| 标题 | 印刷合同模板 |
| 范文 | 印刷合同模板（通用3篇） 印刷合同模板 篇1甲方(委托方)： 乙方(承制方)： 经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方设计制作一事达成如下协议： 一、具体事项 稿件名称： 规 格： 用 纸： 色 数： P 数：印 量： 后 期： 备 注： 定稿日期： 月 日，提货日期为定稿后六个工作日即： 月 日 制作费： 元 总计： 元 总计金额(大写)： 预付50% 即： 元 余额： 元 二、双方约定： 1.如甲方改变印刷规格、交货时间、交货数量及地点，应在交货日的前两个工作日内通知乙方，并承担所产生的费用。如造成的原因使乙方无法按时交货，乙方有权要求甲方出示书面证明，乙方将按正常印刷周期顺延交货日期。 2.乙方印刷制作应按提供样稿或文件要求按时、按质完成，甲方应负责所提供样稿或文件有关内容的校核确认。承制方只负责印刷制版本身的质量问题，不负责其它任何连带责任。 3.如为甲方提供的菲林，且打印稿与菲林不一致的情况，乙方不保证印刷颜色与所提供样稿的绝对一致，而应以菲林正常的印刷效果为准。 4.彩色印刷品的色差范围正负应不超过样稿的10%，套印允许误差应小于0.2mm。 5.甲方对印刷质量有任何异议，需检验的项目按国家新闻出版行业标准有关平板一般印刷品的质量标准验收，甲方应在乙方交货后两个工作日内以书面形式提出。在任何情况下乙方不负责除印刷以外发行、广告的连带责任。 6.如甲方未能按时结清账款，每推延一日甲方将赔偿乙方合同款项全额的5%作为违约金，以此类推直至结清账款，违约金不退还。 7.如短装在5%之内，乙方须按合同单价从合同总价中扣除相应金额，但不另行补足数量。如短装在5%以上，甲方有权要求乙方补足所缺货品。 印刷合同模板 篇2甲方： 乙方：佛山市禅城区新城印刷厂 地址： 地址：佛山环市大塘第二工业区第二座103号 电话： 电话：0757-83266717 传真： 传真：0757-83379167 甲乙双方经友好协商，兹就甲方委托乙方制作甲方电费交费簿 达成以下协议： 一、项目明细： 项目名称：电费交费簿 (1)尺 寸：12.7X7.5cm (2)设计制作：甲方提供 (3)纸 张：封面157克双铜裱100克双胶，内页80克双胶 (4)页 数：14P (5)色 数：3色 (6)后道加工：裱、车线、啤、压纹 (7)数 量：20xx00本 单价：0.33元 总价：66000元整 二、付款方式： 开始制作之日起支付价格总额之30% ，余款70%于交货日付清。 三、交货方式： 印刷加工：到款后45日内交货(以预付款发出日为准)。 交货地点：甲方地址，乙方承担运费，产品风险自交货时转移。 四、印刷质量标准 1、 乙方前期制作应按提供样稿之要求按时，按质完成，印刷品质量以签字样稿为准验收; 甲方应负责有关内容的及时校核确认以及收货验货，出现废品乙方需及时补足所缺废品。 2、 印刷出来的产品必须能够通过打印机测试并正常使用，否则当废品处理。 3、 产品封面裱纸不得有起泡、起皱等现象，否则当废品处理。 4、 产品车线因工艺原因出现脱落、走位等现象，视为废品处理。 5、 封面压纹采用树皮纹，否则视为废品处理。 五、知识产权及保密 1、乙方应对甲方制作发行方式、计划严格保密。 2、乙方设计人员应自觉保护甲方提供的一切用于排版印刷的电子文档，不得擅自提供给任何第三方作任何用途。 3、乙方应妥善保存所有电子设计稿件、菲林，甲方若需要，应予提供;合同终止后，若双方不再续约，乙方应将所有电子设计稿件、菲林交给甲方。 六、合同其它条款 1、交货数量同意允许正负1%的短溢装。如溢装的情况，甲方有权选择是否按合同单价接收超装之货品。若甲方不接受收，乙方不得擅自赠送他人或以任何价格出售，作其他客户印刷业务参考样本除外。如短装在1%之内，乙方必须按合同单价从合同总价中扣除相应金额，但不另行补足数量。如短装在1%以上，甲方有权要求乙方补足所缺货品。 2、由于政府变化、政府行政行为等人力不可抗因素原因导致其中一方无法履行合同，本合同即行终止，双方不承担违约责任。 七、违约责任 1、甲方双方应严格遵守本合同的有关条款，此合同未尽事项，应由甲乙双方友好协商解决。 2、若任何一方违反本合同并经协商无效，应由被告所在地人民法院作争议解决。 3、因不可抗力导致合同无法执行的情况，双方应友好协商延期履行，协商不成或确实无法继续履行的，任何一方均不承担违约责任。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同样有效。 甲 方： 乙 方：佛山市禅城区新城印刷厂 授权代表： 授权代表： 签 章： 签 章： 日 期：20xx年 月 日 日 期：20xx年 月 日 印刷合同模板 篇3甲方：________________乙方：________________ 单位名称：________________姓名：________________ 法定代表人：________________性别：________________ 委托代理人：________________出生年月：________________ 厂址：________________家庭住址：________________ 所属区：________________ 根据《______________印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下： 一、合同类别和合同期限 1.有固定期合同履行期限为年。自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，其中试用期为_____个月(自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止)合同期满应即终止，如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下，应即续订合同。 2、无固定期劳动合同自_______年_______月_______日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年(自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止) 二、工作岗位 1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。 3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《__________印刷厂岗位聘用实施办法》和《__________印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。 三、双方的责任和义务 1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。 2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。 3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规等。 4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。 5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。 四、劳动报酬 1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。 3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《__________印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。 4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《__________印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。 5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。 六、劳动纪律 乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。 七、合同的变更、终止和解除 1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。 2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。 3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 5.在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。 6.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。 7.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。 8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。 八、违约责任 1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。 2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。 九、双方需要约定的有关条款 1.本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。 2.本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。 十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。 甲方：________________乙方：________________ 法定代表人：______________(签章)(盖章或签名) 委托代表人：______________(签章) 合同签订日期：________________合同签订日期：________________ 鉴证单位：________________ 鉴证日期：________________ |
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