| 标题 | 三方出资投资协议书 |
| 范文 | 三方出资投资协议书（精选3篇） 三方出资投资协议书 篇1第一章总则 第一条甲、乙第一条甲乙丙三方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，决定共同出资建立公司，特订立本合同。 第二章出资方 第二条出资方为： 甲：，负责钢材进货渠道; 乙：，负责销售、拓展市场; 丙：，负责销售、拓展市场。 第三章设立公司 第三条甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》及有关法律规定决定在南宁市设立公司。 地址 第四条公司为有限责任公司;甲乙丙三方以各自认缴的出资额对公司的债务承担责任;三方按各自的出资额在投资总额中所占的比例分享利润和分担风险及损失。 第四章公司宗旨、经营项目和规模 第五条公司的宗旨：互惠互利，共同发展。 第六条公司的经营项目为：主营钢材，兼营。以《企业法人营业执照》核准的经营范围为准。 第七条公司投资总额为人民币元，其中注册资金元。 甲方投资万元，占投资总额%。 乙方投资万元，占投资总额%。 丙方投资万元，占投资总额%。 合同签订后30日内甲乙丙三方将现金投资足额存入公司在银行开设的临时帐户;设备投资提供评估证明文件，并依法办理财产权的转移手续。 第八条任何一方向第三方转让其部分或全部出资额时，须经另两方书面同意。任何一方转让其部分或全部出资额时，在同等条件下另两方有优先购买权。违反上述规定的，其转让无效。 第五章权利义务 第九条权利 1、依照其所出资比例获得股利和其他形式的利益分配。 2、参加出资人大会，依照其持有的出资比例行使表决权。 3、对公司的经营行为进行监督，提出建议或质询。 4、依照规定转让、赠与其持有的股权。 5、终止或清算时，按其所持有的出资比例参加剩余财产的分配。 6、法律、行政法规及章程赋予的其他权利。 第十条义务 1、遵守公司章程。 2、依其所认购的出资比例和入股方式缴纳出资;除法律、法规规定的情形外，不得退资。 3、法律、法规及章程规定应当承担的义务。 第十一条新出资人加入时，如出资人大会认为有必要，可对公司资产进行评估，以确定新出资额及权益性资本比例。 新出资人享有同等地位，依照公司章程享有权利、承担义务，并需对其加入前公司的债务承担责任。 第十二条出资人退股，应提前六个月提出书面申请，并经全体出资人大会代表3/4出资额的出资人书面同意。但当发生下列情形之一时，出资人资格自动丧失： 1、出资人死亡或被宣告死亡; 2、出资人丧失民事行为能力; 3、出资人被人民法院强制执行其所持有的公司股东权益的全部份额; 4、丧失出资人资格的其他情行。 除上述第3点所述情形外，丧失出资人资格者，由出资人大会决定处分其股东权益，退还出资人。 第十三条出资人有下列情形之一的，经出资人大会代表3/4出资额的出资人书面同意，可以决定将其除名。 1、未履行出资义务的; 2、所持公司股东权益份额的一部分被人民法院判决没收的; 3、有意违背章程的规定或者严重违反公司的规章制度，给公司带来严重后果的; 4、因故意或重大过失给公司造成损失的; 5、其他严重损害公司利益的情形。 因上述原因丧失出资人资格，由出资人大会决定并处分其股东权益，价款归原出资人所有;若给公司造成损失的，公司可追究其经济赔偿责任。 第六章董事会 第十四条公司营业执照签发之日应成立董事会 董事会由三名董事组成。其中，董事长由甲方担任，副董事长由乙方担任。董事会成员任期四年，可以连任。 第十五条董事会是公司的最高权力机构，决定公司的一切重大事宜。对重大问题应一致通过，方可作出决定。其它事宜，三分之二多数通过即可作出决定。 第十六条董事长是公司的法定代表。董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事召集和主持。 第十七条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，可召开董事临时会议。会议记录应归档保存。 第十八条公司的经营管理机构由董事会决定。 第七章财务、会计 第十九条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务、会计制度。 第二十条公司在每一会计年度终了时，应制作财务、会计报告，并依法经审查验证。 第二十一条公司在每一营业年度的头三个月，编制上一年度的资产负债表、损益计算表和利润分配方案，提交董事会审议通过。 第八章合营期限及期满后财产处理 第二十二条公司经营期限为八年。营业执照签发之日为公司成立之日。 第二十三条合营期满或提前终止合同，甲乙丙三方应依法对公司进行清算。清算后的财产，按三方投资比例进行分配。 第九章违约责任 第二十四条甲乙丙三方任何一方未按合同第七条规定依期如数提交出资额时，每逾期一日，违约方应向另一方支付出资额的10%作为违约金。如逾期三个月仍未提交的，另两方有权解除合同。 第二十五条由于一方过错，造成本合同不能履行或不能完全履行时，由过错方承担其行为给公司造成的损失。 第十章合同的变更和解除 第二十六条本合同的变更需经三方协商同意。 第二十七条任何一方违反本合同约定，造成本合同不能履行或不能完全履行时，另一方有权要求解除合同。 第二十八条因国家政策变化而影响本合同履行时，按国家规定执行。 第十一章不可抗力情况的处理 第二十九条一方因不可抗力的原因不能履行合同时，应立即通知对方，并在15日内提供不可抗力的详情及有关证明文件。 第十二章争议的解决 第三十条在本合同执行过程中出现的一切争议，由三方协商解决。经协商仍不能达成协议的，提交南宁市仲裁委员会按其仲裁规则进行仲裁。仲裁费用由败诉方承担。 第十三章合同的生效及其他 第三十一条本合同在甲乙丙三方签字后生效。合同期满后，经三方同意，可以续签。 第三十二条本合同未尽事宜，由三方共同协商解决。 第三十三条本合同一式六份，合同各方各执两份。 甲方： 乙方： 丙方： 地址： 地址： 地址： 年月日 年月日 年月日 三方出资投资协议书 篇2证券投资基金托管协议 托管协议封面封面应标有“_________证券投资基金托管协议”的字样。 封面下端应标有托管协议当事人名称的全称。 报送中国_____审核的稿件，必须标有“送审稿”显著字样。 托管协议目录托管协议目录自首页开始排印。 目录应列明具体的标题及相应的页码。 托管协议正文 一、托管协议当事人 列明订立托管协议当事人的名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围、组织形式、营业期限等。 二、托管协议的依据、目的和原则 订明托管协议的依据、目的和原则。例如： (一)订立托管协议的依据是《暂行办法》、基金契约及其他有关规定。 (二)订立托管协议的目的是为了明确基金托管人与基金管理人之间在基金持有人名册的登记、基金资产的保管、基金资产的管理和运作及相互监督等相关事宜中的权利、义务及职责，确保基金资产的安全，保护基金持有人的合法权益。 (三)订立托管协议的原则是平等自愿、诚实信用。 三、基金托管人与管理人之间的业务监督、核查 订明基金托管人与管理人之间业务监督、核查的事项： (一)基金托管人如何对基金管理人的投资运作行使监督权，以及发现基金管理人违反《暂行办法》、基金契约及其他有关规定时的处理方式和程序。 (二)基金管理人如何对基金托管人托管基金资产进行核查，以及发现基金托管人违反《暂行办法》、基金契约及其他有关规定时的处理方式和程序。 四、基金资产保管 具体订明下列事项： (一)基金托管人应安全保管基金的全部资产；基金资产应_____于基金托管人和基金管理人的资产； (二)基金成立时，所募资金的验证事宜； (三)基金银行帐户的开设和管理； (四)基金证券帐户的开设和管理； (五)基金资产投资的有关实物证券的保管； (六)和基金资产有关的重大合同的保管。 五、投资指令的发送、确认及执行 具体订明有关基金管理人在运用基金资产时向基金托管人发送资金划拨及其他款项收付的投资指令的事项： (一)基金管理人确定可发送投资指令给基金托管人的授权人员名单和权限，并通知基金托管人； (二)投资指令的内容； (三)投资指令的发送、确认及执行程序； (四)授权人员更换的程序。 六、交易安排 具体订明下列事项： (一)代理证券买卖的证券经营机构的选择标准、程序等； (二)基金投资于证券后，有关清算交割安排，以及基金托管人与基金管理人进行资金和证券帐目对帐的时间、方式等； (三)封闭式基金成立后，可申请上市及拟上市的证券交易所、拟上市时间； 开放式基金成立后，基金托管人与基金管理人之间就开放式基金申购与赎回的时间、场所、方式、程序、价格、费用、收款或付款等方面的业务安排。 (四)基金持有人买卖基金单位的清算、过户与登记方式。 七、资产净值计算和会计核算 具体订明下列事项： (一)基金资产净值及基金单位每份资产净值计算和复核的完成时间及程序； (二)基金托管人和基金管理人按各自职责建立基金帐册并定期对帐的事宜，以及基金财务报表编制和复核的时间、程序。 八、基金收益分配. 具体订明基金收益分配的依据、时间及程序等事项。 九、基金持有人名册的登记与保管 具体订明基金持有人名册的登记和保管事宜。 十、信息披露 (一)说明基金托管人和基金管理人除按《暂行办法》、基金契约及其他有关规定进行信息披露外，基金的信息在公开披露前应予保密，不得向他人泄露。 (二)订明基金托管人和基金管理人在信息披露中的职责及信息披露程序。 十一、基金有关文件档案的保存 说明基金托管人和基金管理人按各自职责完整保存原始凭证、记帐凭证、基金帐册、交易记录和重要合同等，并确定保存期限。 十二、基金托管人报告 订明基金托管人在基金年度报告中出具托管人报告的事宜，并在报告中说明上一基金会计年度基金托管人和基金管理人履行基金契约的情况。 十三、基金托管人和基金管理人的更换 (一)订明基金管理人提议更换基金托管人的条件及更换程序。 (二)订明基金托管人提议更换基金管理人的条件及更换程序。 十四、基金管理人的报酬和基金托管人的托管费 订明基金管理人的报酬和基金托管人的托管费的计提比例、计提方法、复核程序、支付方式和支付时间等。 十五、禁止行为 列明托管协议当事人禁止从事的行为，例如： (一)除《暂行办法》、基金契约及其他有关规定另有规定外，基金托管人、基金管理人不得为自己或任何第三人谋取利益； (二)基金托管人对基金管理人的正常指令不得拖延或拒绝执行； (三)除根据基金管理人的指令或基金契约另有规定外，基金托管人不得动用或处分基金资产； (四)基金托管人、基金管理人应当在行政上、财务上相互_____，其高级管理人员不得相互_____。 十六、违约责任 (一)说明由于托管协议当事人过错，造成托管协议不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担违约责任；如因托管协议当事人双方的过错，造成托管协议不能履行或者不能完全履行的，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。 (二)说明托管协议当事人违反托管协议，应向对方支付违约金。如果违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应进行赔偿。 (三)说明因托管协议当事人违约给基金资产造成实际损害的，应承担的赔偿责任。 十七、争议的处理 说明发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解予以解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据基金契约的规定或者事后达成的书面_____协议向_____机构申请_____，或向人民法院起诉。 十八、托管协议的效力 (一)托管协议经双方当事人盖章以及双方法定代表人签字，并经中国_____批准后，自基金成立之日起生效。托管协议的有效期自其生效之日至基金契约终止之日。 (二)托管协议一式_________份，除上报有关监管机构_________份外，托管协议每一签约人持有_________份，每份具有同等的法律效力。 十九、托管协议的修改和终止 (一)订明托管协议的修改程序以及修改部分的效力。 说明托管协议的修改应当报中国_____批准。 (二)订明托管协议终止出现的情形。 二十、其他事项 二十一、托管协议当事人盖章及法定代表人签字、签订地、签订日 基金托管人(章)基金管理人(章) 法定代表人(签字)法定代表人(签字) 签订地：签订地： 签订日：?年?月?日?签订日：?年?月?日 三方出资投资协议书 篇3甲方：___________________________________________ 住所：___________________________________________ 法定代表人：_____________________________________ 联系电话：_______________________________________ 统一社会信用代码：_______________________________ 乙方：___________________________________________ 住所：___________________________________________ 居民身份证号码：_________________________________ 联系电话：_______________________________________ 甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定考核后，同意招聘乙方为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务和地点 乙方同意按甲方生产(工作)需要在_____________岗位，承担工作任务_____________，为_____________工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难以适应调整的岗位、工种、可申请离职。 乙方的工作地点为_____________，甲方亦可根据工作需要合理调整。 