| 标题 | 劳动仲裁调查取证申请书 |
| 范文 | 劳动仲裁调查取证申请书（精选31篇） 劳动仲裁调查取证申请书 篇1申请人：_________________ 性别：_________________ 出生：_________________年月日 民族：_________________ 户籍所在地(或外国人注明国籍)：_________________ 现住址：_________________ 联系电话：_________________ 确认有效的通讯地址：_________________邮政编码：_________________ 被申请人：_________________ 法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名) 职务：_________________ 住所：_________________ 联系电话：_________________ 第三人：_________________ 法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)职务：_________________ 住所：_________________ 联系电话：_________________ 仲裁请求：_________________ 事实和理由：_________________ 此致 __________市劳动人事争议仲裁委员会 附件：_________________1.《仲裁申请书》副本份; 2.证据清单及有关证据材料份。 申请人：_________________ 年 月 日 劳动仲裁调查取证申请书 篇2申请人：_______________，男，______________年_________月________日生，原系__________市_______________旅游汽车服务有限公司副总经理，住__________省__________市_____________村__________巷__________号电话：______________ 被申请人：_________________市__________旅游汽车服务有限公司,地址：_________________市_______________区__________街__________号(通讯地址：_________________路__________号______________大厦__________号) 法定代表人：______________电话：_______________、______________ 请求事项 1、被申请人向申请人支付所欠工资_____________元; 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_____________元; 3、支付经济补偿金__________个月(每月工资_________________元，工资报酬的百分之二十五)共_________________元; 4、被申请人承担劳动仲裁费用; 事实与理由 申请人于______________年_________月正式到被申请人_________________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一 系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。 今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_______________万 元，实际回收_______________万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到__________万元，对于这样的利润对于被申请人_____________旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助 、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。 此致 _______________市_______________区劳动局劳动仲裁委员会 申请人：_______________ ______________年_________月________日 劳动仲裁调查取证申请书 篇3申请人：______________，女，__________年____月____日出生，住__________市__________区__________村。 被申请人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________区__________村。 法定代表人：______________ 申请请求：_________________ 1、请求被申请人支付申请人________年_______月工资________元。 2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬________%的经济补偿金_______元。 事实和理由：_________________ 劳动仲裁调查取证申请书 篇4申请人：_________________李四，男，汉族，身份证号：_________________440___________________，住广东省___________________，代理人联系电话：_________________ 被申请人：_________________广州市________________有限公司，住所地：_________________广州市__________区________________，联系电话：_________________020-___________________。 法定代表人：______________。 请求事项：_________________ 请求调取广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录。 请求理由：_________________ 申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。 根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。 现由于申请人不能调取出广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录。 此致 广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_________________ ____年_____月_____日 劳动仲裁调查取证申请书 篇5申请人:_________,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话) 被申请人:_________,住所地:市区(县)路号,联系电话:。 法定代表人:_________(,职务:_________)。 _____请求: 一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止; 二、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元; 三、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高温津贴元; 四、请求裁令被申请人支付申请人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元; 五、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元; 六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证; 七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元; 八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会_____关系转移手续。 