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标题 餐饮行业试用职工合同
范文

餐饮行业试用职工合同（精选3篇）

餐饮行业试用职工合同 篇1

　　甲方：

　　代表人：

　　乙方：

　　根据甲方生产经营的需要，录用乙方为公司试用职员工。根据相关的国家法律、法规及相关地方法规、条例，甲、乙双方为保护各自的合法利益，本着平等自愿、协商一致的原则，双方签定如下试用期劳务合同书：

　　一、合同期限及工作岗位：

　　1.本试用期合同期限为，自_____年__月__日至_____年__月__日;

　　2.乙方于本合同签署时于甲方任

　　二、工作时间：

　　1.每周五天每日八小时工作制。于八小时外，根据《劳动法》在法规准许范围内根据工作需要，合理安排乙方加班;

　　2.按照国家法定节假日，结合甲方的实际状况合理安排乙方休假或休息，并按国家法律、法规的规定支付乙方应得的节假日薪金;

　　3.甲方按照国家劳动政策法规为乙方办理社会保险;

　　4.若乙方采用计件工作制，则根据工作需要双方采用协调一致的合理工作时间。

　　三、乙方职责及义务：

　　1.履行甲方《岗位说明书》等相关文件或条例所涉及的管理职责及义务;

　　2.接受甲方的定期及不定期的考核、评估及职位调整等;

　　四、薪资：

　　1.乙方按照甲方公司的薪资结构及薪资管理方法、条例领取薪资;公司薪资制分：计件薪资制和月薪薪资制两类，其中月薪薪资结构由底薪、绩效奖金、职务津贴或提成组成。

　　2.每月15号前支付乙方前一个月之全部薪资，若甲方未能按规定日期支付薪资，乙方有权要求甲方按国家有关法规支付滞纳金;

　　3.若管理需要对乙方实行计件薪资制时，则实施计件薪资管理规定;

　　4.乙方采用月薪薪资计件薪资数额如下：

　　5.乙方采用计件薪资制时乙方薪资结构见附表。

　　6.试用期内，甲方严格按《试用期员工考核管理规定》对乙方实施周/月绩效考核，考核结果与薪资挂钩，若通过考核证实乙方的工作能力、个人表现、工作绩效等不能满足甲方要求时，甲方有权对乙方作出辞退或延期转正之决定;

　　7.甲方负责对上述薪资结构及薪资数额的解释。

　　五、工作安全

　　1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、工具设备及其劳动保护用品;

　　2.乙方必须按甲方提出的科学方法进行作业;

　　六、工作纪律

　　1、于工作期间必须遵守甲方制定的各类管理规定和制度，如：《员工手册》、《保密协议书》等;

　　2、若违反甲方的规定或制度，甲方有权口头或书面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方责任的权利。

　　七、合同解除与违约责任

　　1、甲乙双方非因对方过错或违约而提出解除本合同，均须提前书面通知对方，经双方协商后方可解除本合同;乙方在试用期内第一周提出解除合同的，一律不予计算薪资;一周后提出解除合同的，必须提前7天书面通知甲方，且在工资结算时，不给予试用时段之绩效奖金，另需承担甲方所给予的培训费用。

　　2、甲、乙任何一方违反本合同且给对方造成严重损失时，除承担经济责任外，还应承担相应的法律责任。

　　八、其它

　　1、甲、乙任何一方赋有不可抗拒之原因，可协商解决;若不能达成一致时可递交劳务纠纷仲裁委员会或寻求法律途径解决;

　　2、本合同未尽事宜，按国家及地方法律、法规执行;

　　3、本合同自双方签订之日起生效，期满自行终止;

　　4、本合同涂改、冒签无效。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代表人：________________身份证号码：____________________

餐饮行业试用职工合同 篇2

　　根据《中华人民共和国民法典》《美国加州牛肉*大王国际连锁有限公司加盟连锁合同》，特制订本章程，以便总部及各连锁店共同遵照执行。

　　第一章　总则

　　第一条　目的：繁荣市场经济，弘扬美国*州牛肉面大王传统饮食文化，保持和发展美国*州牛肉面大王的品质、文化、信誉，增强总部和各连锁店的规模效益。满足人们日益增长的物质和文化需求，服务社会，造福人民。