二、合同期和试用期 合同期从____年____月____日起至____年____月____日，试用期为____个月(天)，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形： (1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的; (2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的; (3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的; (4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的; (5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的; (6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的; (7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的; (8)乙方在试用期内存在工作失误的; (9)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的; (10)其他不符合甲方录用条件的情形的。试用期满之前，甲方应及时对乙方进行考核，不合格可辞退。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间 实行标准工时工作制,每周实行___日工作制，每日为___小时制。 经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。 四、劳动报酬 1.按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为月工资____元(大写：____)，试用期工资为____元(大写：____)。 晋级加薪每年的月工资增____元至____元不等。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约定栏中约定。 甲方因故停工连续____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为基本生活费。 甲方每月至少发放一次工资，每月____日为发薪日，超过规定日期的甲方依法支付乙方赔偿金。工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。 2.奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月____元至____元;年终奖金每年视效益另定。 3.加班工资：法定节假日加班工资为300%，休息日加班工资为200%，标准工作日加班为150%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给____元作为夜班津贴。 五、劳动保险和福利待遇 1.甲方必须按规定为乙方办理社会保险，按规定缴纳保险金。 2.乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：____年以下的____%，____年至____年为____%，____年至____年为____%;____年的以上为____%，其医药费报销____%，或每月发给乙方____元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。 3.乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。 4.法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 5.政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经推选的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 六、劳动保护和劳动条件 1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。 2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：_____________丢失不补;保健食品(费)_____________。 3.甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为____元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月为____元。 4.膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费;不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月____元。 七、劳动纪律 1.乙方在合同期必须遵守如下纪律： (1)按时上下班。不得迟到早退; (2)严格遵守操作规程，保证安全生产; (3)爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物; (4)上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报; (5)保质保量(合理的)完成当班、当月任务，不得投机取巧; (6)听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序; (7)有事要请示报告，不得擅自主张。 2.甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。 3.乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进行扣减。 八、承诺与保证 乙方在此向甲方作出承诺并保证如下： 1.乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同; 2.本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利; 3.未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务; 4.乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金.回扣.折扣.小额赏金，无论是否以现金形式; 5.乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。 九、保密义务 1.本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止，乙方必须继续履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。