| 标题 | 解除合同范文合集 |
| 范文 | 解除合同范文合集（精选7篇） 解除合同范文合集 篇1出卖人(以下简称甲方)：_________ 买受人(以下简称乙方)：_________ 甲方作为华诚通讯校园代理，为解决部分学生购机一次性付款难的问题，本着自愿、平等原则，特签定本协议： 第一条 标的物及数量 本合同的标的物为苹果____________型号手机，数量台。 第二条 价款及付款方式 项予甲方： 乙方于收到上述手机并验货后首付_________元予甲方，余款 _______________年_________月_________日至 _________年_________月_________日期间付清，每月_________日前各支付_________元。 第三条 违约责任条款 乙方若未能支付第二条所列分期付款相应到期金额，须自应支付日始以手机价款的1%/每日支付甲方作为延迟履行金。 第四条 所有权保留条款 本合同标的物于乙方在上述分期付款期间未全部支付价款及第 三条约定的延履行金迟时所有权仍属于甲方，待乙方付清全部价款及 第三条约定的相应迟延履行金之时，手机所有权转移至乙方。 第五条 关于乙方身份信息核实 为降低甲方风险及保证该合同优惠政策惠及范围，乙方签订本合同前应将本人有效身份证、户口簿及学生证交甲方核对其真实性，并提供乙方签字的复印件各一份于甲方保留。乙方对上述证件负有保 价款总额为人民币_________元整。乙方应依照下列规定支付款 证有效性与真实性的义务，如果乙方提供虚假信息则应向甲方承担缔约过失责任。 第六条 交货及验货 (1)甲方应于本合同签订之时将第一条约定的手机交付乙方; (2)乙方收到手机应先行调试并检查外观、附件及包装的完好性。 第七条 维修条款 手机维修、更换、退货凭购机时的三包凭证由_________ 指定维修网点负责。 第八条 合同争议的解决方式 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。 第九条 其他约定 1、本协议一式两份，双方各保留一份，具有同等法律效力。本 协议经甲乙双方签字后生效。对本协议未尽事宜，双方协商解决。 2、因乙方违约甲方起诉所产生的诉讼费、律师费、差旅费由乙方一并承担。 出卖人(甲方)(签字)：_______ 买受人(乙方)(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 本合同签订地点：_________ 解除合同范文合集 篇2解除《购销合同》协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方于 年月日合意签订酒水《购销合同》一份，约定甲方从乙方处采购1000件仰韶酒、750件洋河大曲，总价值人民币104.3万元。现针对此酒水《购销合同》，经甲乙双方友好平等协商，另行达成如下协议： 一、甲乙双方合意自愿解除于 年月日签订的酒水《购销合同》，该酒水《购销合同》中双方未履行部分均不再履行。基于该酒水《购销合同》所产生的包括但不限于甲乙双方之间、甲乙双方与第三方之间的一切纠纷与法律责任均由甲方独自承担，与乙方无关。给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。 二、本协议书自双方签字盖章之日起生效，原酒水《购销合同》自本协议生效之日起终止。 三、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 四、因本协议产生的纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，由乙方所在地人民法院管辖。 甲方（签章）：乙方（签章）： 甲方代表人： 乙方代表人： 年月日 年月日 解除合同范文合集 篇3公司(甲方)与 (乙方)于 年 月 日订立(续订)了以下第 壹 项合同： 1) 有固定期限合同即从 年 月 日起至 年 月 日止。 2) 无固定期限合同。 3) 以完成工作期限合同。 根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第 4 项办理。 1) 劳动合同期满，终止劳动合同。 2) 因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。 3) 双方协商一致解除《劳动合同》。 4) 因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。 5) 其它： 说明： 1)乙方社会养老保险证序号： 。 2)乙方医保个人编号： 。 3)乙方住房公积金个人编号： 。 4)终止劳动关系时间为： 。 5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。 6) 通知一式五份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。 甲方： 公司 乙方(签章)： 签订日期： 20xx年XX月XX日 签订日期：20xx年XX月XX日 解除合同范文合集 篇4经协商，双方愿意解除位于_________(铺位)的租赁合同，并达成一致意见，为明确责任，保障双方合法权益，特签定本协议，条款如下： 一、乙方于_________年_________月_________日前将铺位退回给甲方使用，如乙方不按时退租，每逾期一天，需向甲方支付_________元(_________)违约金，逾期达七天，甲方有权无偿收回铺位，由此产生的一切损失和责任由乙方负责。 二、乙方必需于_________年_________月_________日前在工商部门办完营业执照迁址或注销手续。 三、甲方除向乙方退回所收共计_________元(_________)按金外，还需支付共计_________元(_________)作提前解约赔偿金，总合计_________元(_________)。 