　　第二条　原则：连锁加盟店以注册的商标为牌匾，以注册的商标为标志。

　　第三条　连锁店要进行标准化的内、外部装修，安装总部指定的徽记和标志，无总部许可，不得安装其它标志及招牌。

　　第四条　接受本部及区域型管理，维护美国加州牛肉*大王国际连锁有限公司连锁店的统一形象。

　　第五条　连锁店必须遵守国家的法律法规，依法经营，独立承担民事责任。

　　第二章　宗旨、经营范围

　　第六条　宗旨：利用美国*州牛肉面大王的国内外知名度，运用“美国*州牛肉面大王”独特的经营管理办法及制作技术，经营加州系列食品。赢得规模效益。

　　第七条　经营范围：美国*州牛肉面大王系列点心、小菜及特色快餐。

　　第三章　连锁店资格及加盟程序

　　第八条　加盟店资格：

　　1.具有良好的敬业精神及管理能力。

　　2.热爱餐饮行业，具有创业热情。

　　3.接受总部及本地区代理商的管理。

　　4.愿意参加各项培训，遵守各项管理规定。

　　5.具有一定的投资能力。

　　第九条　加盟程序

　　一、申请加盟申请者需提供以下资料：

　　1.法人营业执照（单位）或个人身份证（个人）复印件，个人简历。

　　2.拟开连锁店房屋产权及土地使用证和房屋租赁合同（复印件）

　　3.当地相同行业菜单及价格表。

　　4.详细的图片资料，包括房屋照片、企业方位概略图。

　　5.详细阐述当地政治、经济和文化及民俗的特殊情况。

　　6.简单介绍当地类似的餐饮行业经营状况和运作形式。

　　7.当地消费者口味习惯和就餐习惯介绍；

　　8.投资资信证明文件。

　　二、店址选择：总部或区域加盟代理商将派专人赴申请加盟店所在地进行实地考察，确定位置。

　　三、开业培训：对加盟区域代理商进行必要的专业技术及管理培训，加盟店主要技术人员由总部委派。

　　四、店面装修：店面装修由总部统一按标准做初步设计。桌椅、餐具及灯箱广告、宣传画册等由总部有偿提供。

　　五、开业准备：加盟店在开业前应做好开业的宣传策划工作。

　　第四章　组织机构及其职能

　　第十条　机构设置

　　美国加州牛肉*大王国际连锁有限公司连锁机构由总部和各直营店的区域管理公司、加盟店组成。总部设在中国天津。

　　一、总部机构设置图：

　　总经理室 发展培训中心 企业策划部 开发经营部 配送中心

　　二、代理商机构设置图：

　　地区加盟商经理室 培训部 开发经营部 配送中心

　　三、加盟店机构设置：

　　第十一条　各机构职能

　　一、天津金筷子快餐*术服务有限公司总经理室是中国区域连锁总部的最高权力机构。职能如下：

　　1.审批连锁总部的发展规划。

　　2.批准区域管理公司及加盟店的加入和退出。

　　3.审批整体机构的经营方针、经营计划。

　　4.有权召开区域管理公司及加盟店工作会议。

　　5.审定总部确认的其它一切重大事宜。

　　二、企业策划部是总部的策划、广告、宣传部门，负责连锁机构的整体策划及广告宣传工作。职能如下：

　　1.负责制定总部及各区域管理公司的年度广告计划。

　　2.负责总部统一的广告宣传。

　　3.负责各加盟店的CI导入及装饰设计。

　　4.负责市场调查、形象管理。

　　三、开发经营部是总部的主要业务部门，负责连锁事业的拓展、经营、管理和开发工作。职能如下：

　　1.负责指定总部的年度销售计划。

　　2.落实连锁店工作会议的决议。

　　3.负责协调各加盟店、区域管理公司总部之间的关系。

　　4.负责商标使用费、专利费、加盟费的收取。

　　5.负责加盟店的选址、市场调查、合同签定等开发工作。

　　6.负责指导加盟店的经营管理工作。

　　7.负责指定管理、经营的各项标准及规章制度。

　　四、配送中心是加盟店的原材料及半成品供货部门。职能如下：

　　1.负责料包的采购、加工和仓储。

　　2.负责按时、保质的把原材料、配料、半成品配送到各加盟店。

　　五、发展培训部是加盟店经营管理及服务人员的培训基地。职能如下：

　　1.负责经营管理培训。

　　2.负责操作技术培训。

　　3.负责标准化服务的培训。

　　4.负责向各加盟店输送主要技术人员。

　　第五章　经营管理

　　第十二条　为了维护美国加州牛肉*大王国际连锁有限公司的声誉，保持传统正宗的美国*州牛肉面大王的风味，树立统一的企业形象，总部对各加盟店实行标准化、专业化、程序化的统一管理第十四条十个统一。

