| 标题 | 鞋厂人员劳动合同书 |
| 范文 | 鞋厂人员劳动合同书（精选3篇） 鞋厂人员劳动合同书 篇1甲方(雇主) 乙方： 名称：单位类型： 工商营业执照号或身份证号： 地址：联系电话： 乙方(劳动者) 姓名：身份证号： 户口地址：所属办事处： 常住地址：联系电话： 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。 一、工作期限：从 年 月 日至 年 月 日。 二、工作任务：乙方在 岗位，担任 工作。 三、劳动报酬：工资及计算方式： 支付时间： 四、福利待遇：发生因工伤亡事故，按照国家和地方的法规处理和赔偿。 五、劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家和地方有关规定。 乙方应服从甲方正常的生产(工作)安排，并完成甲方规定的生产(工作)任务及数量、质量指标。 六、双方需要约定的其他事项： 七、本协议一式两份，由乙方户籍所在地居委会出具意见后，甲乙双方各存一份，未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。 甲方负责人(盖章)： 乙方： 年 月 日 年 月 日 鞋厂人员劳动合同书 篇2用人单位(甲方)：新田县工业园规划建设指挥部 劳动者(乙方)：盘亚飞(居民身份证号码： ) 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等法律、法规、规章的规定，遵循平等自愿协商一致的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同条款。 一、工作内容及期限： 甲方同意乙方在工业园规划建设指挥部办公室工作人员岗位工作，合同期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日止。合同期间因甲方撤、并则自撤、并之日起自然失效。 二、工作时间及劳动报酬： 1、工作时间：双方同意，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延长工作时间，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。 2、劳动报酬：甲方采取按月发放工资的形式付给乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班补助参照甲方其他人员的补助办法执行。 三、基本权利与义务： (一)甲方的权利与义务： 1、根据国家有关法律、法规、政策以及本单位的规章制度和本合同条款规定对乙方进行管理，考核，并将考核结果作为续用、解聘奖惩的依据。 2、加强对乙方的思想政治教育和业务技能培训，为乙方提供必要的学习培训机会。 3、根据有关法规和政策，保护乙方享有的各项合法权益。 4、为乙方提供必备的工作条件及相应的劳动保护。 (二)乙方的权利与义务： 1、拥护党的路线、方针、政策，维护国家和单位的利益，服从管理，听从安排，遵纪守法。 2、努力学习政治文化，业务技术和管理知识，不断提高自身的政治和业务素质。 3、忠于职守，努力工作，认真完成岗位制明确的各项工作及其他临时交办的工作任务。 4、在政治、工作、生活和学习培训等方面享有本岗位相应的待遇。 四、合同的解除、变更、续签： 1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件或考核不合格的，甲方可解除本合同。 2、乙方在聘用期内不服从管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。 3、甲方单位被撤消时，本合同自然中止。 4、甲方不履行协议，或有违反国家政策、法规行为、侵害乙方权益的，乙方可解除本合同。 5、经国家有关部门确认，甲方劳动安全无保障，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的，乙方可解除合同。 6、乙方被正常调动工作或乙方主动辞退的，本合同中止。 7、甲、乙双方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要续签合同的，均应提前一个月告知对方，经双方协商，在本合同书上签字解除(续签)合同。 8、甲、乙双方任何一方需要变更本合相关内容，须经双方协商同意，并重新办理合同签订，签证手续。甲方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失和其他损失的，应视情节承担违约责任。 五、双方在执行合同中发生争议：应主动调解，调解无效的，可申请劳动部门仲裁。 