四、双方再次证明，_________年_________月_________日至乙方解约退租当日，租金为每月共计人民币_________整(_________)，在此期间涉及金额不乎的甲方收款收据均不作实，以防产生纠纷。 五、甲方于乙方退租当日，一次性结清应付金额，乙方以收据收款。 六、乙方不得损坏铺位内设施和装修，如有损坏，照价赔偿。 七、乙方退租当日，甲乙双方当面销毁所签《租赁合同》正本。 八、_________年_________月_________日起，在此之前双方所签定的所有租赁合同终止作废。 九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。 甲方(签字)：_________ 乙方(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 试用期解除劳动合同应履行哪些手续？ 一、《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”、第二十一条规定“劳动合同可以约定试用期”。根据上述规定，信访人魏宗彬与单位签订劳动合同并约定了试用期是合法的。 二、劳动合同是双方履行合同的凭证，应一式二份，由劳动者和用人单位各执一份，具有同等效力。因此，劳动合同签订后，用人单位应当将劳动合同交由劳动者留存一份。根据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)第三条“用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金”的规定，在劳动合同中约定违约金是合法的;根据原劳动部《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264)号的规定，对于违约责任的约定，必须经当事人双方平等协商，不能由任何一方单独决定，且不与国家法律、法规、规章相抵触，同时还应公平、合理、合乎实际。 三、根据《劳动法》第三十二条(一)款的规定，在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。但是，按照原劳动部《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳部发[1995]264号)第三条的规定，如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第四条(一)规定向职工索赔。 解除合同范文合集 篇5单方解除和协议解除 单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。 协议解除，是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为（《合同法》第93条第1款）它不以解除权的存在为必要，解除行为也不是解除权的行使。中国法律把协议解除作为合同解除的一种类型加以规定，理论解释也不认为协议解除与合同解除全异其性质，而是认为仍具有与一般解除相同的属性，但也有其特点，如解除的条件为双方当事人协商同意，并不因此损害国家利益和社会公共利益，解除行为是当事人的合意行为等。 法定解除与约定解除 合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。在法定解除中，有的以适用于所有合同的条件为解除条件，有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。前者为一般法定解除，后者称为特别法定解除。中国法律普遍承认法定解除，不但有关于一般法定解除的规定，而且有关于特别法定解除的规定。 约定解除，是指当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。其中，保留解除权的合意，称之为解约条款。解除权可以保留给当事人一方，也可以保留给当事人双方。保留解除权，可以在当事人订立合同时约定，也可以在以后另订立保留解除权的合同。 合同法承认了约定解除（《合同法》第93条第2款），值得肯定。因为约定解除是根据当事人的意思表示产生的，其本身具有较大的灵活性，在复杂的事物面前，它可以更确切地适应当事人的需要。当事人采取约定解除的目的虽然有所不同，但主要是考虑到当主客观上的各种障碍出现时，可以从合同的拘束下解脱出来，给废除合同留有余地，以维护自己的合法权益。作为一个市场主体，为了适应复杂多变的市场情况，当事人有必要把合同条款规定得更细致、更灵活、更有策略性，其中应包括保留解除权的条款，使自己处于主动而有利的地位。 担保合同的解除方式有哪些 律师应当合理提示委托人，担保法规定车辆、船舶、企业动产、城市房地产及财产和财产权利的抵押权、质押登记生效的，协议解除或依据法定条件解除抵押、质押的，应当办理抵押注销登记的，或质押注销登记手续的，应当遵守法律和相关规章的规定。 解除合同权利人应当在法律规定的、合同约定的期限内行使解除权，期限届满不行使的，解除权消灭。 法律没有规定或当事人没有约定期限的，经对方催告后在合理的期限内，没有积极行使的，解除权消灭。 主张解除担保合同的一方应当通知对方;担保合同自通知到达对方时解除。 对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认接触担保合同的效力。 《合同法》93、94、96，《担保法》20、52、74，《司法解释》10 律师应当合理提示委托人，保证人依法享有主合同债务人的抗辩权，保证人可以依法独立行使抗辩权，抵押权、质押权伴随主债权的`消失而消失。 为解除保证担保责任，为解除抵押权或质押权的法律效力，第三人作为保证人的可以依法请求解除保证责任;主债务人或第三人提供抵押登记担保、质押登记担保。应当依法办理注销抵押登记或注销质押登记手续。 担保人请求解除担保合同，可以通过协商一致的方式订立解除合同;协商不成的，可以通过仲裁、诉讼的方式实现。 