　　1.统一的店面牌匾、标志。

　　2.统一的调料等原材料。

　　3.统一的广告宣传及促销形式。

　　4.统一的服装、灯箱、员工服务卡。

　　5.统一的装修风格。

　　6.统-的桌椅、餐具及用品。

　　7.统一的服务规范。

　　8.统一的员工培训。

　　9.统一的企业文化。

　　10.统一的经营理念。

　　第十三条　总部在以下方面对加盟店进行经营管理指导

　　1.加盟区域加盟代理商（加盟店）的组织管理机构设置。

　　2.加工工艺流程及技术标准。

　　3.促销宣传。

　　4.经营分析。

　　5.服务质量。

　　6.其它事宜。

　　第十四条　加盟店每月5日前需向总部信息中心以快件方式提供以下资料，以便总部能及时掌握各加盟店的经营情况，并予以及时和有针对性的指导。

　　1.营业收入（分类）。

　　2.广告及促销活动。

　　3.遇到的困难。

　　第十五条　加盟店开业前总部将进行开业指导。

　　第六章　人员培训

　　第十六条　加盟店开业前由培训部对加盟店的经营管理人员、服务人员进行岗前培训考核。

　　第七章　会议

　　第十七条　总部每年召开一次由各加盟店经理参加的工作联谊会。

　　第十八条　总部每年不定期举办各类竞赛与联谊活动。总部提前30天将活动内容、时间、地点通知各加盟店。

　　第八章　区域加盟代理商的职能及加盟店的权力义务

　　第十九条　区域管理公司的职能

　　1.制定所代理地区的发展规划。

　　2.指定所代理地区的加盟店的加入和退出。

　　3.负责所代理地区的原料、半成品配送。

　　4.负责代理地区的市场调查、形象管理、市场开发。

　　5.召开代理地区的加盟店工作会议。

　　6.协调总部和各加盟店的关系。

　　第二十条　加盟店的权力

　　1.有权使用总部开发的生产、加工、销售、科研、服务及其它经营管理方面的成果。

　　2.有对连锁总部的工作提出意见和建议的权力。

　　3.有要求总部对加盟店的合法权益和业务活动予以支持的权力。

　　4.有获得有关资料及其它信息的权力（专利技术除外。）

　　5.有参加总部组织的各项活动的权力。

　　第二十一条　加盟店义务

　　1.遵守本章程及总部制定的各项规定。

　　2.执行工作会议的各项决议，接受总部的指导。

　　3.及时向总部如实反映加盟店的经营情况，提供市场信息。

　　4.积极主动地搞好日常经营管理工作，配合总部搞好统一的广告、宣传及促销活动。

　　第九章　章程的生效及修改

　　第二十二条　本章程经主管部门和总部共同定立，通过之日起生效。

　　第二十三条　本章程的修改需经主管部门同意，修改后的章程不得与法律法规相抵触。

　　第二十四条　本章程与连锁店加盟合同发生冲突时，以合同为准。

　　第二十五条　本章程解释权属天津金筷子快餐*术服务有限公司。

　　第二十六条　本章程一式肆份。双方各持壹份，报各主管部门备案壹份。

餐饮行业试用职工合同 篇3

　　甲方(--)： 地址：

　　乙方(需方)： 地址：

　　双方就所需的供货事宜进行了充分协商，达成一致意见，并签订购销合同，以资共同信守：

　　1, 货物价格：以--每 天提供的报价单，待需方考察市场后的执行价格 为结算依据时,届时逐笔或逐批次书面确定。--在协定价格周期内必须正常按要求按量供货，--必须达到需方品种、数量 的要求。

　　2,质量要求：符合地方卫生部门的规定及需方使用部门的质量标准为准，有行业统一标准的产品，需方可参照提出其使用部门的质量标准，如查实--的产品在需方经营场所内发生食品卫生事件，--不仅要承担卫生司法部门的全部法律责任同时要对需方造成的损失和品牌声誉进行赔偿。

　　3，付款方式和支付条款:货到经需方验收合格后对帐，--应于15号前提供上个月的货款正式税控机打印发票 ，货款结算时间为次月的下旬。

　　4, 交货与发运:双方共同认定发货、收货时间。送货到需方指定的营业场所,货物运输由--负责，费用由--承担。

　　5，知识产权：--应确保其供应的产品在知识产权方面没有瑕疵或没有侵犯他人知识产权。如需方因--产品的知识产权问题被任何第三人(含国家机关)追索或处罚，--承担由此而造成需方的一切损失。

　　6，合同纠纷及仲裁：为执行本合同而引起的各种纠纷,供需双方应本着合作的态度，友好协商。若协商不成，任何一方均可向____市有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　7，甲、乙双方的任何一方要求变更或解除合同时，应提前15天通知对方，并采用书面形式由双方协商达成协议。如若--的产品因为质量、数量上的原因且在三天内无法得到改善对需方的经营造成负面影响的，需方有权随时终止合同。

　　8，本合同一式贰份，双方签字生效，各持壹份，并且具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日
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更新时间：2025/3/28 13:30:53