| 标题 | 员工合同范本 |
| 范文 | 员工合同范本十三篇 员工合同范本 篇1甲方： 甲方代表人： 乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，霏霏精致儿童摄影(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 自_______年_______月_______日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。其中试用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方生产工作需要在霏霏精致儿童摄影工作，具体工作内容和要求是：依照甲方管理制度总法执行与配合。 三、工作时间及休假 经甲乙双方共同商议决定，乙方每月休息两日，摄影师职位特殊，采用不定时工作制。 四、劳动报酬 乙方在甲方担任__________职位，乙方试用期工资标准为_____元，无提成。试用期满定为_____元，按__________提成。乙方每月百分之_____的提成，以年方式结算。甲方除工资外每月支付乙方住房补贴_____元，生活补贴______元。 五、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下： 经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 六、劳动合同的变更、解除、终止； (一)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、试用期内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的； 4、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应当提前三十日通知乙方： 1、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 2、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的； 3、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。 (三)乙方解除劳动合同应提前______日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同； 1、在试用期内的； 2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。 (四)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 七、甲乙双方协商约定的其它内容： 1、乙方泄露或盗取或私用甲方商业秘密，造成甲方业务影响或经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，甲方并不负担任何遣散费，甲方并应视情节轻重予以要求乙方《保密责任书》所记内容赔偿。 2、乙方承诺并同意在应征期间、试用期间、合格转正职期间，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、协议书、保证书等，皆属认同及合法行为。 八、甲乙双方在签约期中，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理的保证书执行，依乙方职务不同，最少应提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方实施罚款行为即执行甲方管理章程总法的实施事项。(违反者须陪偿离职前6个月公司的全部收入，包含工资、奖金及一切补贴) 3、签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相同业务、同类同行及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方须赔偿十二个月的全部收入给甲方。 4、甲乙双方所签立的保密责任书、法律责任签定书及本合同内各项规范事宜，甲乙双方皆属认同，毫无任何异议。 九、违反劳动合同责任 甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任： 1、甲方的违约责任： 乙方在职期间表现良好，并遵守公司管理章程制度总法，甲方不得借故开除乙方，否则视乙方损失的大小，甲方负责经济赔偿。 2、乙方的违约责任： 乙方在职期间违反甲方公司各项规定及公司章程管理制度总法或乙方未依合法手续办理请辞手续，造成甲方公司有所损失时，甲方有权提出诉讼或请求赔偿。 甲乙双方因履行劳动合同产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。 甲方：乙方： _____年_____月_____日： 员工合同范本 篇2甲方： 乙方： 根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月_____日终止。 第二条乙方自愿缴纳_____元做为违约保证金。 第三条月工资_____元（大写：_____元），工资发放时间为每月_____日发放上月薪金，乙方工作时间由甲方统一安排。病假需持医院证明，经批准后方可休假，休假不享受工资待遇。员工工作够满一年时间且继续在宾馆工作者，宾馆给予员工每月另加100元底薪。 宾馆营业期间发生的财务纠纷、错账（吧台收银员当日营业额，房间保洁员报错消费清单等）由员工自行垫上，宾馆不负任何责任。 第四条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，并扣除全部违约金： （一）有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的； （二）严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； （三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度； （四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的； （五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的； （六）被依法追究刑事责任的。 第五条乙方解除本合同应当提前30日以书面或口头形式通知甲方，乙方擅自离职，扣除全部违约金并承担对甲方造成的经济损失。 第六条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第七条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 备注：乙方如有错误需处罚个人由宾馆负责人制定处分或金额。 甲方：乙方： 签订日期：_____年_____月_____日 员工合同范本 篇3甲方： 乙方： 仙游中和塑胶制品有限公司(以下称甲方)与林爱农(以下称乙方)双方经过多次友好协商，达成以下合作协议： 一、承包内容及费用 员工食堂：数量1栋，规格长24mx15.6m(长x宽)，屋顶高6m，屋檐高5m。 