担保合同可以在约定的解除条件成就时协议解除，或者保证人、抵押人、质押人等在主合同出现下列法定情形时，可以与担保债权人协商解除，或依法解除担保合同; 1、由于不可抗力致使担保合同的目的不能实现的; 2、在履行期限届满之前，主合同债权人明确表示或以自己的行为表明不履行主合同主要债务的; 3、主合同债权人迟延履行主合同主要债务，经过催告后在合理期限内仍未履行的; 4、主合同债权人迟延履行主合同债务，或有其他不履行、瑕疵履行、部分履行等违约行为，致使主合同目的不能实现的。 可撤销合同撤销权怎么行使?合同撤销与合同解除的区别有哪些? 律师解答： 一、可撤销合同撤销权怎么行使 可变更可撤销合同的五种类型：重大误解，显失公平，欺诈、胁迫，乘人之危。对于可撤销合同的撤销权如何行使： 1、撤销权的行使主体，重大误解、显失公平而订立的合同，合同双方当事人均有权请求变更或撤销;一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危违背对方真实意愿而订立的合同，受损害方享有撤销权，而欺诈方，胁迫方或者乘人之危者无权请求变更或撤销。 2、撤销权的行使期间：一年。具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。 3、撤销权行使的方式：享有撤销权的一方，知道享有撤销权的事由后，可以通知对方撤销合同，对方无异议的，合同被撤销。对方撤销合同有异议的，享有撤销权的一方应当在撤销权的行使期间内，向法院或者仲裁机构申请撤销或者变更。 二、合同撤销与合同解除的区别 合同的解除和撤销主要区别在于： 1、从适用范围来看，撤销的适用范围比较广泛，不仅适用于欠缺有效要件的合同领域，而且适用于有瑕疵的意思表示及民事行为场合;而解除仅仅适用于有效成立的合同提前消灭的情况。 2、从发生原因来看，撤销的原因由法律直接规定;而解除的原因既有法律规定的，也有当事人约定的。 3、从发生的效力看，撤销都有溯及力，被撤销的民事行为从开始起无效;而解除则往往无溯及力，只有在当事人有特别约定或者法律有特别规定及违约解除非继续合同时，才有溯及力。 建设工程施工合同解除协议怎么写 合同解除协议是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示使合同关系解除而签订的协议。 建设工程施工合同解除及撤场协议书 甲方： 乙方： 甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的庞庄村新型农村社区建设合同，现经双方协商同意，合同于___年___月___日予以解除，乙方提前撤出施工现场，乙方提前撤出施工现场,本着坦诚真挚、相互理解、及时快速解决问题的原则，双方协商一致达成如下结算、撤场协议： 一、经双方核实，截止目前乙方共完成工程总价款 万元，详见附表1完成工程量清单。 二、经双方对上述费用进行核算统计，截止 __ 年__ 月__ 日甲方应付乙方款项共计 ___ 万元，该款项已充分考虑乙方因工程施工、生活建设、工程变更、误工损失、违约补偿等各种费用，对此乙方无任何异议，乙方不再提出其他费用要求。 三、项目施工过程中甲方已累计支付乙方各项款项计 ___ 万元(含代付工程料款 万元)，详见附表2已支付费用清单。现甲方尚欠乙方款项计___万元。本协议签字之后甲方向乙方一次性付清欠款 ___ 万元，至此欠款全部付清，双方再无任何债权债务关系，甲方不承担一切与乙方及乙方所属人员的纠纷。 四、合同解除后免除乙方对已施工部分的工程质量责任。 五、合同解除后，乙方应于3日内退出工程现场并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滞留，否则应承担拖延费10000元/日。 六、本协议由双方签字盖章后生效，协议协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 法人代表：(盖章) 法人代表：(盖章) 年 月 日 年 月 日 解除合同范文合集 篇6甲方：___________________ 乙方：___________________ 双方于________年________月________日签订了《劳动合同》，合同范本《解除劳动合同范本》。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》： 一、乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清。 二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。 三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。 四、双方放弃其他权益。 五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。 六、本协议一式两份，双方各执一份。 甲方：______________________ 乙方：______________________ ________年_______月_______日 解除合同范文合集 篇7编号： 因 根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定，双方于 年 月 日签订的劳动合同即行解除（终止）。解除（终止）劳动合同的经济补偿金按 月发给，计人民币 元。 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 盖 章 签 章 法定代表人（委托代理人） 签 章 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年 月 日 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份 存入乙方档案一份 |
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