六、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。 七、本合同自签字之日起生效。 甲方：新田县工业园规划建设指挥部(盖章) 法人代表： 乙方： 乙方手模或盖章： 订立合同日期： 年 月 日 鞋厂人员劳动合同书 篇3甲方： 地址： 乙方： 性别： 身份证号码： 家庭地址(通信地址)： 邮编： 甲乙双方依据有关法律、法规和甲方企业规章制度，经平等自愿协商一致，签订本劳动合同，以确立劳动关系，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 一、甲乙双方认真阅读了本劳动合同书，充分了解本合同约定的权利、义务后签订了本合同，在订立本合同之时，乙方已知晓甲方的各种规章制度，并自愿接受并遵守公司各种规章制度。乙方是甲方的股东或持有甲方的股份的，乙方自愿接受并遵守甲方的公司章程。 二、合同期限 1、期限自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。 见习期为 月。自 年 月 起至 年 月 日止(其中包含 个月的试用期自 年 月 日起至 年 月 日止)。(合同期限即乙方为甲方的服务期限) 2、以完成 项目，以乙方在该项目的实际工作时间为合同期限。 3、无固定期限：自 年 月 日起至乙方达到退休年龄或甲方法人终止条件出现时终止。 三、工作内容、地点 1、甲方安排乙方在 管理 岗位工作。甲方根据企业的《管理人员聘(任)用与年薪实施办法》《管理人员年度考核试行办法》《管理人员岗位职责及考核细则》对乙方进行考核与管理，甲方有权对乙方进行岗位调整，乙方愿意服从甲方的管理和安排。同时对未完成的工作任务自愿加班加点完成。 2、乙方的岗位职责及工作要求，按照甲方的《岗位职责及考核细则》等有关规定执行。 3、乙方(劳动者)的工作地点为乙方所在基层单位所在地及因履行工作职责和完成本职工作任务所需要到达的合理的区域和范围。 四、工作时间和休息休假 根据建筑行业特点及生产工作的实际需要，经甲方所在地劳动部门批准，甲方根据乙方的工作岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 五、劳动报酬 1、甲方根据本单位生产经营特点制订《管理人员聘(任)用与年薪实施办法》，分配形式为年薪制。乙方按照甲方相应岗位职责要求完成本职工作的，甲方按照《管理人员 2、业绩突出的，可根据甲方《管理人员聘(任)用与年薪实施办法》的相关规定参与超利分成。 3、试用期月薪 元，或按照《管理人员聘(任)用与年薪实施办法》之规定执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。 4、甲方按照本合同对乙方进行岗位调整后的劳动报酬按照新岗位的标准执行。 六、劳动保护和劳动条件 1、甲方依法应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立 、健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。 2、甲方制订劳动安全卫生制度，提供必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生教育，防止事故发生，减少职业危害，保证安全文明生产。 3、乙方应接受甲方管理及岗位技能培训，不断提高业务素质和劳动技能，严格遵守安全操作规程。 七、劳动纪律 1、乙方应严格遵守甲方制订的劳动纪律和规章制度。 2、乙方应注意自身安全，如工作期间因违章操作造成的事故，其造成损失的经济责任由乙方自负，给甲方造成重大损失的将对乙方进行经济处罚，标准为直接经济损失额的20%-30%。 八.社会保险 1、甲、乙双方按照要求在通州参加养老保险，缴纳养老保险费。 2、因乙方个人原因，经甲乙双方协商一致，乙方自行缴纳养老保险，乙方凭缴费凭证到甲方报支或领取甲方所承担部分的各项保险费用，标准为乙方工作所在单位同岗位人员标准。 九、劳动合同变更、解除、终止 1、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同中部分内容或解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的行为属严重违反劳动纪律和公司的规章制度，甲方将与其解除劳动合同(终止劳动关系)并按《职工管理办法》和《管理人员聘(任)用与年薪实施办法》的相应规定进行处罚，给公司造成经济损失的，将由乙方承担赔偿责任，标准为直接经济损失额的20%-60%。 (1)乙方在试用期间被证明不符合甲方公布的录用条件的或应聘时提供虚假资料的; (2) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (3) 严重违纪、出现违法行为、受到治安处罚的、被依法追究刑事责任的。 (4)通知其上班，在指定日期后7天仍未上班的。 (5)连续15天无故不上班或在一年内累计旷工30天以上的。 (6)私自到外单位就职，私自与外单位签订劳动合同。 (7)私自承接工程，或以他人名义承接工程。 (8)甲方为乙方提供良好的职称申报及各种职业(执业)考试条件，经双方协商一致，乙方取得的各类职称、职业(执业)资格证书由甲方统一保管、使用，而乙方私自将各类证书外借的。 (9)乙方在合同期内从事或参与从事与本公司或其达海投资有限公司子公司业务相同或相近业务的。 (10)其他严重违反劳动法律或者本企业规章制度的。 3、乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方(其中涉及保密义务的必须提前六个月。)，未按约定期限提前通知甲方而擅自离职的，必须支付 人民币壹万 元的赔偿金。 4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。 (1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方支付的劳动报酬低于当地最低工资标准的; 5、有下列情形之一的，劳动合同自然终止： (1)劳动合同期满的;(2)其他法定终止条件。 十、违约责任，违章违纪及追究 1.本合同一经签订，双方必须严格遵守，认真执行。任何一方违反劳动合同，应付给对方赔偿金 壹万 元;给对方造成经济损失的，应根据责任大小及后果予以赔偿; 2、在合同期内由甲方出资培训的，乙方违约后，还应向甲方支付培训费用，以及各类职称申报及各类培训、考试的费用(其中包括机票、车票等车旅费用、食宿、培训期间的劳动报酬等)。 3、乙方按本合同第九条第3款的规定被解除劳动合同的，必须承担下列赔偿责任： (1)甲方为录用乙方直接支付的费用;(2)甲方为乙方支付的各项培训、考试费用;(3)对甲方的生产、经营和工作造成的直接经济损失。 4、乙方是股东或股权持有者的，未经甲方同意而擅自离职的，根据甲方公司章程及《管理人员聘(任)用与年薪实施办法》中的相关规定进行处罚。 5、乙方擅自出走离岗;或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开甲方的。乙方须承担违约责任，甲方有权追究乙方对甲方造成的经济损失。 十一、商业秘密及竞业限制 1、乙方应履行保守甲方不为公众所知悉的、能带来经济效益并具有实用价值的商业秘密的义务。 甲乙双方确认，乙方应当承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容： (1)技术信息：是指施工方案、技术资料、涉及商业秘密的业务函电等。(2)经营信息：是指工程业务信息、客户名单、不公开的财务资料等。(3)商务报价及价格组成、工程预算、决算资料及分承包内部核算资料等内部商业数据(4)公司重大决策中的秘密事项(5)其他能为甲方带来经济收益的不为公众所知的其他相关内容。 2、乙方在合同期内提出解除合同的，必须提前六个月以书面形式向甲方提出，甲方可及时调整其工作岗位，六个月后，可以解除合同;乙方同意，在本合同期限及其后的二年之内，不得到与甲方经营业务相同或相近的企业工作，也不得投资成立经营业务相同或相近企业。不擅自使用甲方的商业秘密，并且在未经甲方另行书面许可的情况下，乙方不得向任何第三方(包括个人或组织)以任何形式披露甲方商业秘密。 4、违反本条款约定给予甲方 5-10万元的赔偿。 十二、本合同未及事宜，按本公司有关规章制度及集体合同执行;没有规定的，由甲、乙双方协商解决。 十三、劳动争议处理 1、因履行本合同发生的争议，甲、乙双方可以协商解决，也可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可提起诉讼。 2、劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起一年内向南通市通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、甲方有关书面文书、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。本人承诺地址系唯一有效，如有变化将书面通知公司，否则甲方以乙方提供的通信地址寄送的有关文件甲乙双方约定为送达。 十五、本合同不得涂改，不得代签，涂改的部分和代签的无效。经甲、乙双方盖章、签字后生效 十六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 |
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