1.1内含：1间储藏间，2间小餐厅，1间大餐厅，2间厨房间，1间打餐间，1间员工宿舍，3个大理石水池。 1.2材料：屋面、屋顶材料琉璃瓦彩钢板(426)，工人房玻璃房磨砂，灶具3台不锈钢快速炉灶，加4个铝合金窗，屋檐下用数量扣板，水池用大理石，包水路电路及各类开关、灯具。 1.3门9个，材料用铝合金，窗户12扇，材料用铝合金、玻璃。 具体要求以图纸为准。 二、费用支付方式 1、本次员工食堂工程由乙方包工包料，共计205000元人民币，甲方预付款100000元，工程进度在做厨房设备时甲方再支付50000元，其他余款55000元在工程结束时由甲方验收合格后支付。 2、以上发生的款项含税，乙方需提供普通商业发票后甲方安排支付。 三、备注 1、由于乙方工程品质及用料等方面的原因，今后发生的损失甲方有权利向乙方索赔。 2、承包工程的所有品质、人员安全等事项均由乙方负责，与甲方无关。 3、本协议一式二份，经双方签字后生效。 4、本协议自合同生效日开始(甲方付款日开始)乙方必须35天内完成以上承包内容，每推迟1天扣乙方款500元，超过10天，甲方再扣除整个工程总额的30%，并终止本合同。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 员工合同范本 篇4甲方： 乙方： 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____个月。 第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的建设场所。 第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明； 乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法相关法律、法规制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第七条乙方依法享有的带薪、不带薪假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第八条在甲乙双方在加班劳动的条款经当事方同意制定后，甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的.统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 第九条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十一条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。 第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十三条甲方乙方购买医疗保险、意外事故保险。 第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。 第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按当地相关法律或有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条甲方为乙方提供符合格鲁吉亚规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第十七条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按格鲁吉亚劳动法等规定保护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第二十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 第二十一条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同： 1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、等资料； 2.严重违反本合同或甲方的规章制度； 3.法律法规规定的其他情形。 第二十四条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 第二十五条有下列情形之一，本合同自行终止： 1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的； 2.乙方违反劳动协议条款； 3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； 4.法律法规规定的其他情形。 第二十六条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 八、双方协商约定的其他内容 第二十七条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 第二十八条双方需要约定的其他事项： 九、违反劳动合同的责任 第二十九条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 第三十条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿： 1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任； 2.违反甲方依法制订的规章制度； 3.工作失误给甲方造成了经济损失； 4.应向甲方支付的其它任何款项； 十、劳动争议处理 第三十二条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。 第三十三条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、其他规定 第三十四条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 第三十五条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第三十六条本合同未尽事宜，按照格鲁吉亚国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 第三十七条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第三十八条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力： 第三十九条本合同自之日起生效。 第四十条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 员工合同范本 篇5甲方(雇主)：乙方(雇员)： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同。 第一条服务内容 乙方为甲方提供下列第项服务。 