| 标题 | 国外短期劳务合同 |
| 范文 | 国外短期劳务合同（通用6篇） 国外短期劳务合同 篇1甲方：_________________ 乙方：_________________姓名 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。 第二条乙方的职务或工种为：_________________ 第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。 第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方：_________________ 签约代表人：_________________(签字) 职称：_________________ 乙方(姓名)：_________________(签字) 身份证号码：_________________ 户口所在地地址：_________________ 联络方式：_________________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 国外短期劳务合同 篇2甲方(用人单位)：_______________ 名称____________________经济类型__________ 法定代表人(单位负责人)__________电话__________ 地址_________________________ 乙方(劳动者)：_______________ 姓名__________性别________年龄_____文化程度_____ 身份证号码_______________就业证号码__________ 地址_________________________ 甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。 一、合同期限 1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________。 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_____项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_____元，每月工资_____元; 2、实行计件工资制，具体标准为________。 3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方约定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。 十 一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 国外短期劳务合同 篇3用人单位： (简称甲方) 劳 动 者： (简称乙方) 根据《民法典》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议： 一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程(包括安装、人力运输等)进行施工作业。 二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工程施工的临时性用工。雇佣期限在____月以内。 三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。 四、支付方式：现金支付。 五、用工要求： 1、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代表的指挥，严格按照电力行业安全规范、质量管理措施、工程安全措施及组织措施进行施工，确保工程的安全施工和工程的质量。 2、如乙方违反《电业安全工作规程》、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。 3、如发现乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。 六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。 七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。 八、本合同未尽事宜，双方协商解决。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ ________年____月____日 ________年____月____日 国外短期劳务合同 篇4用人单位： (简称甲方) 劳 动 者： (简称乙方) 鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《民法典》及《民法典》的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法典》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 根据《民法典》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议： 一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 提供劳务服务。 二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期限在 周以内。 三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。 乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。现金支付银行转账。 五、用工要求： 1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。 2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。 3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。 4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。 5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 六、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5、甲、乙双方无论因何解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下： 乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及或以作为其他合法用途。 七、其他 1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。 2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。 3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。 八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 国外短期劳务合同 篇5甲方(用人单位)：_______________ 名称____________________经济类型__________ 法定代表人(单位负责人)__________电话__________ 地址_________________________ 乙方(劳动者)：_______________ 姓名__________性别________年龄_____文化程度_____ 身份证号码_______________就业证号码__________ 地址_________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。 一、合同期限 1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________. 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_____项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_____元，每月工资_____元; 2、实行计件工资制，具体标准为________。 3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方约定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)：________________ 法定代表人(签章)：________________ ________年____月____日 乙方(签章)：________________ ________年____月____日 鉴证机关(签章)：________________ 鉴证人(签章)：________________ ________年____月____日 国外短期劳务合同 篇6用人单位：__________________(简称甲方) 劳动者：__________________(简称乙方) 鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《民法典》及《民法典》的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法典》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 根据《民法典》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议： 一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的__________人员，乙方为甲方的__________提供劳务服务。 二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为__________工作的临时性用工。雇佣期限在_____周以内。 三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天__________元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。 乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 现金支付银行转账。 五、用工要求： 1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。 2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。 3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。 4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。 5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 六、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下： 乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 七、其他 1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。 2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。 3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。 八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。 甲方：__________________ 乙方：__________________ |
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