、劳动合同的变更、解除和终止： 1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方?日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下： 3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下： 4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前日与对方协商续订劳动合同。 5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。 八、其它约定： 1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按?标准_________?%计算。 2、。 九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议_____委员会申请_____。 十、本合同生效时间为下列（?） 1、自双方签字盖章之日起生效； 2、本合同鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效； 3、自起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方（签章）：乙方（签章）： 年?月?日年月?日 鉴证员：?鉴证机构：（盖章） 鉴证编号：?鉴证日期：年月日 （自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。） 南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本 篇3南京市最新劳动合同的范本 甲方:________________地址:________________ 法定代表人(主要负责人):________________ 乙方:________________，性别:________，身份证号码:________________ 现通信地址:________________联系电话:________________ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。 第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。 第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。 第七条 双方其他约定 第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章)________________ 乙方签字：________________ 签订时间：________年________月________日 |
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