1、一般家务； 2、孕、产妇护理； 3、婴、幼儿护理； 4、老人护理； 5、家庭护理病人； 6、医院护理病人； 第二条服务场所： 第三条服务期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 第四条服务费用为元/月，甲方于每月日前支付给乙方。 第五条甲方权利和义务 1、甲方权利： (1)甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。 (2)甲方对乙方健康情况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担；如体检不合格，体检费用由乙方承担。 (3)甲方发现乙方患有疾病等不适合继续提供服务的情形，有权随时解除合同。 (4)甲方有权拒绝乙方在服务场所内从事与约定服务无关的活动。 (5)甲方有权追究因乙方故意或过失而给甲方造成的损失。 2、甲方义务： (1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件(应注明是否与异性成年人同居一室)、联系电话、对乙方的具体要求，以及与乙方健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶病人、精神病人等)。以上内容变更应及时通知乙方。 (2)甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。 (3)甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动，提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所，不得歧视、虐待或骚扰乙方。如遇乙方突发急病或受到其他伤害时，甲方应及时采取必要的救治措施。 (4)甲方应保证乙方每月4天的休息时间和每天基本的睡眠时间，并保证其食宿。 (5)甲方未经乙方同意，不得要求乙方为第三方服务，也不得将乙方带往非约定场所工作，或要求其从事非约定工作。 (6)甲方有义务对乙方进行管理、教育和工作指导，并妥善保管家中财物。 (7)服务期满甲方续用乙方的，应提前7日与乙方续签合同。 第六条乙方权利和义务 1、乙方权利 (1)乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。 (2)乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。 2、乙方义务 (1)乙方须自觉履行上述服务项目。 (2)乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。 (3)乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意。 (4)乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。 (5)乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 (6)乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。 第七条违约责任 1、任何一方违反合同约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失；双方另有约定的除外。 2、有关违约的其他约定： 第八条其他约定事项。 第九条合同未尽事宜及生效 双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 员工合同范本 篇6甲方：_______________________________ 乙方：______________________ 甲、乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，就乙方房屋漏水赔偿事宜，达成如下协议： 一、乙方房屋坐落于____区____幢____室，建筑面积____平方米。 二、受损房屋处置原则： 一是乙方自修原则； 二是双方约定赔偿原则。甲方对此无异议。 三、在房屋修理期间，乙方自行解决因自修房屋给日常生活带来各种困难。 四、甲方应尽义务： （1）因乙方自修房屋，考虑到甲方施工和房屋修复造成乙方房屋结构以及装璜损坏，并因此给乙方生活带来的各种不便，由甲方一次性付给乙方房屋赔偿费人民币伍仟元（大写_____），由乙方自行修理房屋和恢复室内装潢。 （2）根据本协议书第四条：甲方给予乙方各项费用合计人民币___元，上述费用由甲方自本协议书签订之时起一次性付给乙方。 （3）如果房屋以后发生质量问题，并经房屋所在物业或其他检测机构确认确实由于甲方原因导致的，甲方仍然需要支付修复乙方修复房屋所需费用。 五、本协议书经双方签字后立即生效，任何方不得以任何理由无故变更和解除，否则应承担责任。 六、本承诺书一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份。 甲方：______ ______年___月___日 乙方：_______ ______年___月___日 员工合同范本 篇7甲方： 乙方： 身份证号码： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订公司员工聘用合同如下： 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为________年（自____年__月__日至____年__月__日），其中试用期为3个月（自____年__月__日至____年__月__日） 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事________工作。乙方职称_____________（或职务）。 2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。 三、聘用条件 （1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： （2）乙方拥有有效资格（证件） 四、工作时间 1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。 2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。 五、劳动报酬 乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。 六、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 （1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的； （2）因身体健康状况不能继续从事该工作； 本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 甲方盖章：_________ 乙方签名：_________ ____年__月__日 员工合同范本 篇8甲方（用人单位）： 乙方（员工）： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 一、合同期限 本合同从用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____天，最长不超过法律规定试用期限。 