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标题 临时雇佣劳动合同模板
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临时雇佣劳动合同模板（精选3篇）

临时雇佣劳动合同模板 篇1

　　甲方(使用部门)名称：

　　乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族：

　　出生年月： 身份证号：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

　　一、使用岗位及期限。

　　甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件。

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬。

　　乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。

　　五、工作纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

　　(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;

　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

　　2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

　　2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

　　3、国家法律、法规另有规定的。

　　(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1、在使用期内，甲方未支付工资的;

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　3、国家法律、法规另有规定的。

　　(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　七、违反劳动合同的责任。

　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　八、双方需要约定的其他事项：

　　九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

　　甲方(盖章)： 乙方(签章)：

　　xx年xx月xx日

临时雇佣劳动合同模板 篇2

　　甲方(具体聘用单位)：__________

　　乙方(受聘人)：__________ 身份证号码：__________

　　丙方(受聘人的担保人)：__________ 身份证号码：__________

　　兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自__________ 年__________ 月__________ 日至__________ 年__________ 月__________ 日止，共__________ 年__________ 月，其中试用期自 __________年__________ 月__________ 日至__________ 年__________ 月__________ 日止，共__________ 月。

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：__________

　　2、范围及要求：__________

　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月(或__________元/日)。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：

　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;

　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。

　　四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》(安徽省人民政府令1991第29号)执行。

　　五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。

　　六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　七、其他甲、乙、丙方商定的事项：

　　八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。

　　九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。

　　甲方负责人(签字、公章)：__________ 乙方(签)：__________ 丙方(签)：__________

　　日期：__________日期：__________日期：__________

临时雇佣劳动合同模板 篇3

　　甲方(具体聘用单位)：　　乙方(受聘人)： 身份证号码：　　丙方(受聘人的担保人)： 身份证号码：　　兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：　　

　　一、聘用期限：　　自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：　　

　　1、工作岗位：　　

　　2、范围及要求：　　

　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。　　

　　二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：　　

　　1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元月(或 元日)。　　

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：　　

　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。　　

　　三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：　　

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;　　

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;　　

　　3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的`;　　

　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;　　

　　5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。　　

　　四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《____省全民所有制企业临时工管理实施细则》(____省人民政府令1991第29号)执行。　　

　　五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。　　

　　六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。　　

　　七、其他甲、乙、丙方商定的事项：　　

　　八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。　　

　　九、本XX版合同式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。　　183;学校临时工聘用合同 183;保姆聘用合同 183;经纪人聘用合同 183;教师聘用合同　　甲方负责人(签字、公章)： 乙方(签)： 丙方(签)：合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：　　

　　1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;　　

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;　　

　　3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。　　

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。　　

　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;　　

　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;　　

　　3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;　　

　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;　　

　　5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。　　

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。　　

　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。　　

　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。　　

　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________.　　

　　九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。　　

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。　　甲方(盖章)_________ 　　乙方(签字)_________　　________年____月____日 　　________年____月____日　　丙方(签字)_________　　________年____月____日

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更新时间：2024/12/23 4:30:38