| 标题 | 卫生保洁员劳动合同 |
| 范文 | 卫生保洁员劳动合同（精选3篇） 卫生保洁员劳动合同 篇1甲方：___委会 乙方：__________ 乙方经甲方研究同意雇用为___卫生保洁员，为明确保洁员工作范围的责任，履行甲乙双方的职责，特制定如下合约： 一、乙方应在甲方规定的区域内清理卫生(包括小弄)，每日进行两次卫生清洁工作(上午6点左右，下午 2点左右)，并做到随传随到。 二、乙方应做到摇铃跟车，通知各住户清倒卫生，住户无人的，应主动将其屋外垃圾桶清倒。 三、乙方需按指定的地点倒垃圾(地点按环卫处指定)。 四、乙方必须负责保洁区内各种张贴广告宣传的清理。 五、甲方不负责其它意外事件发生，包括事故等。 六、甲方聘请乙方为临时卫生保洁员，月基本工资400元，其它补贴包括工具在内每月30元，每满半年给予奖金 年给予雨具补贴70元，以上均以人民币结算。 七、乙方不得私自找人代替，如要请假，需经甲方的批准。 八、乙方应按受甲方片区管理员的监督、检查，甲方根据乙方工作表现及身体状况，对乙方有权随时决定辞退、留用。 本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份为据。 甲方：___委会 乙方： 签订日期：年 月 日 卫生保洁员劳动合同 篇2鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为______年。 本协议于________年____月____日生效，至________年____月____日终止。 第二条乙方承担的劳务内容为：乙方在甲方担任保洁员一职，具体工作内容为： 1.每天办公室公共区域和办公桌椅的保洁工作; 2.来人来访客人的茶水接待工作及后续保洁工作; 3.乙方的工作标准详见甲方保洁员的岗位职责。 第三条乙方的着装要求为：职业便装。 第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方到甲方就职，履行甲方保洁员岗位职责，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各项规章制度。 第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密包括但不限于：接触到的甲方的各种文件以及所了解到的甲方各种经营及管理信息。 卫生保洁员劳动合同 篇3甲 方(用人单位)：_________ 法人代表：_________ 单位住地：_________ 乙 方(劳动者)：_________ 出生日期：_________ 性别：_________ 住址：_________ 身份证号：_________ 为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。 第一条 合同期限 本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的监时合同工。本合同一年一签，自____年____月____日起，至____年____月____日止。 第二条 工作内容 负责甲方的安全保卫、卫生保洁和院内菜园种植工作。 第三条 工作时间及相关情况 实行弹性工作制，周一至周五，每天下午3点30分至次日早8点;负责周六、周日和节假日的值班值宿。第四条 工资标准及发放 实行月固定工资制，每个月____________元(大写)，工资与本单位人员开资时同时发放。 1.双休日、节假日不追加工资;如长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定。 2.有事必须向单位领导请假，未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的，由单位领进行批评教育并根据情节扣减工资。 第五条 社会保险 按照现行规定，养老保险、医疗保险和失业保险，如果个人同意承担个人应缴纳部分，随甲方单位职工统一办理，个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除;如果个人不同意缴纳个人承担的应缴部分，本人写出书面申请，单位不给其上养老保险、医疗保险和失业保险。 第六条 劳动保护 本合同履行期间，乙方享受国家规定的工伤保险待遇。 第七条 劳动纪律 乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，保证做到尽职尽责，未经请假不得迟到、早退，不得无故旷工和脱岗，看管好单位的所有物品，做好防火、防盗工作。 1.由于人为原因造成物品丢失或损坏的，应由乙方照价赔偿。2.由于乙方工作失职，经批评教育仍不改正错误的，甲方有权解除合同无条件辞退。 3.由于工作失误，给单位造成严重损失或重大责任事故的，甲方有权解除合同并无条件辞退。 第八条 合同的解除 本合同期内，任何一方不得无故解除合同，经双方协商意见一致可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止，如继续用人须重新签订雇用合同。 第九条 违约责任 本合同双方必须严格遵守，不得以任何理由违反本合同规定。如果甲方违反本合同，乙方有权单方提出辞职;如乙方违反本合同，经批评教育屡不悔改的，甲方有权单方辞退乙方，不承担任何法律和经济责任。 第十条 争议的处理 在履行本合同期间及解除本合同后一年内，发生劳动争议，首先应该双方协商处理，协商不成时，可提请本县劳动仲裁部门解决。 第十一条 其它事项 1、在本合同签订前，因乙方已被甲方雇用，双方一致认定均无任何争议，不得以任何理由和借口对本合同签订前雇用期间所有事宜提出任何要求。双方自本合同签订之日起都必须认真履行本合同约定的事项。 2、本合同履行期间，不得因甲方领导人变化而单方终止。甲、乙任何一方，如需要增加或改变本合同相关内容，必须经双方协商一致后，以书面形式签订补充条款另行确定;本合同履行期间，双方发生争议未解决，乙方若提出辞职，甲方不支付赔偿金;如甲方提出辞退的，应依法支付给乙方赔偿金。 3、本合同规定的相关内容，如与有关法律、法规规定不符，则应视为甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究对方责任。 第十二条 合同的生效 1、本合同自甲、乙双方签字时生效，必须共同遵守。 2、本合同一式两份，双方各执一份。 甲 方：_________ (盖章) 法人代表：_________ 乙 方：_________ (签字并按手印) |
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