二、薪酬待遇 按照甲方现行工资制度确定月基本工资为_____元，全勤奖_____元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假_____天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金_____元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。 三、劳动纪律 1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。 2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。 3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。 四、劳动争议 甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。 五、合同解除 （一）符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： 1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。 2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。 3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。 4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。 （二）符合下列情形的，乙方可解除劳动合同： 1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。 3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。 4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。 六、其他事项 1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行承担。 2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间等。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日 员工合同范本 篇9签订日期：_________年________月______日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始时间：_____年____月____日 家庭住址：_____________________________ 邮政编码：_____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。 第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 (四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：____________ 法人或委托代理人 签或盖章：______________ 乙方(签)：____________ 签订日期：________________ 员工合同范本 篇10甲方： 地址： 邮编： 电话： 传真： 乙方：性别： 民族：学历： 身份证号码： 住址： 邮编： 户口所在地： 所属街道办事处： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》及北京市政府有关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，建立劳动关系，并共同遵守合同所列条款。 第一章 定义 第一条借用单位系指与甲方签订《派遣员工劳务合同》、在中国大陆具有法人或合法经营资格的机构或组织。 第二条《派遣员工劳务合同》系指借用单位就借用员工事宜与甲方签订的合同及其附件。 第三条连续工作年限系指乙方与甲方签订劳动合同后，在借用单位的连续工作时间。 第二章 合同期限与工作内容 第四条本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同有效期限以《派遣员工劳务合同》的期限为准。《派遣员工劳务合同》解除、延续或终止，本合同随之解除、续延或终止。 第五条乙方为甲方派往 工作的人员，工作地点、岗位、内容、方式由借用单位根据工作需要确定，乙方同意服从安排、恪守职责，努力完成各项工作。 第三章 劳动保护和劳动条件 第六条甲方与乙方所在的借用单位在《派遣员工劳务合同》中已作具体约定，由乙方所在借用单位按约定为乙方提供劳动保护和劳动条件。 第七条乙方的工作时间按照《派遣员工劳务合同》的有关约定执行。 第四章 劳动报酬 第八条乙方的工资标准由乙方与所在的借用单位协商确定。支付方式可由乙方所在的借用单位支付给甲方，由甲方每月6日支付给乙方，并由甲方代扣代缴个人所得税，乙方的工资标准应在《派遣员工劳务合同》中约定。支付方式也可由乙方所在的借用单位支付乙方，并由借用单位代扣代缴个人所得税，乙方的工资标准可直接与借用单位书面确定。 第九条借用单位安排乙方加班、加点的，加班、加点工资按照国家有关规定及《派遣员工劳务合同》有关条款执行。 第五章 社会保险与福利待遇 第十条甲乙双方应缴纳的社会保险费、住房公积金由甲方根据《派遣员工劳务合同》约定的方式予以缴纳或代为缴纳。 第十一条甲方按照《派遣员工劳务合同》以及甲方制定的《综合医疗保障制度》和《关于派遣员工享受福利待遇的暂行规定》为乙方提供服务。 第六章 劳动纪律 第十二条乙方须遵守国家的法律、法规，保守国家秘密，不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情，并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。 第十三条乙方须遵守所在借用单位的各项规章制度，服从其管理，维护其合法利益，保守其商业秘密。不得将任何秘密资料和物品向外界泄露或携走。 第十四条乙方须遵守甲方的管理规定，保守甲方商业秘密，积极参加甲方组织的各项活动。 第十五条在合同履行期间，甲方可修改原内部规章制度，也可制定新的规章制度并向乙方公示。乙方愿意执行甲方的各项规章制度。 第十六条如果乙方出现违反第十二、十三、十四、十五条约定的行为，甲方可根据其情节给予批评教育，直至解除劳动合同，追偿相关损失。 第七章 合同的变更、解除与终止 第十七条在合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同： 1.