本款所述“商业秘密”包括但不限于： (1)甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等; (2)甲方的技术信息，包括但不限于调查研究、模式、计划、汇编物、发明与创造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件(无论是源代码或目标代码)、数据库、开发计划、研究开发记录、科研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容; (3)甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等所有内部资料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项; (4)甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息; (5)甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。 2.乙方同意，如甲方要求另行签署专门的《保密协议》，乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定。乙方如有违反，应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任。 3.乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或存储在任何媒介上，乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。 十、通知 甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址： 乙方通讯地址：________________________________________ 电子邮箱：____________________________________________ 电话：________________________________________________ 若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。 十一、合同的解除及其责任 1.有下列情形之一的，可以解除劳动合同： (1)双方一致同意的; (2)符合本合同本条下述第3项和第5项规定的; (3)乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的; (4)乙方患病(不含职业病)或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的; (5)甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的; (6)甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员; 2.有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破产; (2)乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 3.乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退： (1)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (2)违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的; (3)服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的; (4)有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的; (5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 4.乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未满，又不符合本合同本条第3项所列情形的; (2)患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的; (3)患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的; (4)女工在孕期、产假或哺乳期内的; (5)前往香港、澳门、或国外探亲在规定假期内的。 5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： (1)调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的; (2)人格受到甲方负责人侮辱的; (3)甲方连续两个月不支付工资的; (4)甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的; (5)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的; (6)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的; (7)经有关部门批准，到香港、澳门、或国外定居的。 6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。 7.任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。 8.乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金： (1)合同期满终止劳动合同的; (2)依本合同本条第1款第(1)、(4)、(5)、(6)项和第5款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的，按一年工龄计发;不满半年的，计发半个月的平均工资。 十二、双方认为需要约定的其他事项 1._____________________________________________ 2._____________________________________________ 十三、其他事项 本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。 十四、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决，协商解决不成，一方或双方要求仲裁的，应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、合同生效 本合同从签订日起生效，涂改或冒签无效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：______________ 乙方(签字或盖章)：______________ 法定代表人：________________ (签字或盖章) 签订日期：___年___月___日 签订日期：___年___月___日 |
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