| 标题 | 眼镜连锁店用工合同书 |
| 范文 | 眼镜连锁店用工合同书（精选3篇） 眼镜连锁店用工合同书 篇1甲方：______有限责任公司乙方：______(聘用职工) 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款： 第一条合同期限 1、本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期.其中年月日至年月日止，为试用期。 2、在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条工作岗位 1、甲方安排乙方从事工作。 2、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2、甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条工作时间 1、甲方实际每周工作5天(40小时)，休息2天。 2、甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 4、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外) 第五条劳动报酬 1、按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2、甲方发薪日期为每月2日。 3、甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条社会保险和福利待遇 1、甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按规定执行。 2、在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。 3、乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 4、甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。 第七条劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律法规。 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3、乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。 第八条解除和不得解除合同的规定 1、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的; (2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的; (3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; (4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工; (5)企业宣告解散或合营期满的。 2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： (1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内; (2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的; (3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。 3、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同： (1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; (2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的; (3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的; (4)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。 4、甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。 5、乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括： 6、本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。 第九条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。 第十条劳动争议 1、甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。 2、劳动争议的程序为： (1)由甲乙双方协商解决; (2)协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解; (3)协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。 第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局和总工会备案。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。 甲方___________乙方___________ ____年_____月_____日 眼镜连锁店用工合同书 篇2根据《中华人民共和国民法典》以及有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、诚信的原则签订本协议书，诚信合作协议书。 欢迎你加入_______烫染连锁店，加入______________烫染连锁店有以下合作原则： 加______________烫染连锁店后必须服从______________烫染连锁店的一切相关规定，做一个优秀的团队精英目标者. 你可以为______________烫染连锁店奋斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你签定奋斗目标时，中途不可以辞工，必须在奋斗目标完成情况下，方可向______________烫染连锁店提出辞职;如有特殊的情况，需提前_______天向公司提出申请，得到公司同意后，发放实际薪资，方可离职;如合作不满三个月中途辞工,不享受底薪和保底工资.严重违反公司相关规定被公司解约发放_______%的食宿费，_______%薪资，剩余部分作为对没有达成目标的处罚，协议书《诚信合作协议书》。 ______________烫染连锁店有以下工种，加入流行密码烫染连锁店需交纳食宿费_______元，若经济困难都可申请从工资里扣除。每月_______号发放薪资. 店长设计师收银员烫染师洗护师 合同期满辞工发放全部薪资和食宿费，如旷工达三天以上者，按自动离职处理.公司有权不返还全部食宿费及所有未发完的工资! 在工作期间希望大家可以更好的为自己的人生理想做一个基奠，为人生的最终目标而迈出实质性的一步，为共同的目标而努力奋斗! 祝大家合作愉快! 注：未尽事宜，双方另行友好协商。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即日起生效. 甲方:______________乙方:______________ _______年_______月_______日 眼镜连锁店用工合同书 篇3甲方： 乙方：根据国内贸易部《连锁店经营管理规范意见》，经友好协商，甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。 现就加盟具体事宜，协商如下： 一、特许权使用： 1、甲方授权乙方座落于市(县)区(乡、镇)路(街)号的门店以“H超市”为悬挂招牌，并将以甲的指导与提供事项，经营该超市加盟连锁店。 门店号：号 2、甲方对于凡使用“H超市”名字的门店拥有对其处理：门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。 乙广的发展计划必须经甲方书面同意后方可实施，其目的是为了保证乙能取得正常的发展。 3、乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。 乙使用的各种设备与甲方统一，如有更改须征得甲方同意。 4、乙每季度初当月日必须向甲方支付季度含税销售额的2%为特许权使用费。 逾期须按每日万分之一支付滞纳金。 逾期三个月甲方有权解除合同。 5、乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。 二、人员培训： 1、甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训，对管理人员进行择优录用(淘汰制)培训。 培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证，乙方需自行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。 2、乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。 三、广告及促销：为有效扩展销售，乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性，并竭力配合。 如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等，乙方应与甲方直营门店同等使用，无条件接受，并就折扣差额由乙方自行负担，如乙方需自知自行刊登广告，应预先将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准，经甲方同意后方可实施刊登。 四、商品的提供及结算： 1、甲方提供商品，乙方必须每批结算，并承担商品发货地至加盟店的运费和力支费。 乙方自行采购的商品，需到甲方业务部门办理报验手续，经批准后方可销售。 2、甲方提供的商品，乙方必须参照甲提供的零售价格执行。 五、乙方的权利：乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动的权利。 六、乙方的义务： 1、甲方提供各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其它规章制度，乙方须无条件地执行。 2、乙方的营业时间必须与甲方相一致，如有特殊情况要理发须征得甲方同意。 3、乙必须按甲方的要求做好各种财务报表，并如实提供各种财务报表。 4、乙方必须执行甲方提供的商品Q.M.P的管理规范。 5、在经营活动中乙方发生残损商品，必须按甲方规定办理退调。 6、乙方必须服从甲方派遣督导人员的监督、指导乙方所开设的店铺的经营管理。 7、乙方的工作人员应穿着甲方统一制服，佩带统一胸卡，印制统一名片，用以维护与甲方相同的企业形象。 8、乙不准在本加盟店之外的其它场所，实放与H超市制度相同或类似的营业活动或其它行为，不参加其它超市公司的事业。 七、甲方的义务甲方应提供乙方所有的管理技术，运作规范和营销策略。 八、违约责任： 1、签约双方应严格遵守合约规定，如任何一方违反上述条款均作违约处理。 违约方应付违约金人民币万元整。 2、乙方如在合同期限内，严重损害甲方利益、名誉和泄漏甲方提供的经营管理秘密，甲方有权终止本合同，并保留追诉要求赔偿的权利。 九、合同的终止及解除： 1、本合同期自年月日起至年月日，共讲年(每三年修改合同内容一次)。 期限届满前 天经双方同意应办一续约手续，尚未办理续约手续者，期限届满本约自然失去其效力。 2、本合同有效期内，乙方若无意继续经营，应于三个月前书面通知甲方并支付违约金，待甲方认可后办理结帐解约手续。 3、在协议期满或解除之日起七天内，乙方必须拆除“H超市”的标章、图形及与此有关的文字、图案设计、招牌或其它营业标记，并不得再使用“H超市”的字样及其它属于甲方所有的营业标记，管理技术、商业秘密等。 十、争议的解决：如本合同有争议时，概以合同内容为主，并以甲方主要办事机构所在地法院为管辖法院。 十一、合同生效： 甲方： 乙方： 年月日 |
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