订立本合同所依据的国家法律、法规发生变化时，本合同相关内容随之变更; 2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行时; 3.甲乙双方中有一方的情况发生较大变化，影响本合同执行时。 第十八条当事人依据第十七条约定，一方要求变更本合同时，应将变更要求书面通知另一方，另一方应于15日内(含15日)予以答复，否则即为不同意变更合同。 第十九条经双方协商一致本合同可解除。 第二十条乙方出现下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： 1.试用期间被证明不符合录用条件及被借用单位解除借用的; 2.严重违反借用单位的劳动纪律、规章制度或甲方的规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊，不服从管理，给借用单位或甲方利益造成严重损失的; 4.向甲方或借用单位提供虚假材料的; 5.违反借用单位规章制度被退回甲方的; 6.违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任的。 第二十一条乙方出现下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方： 1.患病或非因工负伤，医疗期满，被借用单位解聘后，经劳动鉴定委员会鉴定为大部分和部分丧失劳动能力的; 2.非本人原因被借用单位解除借用的; 3.违反本合同第十七条约定的。 第二十二条乙方属于本合同第二十一条第二项被解除借用的情形，或者经甲方同意，可按《关于派遣员工领取待聘补助的规定》享受待聘期及相关待遇。 第二十三条乙方患职业病或因工负伤，医疗期满后，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力，按照国家和甲方的有关规定办理，不得依据本合同第十九条解除劳动合同。 第二十四条乙方解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。若乙方自行向借用单位提出辞职，则视为乙方解除本合同。 第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.乙方在试用期内的; 2.甲方或借用单位以暴力、威胁、监禁或其它非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 3.甲方或借用单位不能按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。 第二十六条按约定须提前30天通知对方解除本合同的，甲乙双方也可采取提前支付对方一个月工资的方式自支付之日起解除本合同，标准按解除合同时乙方的月工资计算。无法确定乙方月工资的，按上一年度北京市社会月平均工资计算。 第二十七条乙方有下列情形之一，本合同终止： 1.自费赴境外留学、定居或者因私出境超过规定期限未归的; 2.与其它用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系，以及从事其它第二职业的; 3.自借用单位确认的离职日期起30天内未与甲方联系的; 4.本合同期满一方不同意续签的; 5.符合待聘条件且待聘期满的。 第八章 经济补偿和赔偿 第二十八条借用乙方的单位克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬，甲方应协助乙方向借用单位追偿。 第二十九条乙方要求解除劳动合同，或甲方按照本合同第二十、二十七条规定解除、终止本合同的，甲方不向乙方支付经济补偿金。 第三十条甲方解除本合同且乙方符合经济补偿条件，应根据乙方在借用单位的连续工作年限支付乙方经济补偿金。每满一年支付乙方相当于前12个月本人月平均工资一个月的经济补偿金，不满一年部分按一年计算。乙方月工资数额不能确定的，以上一年社会平均月工资为计发标准。甲方支付乙方的经济补偿金最多不超过12个月。乙方已在其工作的借用单位获得经济补偿金的，甲方不再支付。 第三十一条甲方解除本合同后，若乙方在接到通知之日起30天内未收到甲方支付的经济补偿金，甲方除应全额发给乙方经济补偿金外，还须按照经济补偿金50%支付额外经济补偿金。 第三十二条乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原有工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方应发给乙方不低于上一年度北京市社会月平均工资六个月的医疗补助费。患重病或绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 第三十三条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或因甲方的原因订立无效合同，给乙方造成损害的，甲方应按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的补偿办法》赔偿乙方损失。 第三十四条乙方在签订本合同时提供了不真实的材料，本合同无效。因乙方的原因所签订的无效劳动合同给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。 第三十五条乙方违反本合同约定的条件解除合同或违反约定的保守商业秘密规定，给甲方或借用单位造成损失的，乙方应按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方或借用单位的损失。 第三十六条由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。 第九章 劳动争议处理与其它 第三十七条因履行本合同发生劳动争议时，甲乙任何一方可以向甲方的法律部门请求调解，调解不成的，可自争议发生之日起60天内向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙任何一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。如争议的处理结果与乙方所服务的借用单位有利害关系，借用单位有参加仲裁活动的权利和义务。 第三十八条本合同未尽事宜，国家有规定的按照国家规定执行，国家无规定的，由甲乙双方协商解决。 第三十九条本合同自 年 月 日起生效。 第四十条本合同用中文写成，一式两份，双方各执一份，具有同等的`法律效力。 第十章 双方约定的其它事项 第四十一条双方约定需增加的内容 第四十二条双方约定需修改或删除的条款 甲方： 乙方： 年 月 日年 月 日 员工合同范本 篇11招聘方（简称甲方）： 受聘方（简称乙方）： 甲方由于工作需要，本着“平等、自愿”的原则，特招聘食堂员工。 一、招聘对象：有本校教师担保，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康（本人及家族无传染病史），品德优良，诚实精干，吃苦耐劳，能胜任对应工种，并取得“健康证”、“上岗证”的农村剩余劳动力和下岗职工。 二、合同期限：本合同从 年 月 日至 年 月 日止。（试用期为 个月） 三、工作时间：与甲方春、秋两季学校作息时间同步。 四、劳动报酬：乙方经试用期满，可胜任对应工种后，甲方付乙方月薪 元（￥ 元），绩效薪金为 。试用期月薪为 元（￥ 元）。 五、权利与义务：工作期间，甲方为乙方提供食、宿（场地），工作衣帽等劳保用品。乙方必须服从甲方的管理，严格遵守“学校食堂管理制度”，并听从甲方工作安排。工作期间，由于乙方疏忽大意等自身因素造成的人身安全事故，概由乙方自己承担。 六、合同的变更与终止：发生下列情形之一的，允许变更或终止合同。 1、由于乙方其它因素，确实不能胜任所做工作，经双方协商同意的。 2、由于食堂严重亏损、停产等确实无法履行劳动合同的，或由上级主管部门决定改变工作任务、性质的。 3、其它不可抗拒因素造成无法履行合同的。 七、违约责任 1、甲方无故辞退乙方，给乙方造成一定经济损失的，就赔付乙方经济损失。 2、乙方擅自解除合同，就赔付甲方为其支付的培训费、体检费、衣帽费等，甲方有权扣除乙方当月所领取的薪金。 八、本合同未尽事宜，参照“学校食堂管理制度”，或经甲、乙双方协商。 九、本合同期满后，甲、乙双方一致同意，可续订合同。 本合同壹式叁份，甲、乙双方各壹份，担保人壹份。 甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日 员工合同范本 篇12甲方： 乙方： 根据《沿河土家族自治县人民政府办公室关于印发沿河土家族自治县农村义务教育学生营养改善计划工作实施方案的通知》(沿府办发„20xx‟268号)、《县人民政府常务会议纪要》(沿府常议„20xx‟2号)精神及《沿河土家族自治县教育系统编制外用工管理暂行办法》的管理条例，经甲乙双方共同协商，达成以下协议： 学校食堂根据工作需要，聘用 ，性别： ，出生年月 ，民族： ，身份证号： ，家庭住址： ，为学校食堂工勤人员，从事学校食堂食品加工和供餐服务等工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本聘用合同，具体协议如下： 一、聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，聘期为一年。合同期满，合同即自行终止。 二、劳动报酬： (一)由学校按月发放被聘用工勤人员工资，聘用工人月工资为人民币 捌佰伍拾元整(小写： 850.00)，原则上按10个月发放，每期5个月。寒暑假不发放任何待遇。 (二)学校按期为乙方(经县教育局行文的)缴纳单位部分社会养老保险和工伤保险。养老保险缴纳名单以每年11月在岗人员名单为准。 三、岗位职责和纪律要求： (一)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，规范操作。因乙方违规操作而导致食品安全责任事故的，视实际情况追究乙方责任。 (二)因乙方自身原因导致的安全责任事故，由乙方自己承担。 (三)乙方必须坚持优质服务，做到热情、耐心、文明。按时到岗，不得早退，不做与工作无关的事，不得擅离职守。 (四)乙方必须遵守《食品安全法》和“学校食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 (五)乙方必须按时参加体检、培训，持《资格证》和《健康证》上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上岗时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁，且不得戴任何首饰。阻止无关人员进入食堂操作间。 (六)乙方要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告食堂管理员或学校领导，及时加以解决。 (七)乙方配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助学校教师维持好学生用餐秩序。 (八)乙方必须服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。 (九)乙方必须遵守学校的有关规章制度，接受学校考核，按照《学校食堂工勤人员考核制度》，其考核结果作为核发工资、续聘、解聘和辞退的依据。 (十)乙方在工作期间因事、因病必须提前履行请假手续，未履行请假手续的按旷工处理。凡请假(特殊假除外)一天扣除工资 元，不参加学校会议、培训的一次扣除工资 元，旷工一天扣除工资 元，依次类推。 四、乙方有下列情形之一，学校可单方自行解除聘用合同： (一)严重违反劳动纪律或学校规章制度的。 (二)严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。 (三)严重违反学校食堂岗位工作职责，造成恶劣影响或严重后果的。 (四)被依法追究刑事责任的。 (五)未经请假，擅自离岗旷工2个工作日以上的。 五、有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因工负伤(病假15天以上)，不能从事原工作的。 (二)乙方经学校考核不能胜任工作或考核不合格的。 (三)乙方不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序履职，造成恶劣影响的。 (四)乙方不服从学校管理，经学校劝阻仍不改正的。 (五)因政策原因，不符合相关条件和要求的。 六、学校为食堂工勤人员履行职责提供必要的设施设备和统一的工作服，按时按合同协议支付劳动报酬。否则，乙方可以单方面解除合同。 七、本合同书自签订之日起生效，一式三份，双方各执一份，报县学生营养办一份备案，合同解释权隶属校方。 聘用学校(盖章) 被聘用人(手印)： 法人签字： 签名： 签订日期： 年 月 日 员工合同范本 篇13协议编号： 当事人双方： 甲： (住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码) 乙(员工)： (住址、邮政编码、电话、身份证号) 鉴于 乙原为甲合同制职工，合同期限为____年，现因____原因，甲乙双方按照规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。 第一条 甲的义务 (1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下： (2)在解除劳动合同时，如甲的商业秘密尚未公开，且乙负有保密义务，甲支付给乙保密费的标准及金额如下： (3)协助乙办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。 第二条 乙的义务 (1)乙在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守; (2)乙不得为其他有损甲利益的行为; (3)返还所有权或使用权归属甲的所有物品。 第三条 违约责任 本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。 第四条 其他 从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。 甲：(盖章) 乙：(签字) 法定代表人或委托代理人：(签字) ____年__月__日 |
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