事实与理由: (事实与理由部分,应当紧扣_____请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况) “申请人于_______年_______月_______日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于_______年_______月_______日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立) 申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行) _______年_______月_______日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更) “_______年_______月_______日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____依法提前n天向被申请人提出辞职”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除) 此致 __________人民法院 申请人：________________ _____________年_____月_____日 劳动仲裁调查取证申请书 篇6申请人：_________________安徽_____________电气工程有限责任公司，住某市定远路_____号 法定代表人_______________，职务总经理 请求事项：_________________ 事实与理由：_________________ 刘__________与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【20__】第某号)，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，_____________年__________月底刘__________已与申请人解除劳动关系，20__年5月初刘__________与滁州_____________劳务有限公司之间建立劳动关系，滁州_____________劳务有限公司将刘__________派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘__________一直在安徽_____________电气工程有限责任公司(滁州)上班，申请人从未将其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘__________所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为某市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，合肥市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由某市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。 此致 _____________人民法院 申请人：_________________安徽_____________电气工程有限责任公司 _____________年__________月__________日 劳动仲裁调查取证申请书 篇7申请人：___，男，族，年月日出生，身份证号码，住___省___市___镇。 联系电话：被申请人：___有限公司，住所地： 法定代表人：联系电话： 请求事项：裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资双倍元 事实与理由：申请人于年月日进入被申请人工作。 事前，被申请人与申请人约定：申请人在被申请人举办的厂内担任厂长，月工资按每月元计算，如果试用不合格，双方终止合同，工资按每月元结算。 年月日至年月日期间，申请人一直在被申请人工作，被申请人一直未与申请人签订书面，4月中旬被申请人认为申请人试用不合格终止合同，但一直拖欠申请人的工资不予发放。 被申请人的行为严重违反《中华人民共和国》的相关规定，严重损害的申请人的合法权益，申请人与被申请人多次协商解决，均为被申请人拒绝。 因此，为维护申请人的合法权益，特向贵委申请仲裁，请求贵委在查明事实的基础上支持申请人的仲裁请求，依法裁决。 此致 市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：年月日 劳动仲裁调查取证申请书 篇8申请人：_________________，男，年月日生，汉族，住广东省__________________ 住址：_________________ 被申请人：_________________广州________________有限公司， 地址：_________________白云区_____________ 法定代表人：_________________电话：_________________ 请求事项：_________________ 1、被申请人支付申请人工资81400元; 2、一次性伤残补助金17600元; 3、一次性伤残就业补助金17600元; 4、一次性工伤医疗补助金4400元 5、护理费10000元; 6、住院伙食费2400元; 7、返还押金5000元 以上合计人民币1384000元。 事实和理由：_________________ 现具申请，请求你委依法仲裁。 此致 _______________劳动争议仲裁委员会 申请人：_________________ _____年_____月__________日 劳动仲裁调查取证申请书 篇9申请人：_________________ 住所：_________________ 电话：_________________ 法定代表人：_________________ 委托代理人：_________________ 被申请人：_________________ 住所：_________________ 电话：_________________ 法定代表人：_________________ 请求事项：_________________ 事实与理由：_________________ 证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码) 此致 __________仲裁委员会 申请人：_________________(盖章或签名) ___ 年 ___ 月 ___ 日 注：_________________1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等;是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。 2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。 以上就是关于劳动仲裁先予申请书问题的解答，望采纳。 劳动仲裁调查取证申请书 篇10申请 ______ ，住__________，电话。 被申诉人__________有限公司，地址，_____市长江中路_____幢_____室。 法定代表人：_________________李四，电话。 就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：_________________ 请求事项：_________________ 请求准许申请人撤诉。 事实和理由：_________________ 申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于_____年_____月_____日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号：_________________(20__)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。 此致 _____市_____区劳动争议仲裁委员会 申请人：_________________ _____________年_____月_____日 劳动仲裁调查取证申请书 篇11被申请人：________________ 法定代表人：______________ 住址：_________________市__________区__________大街 __________ 号 申请事项：变更劳动仲裁请求 事实与理由 申请人诉__________市保安服务总公司城管分公司劳动争议一案业经贵委受理，其在劳动仲裁申请书中请求判令被申请人赔偿医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。通过认真得搜集证据及核实相关单据，依照相关法律法规的规定特向贵委请求增加仲裁请求：依法判令被申请人向申请人支付经济补偿金860元、赔偿金1720元、加班工资2166元、一次性伤残补助金8608元及变更补发工资为5月份工资、鉴定费为1910元、一次性伤残就业补助金9684元、一次性工伤医疗补助金19368元。 此致 __________市劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会 申请人：__________________ _________________ 年_________________月_________________日 劳动仲裁调查取证申请书 篇12申请人： 请求事项： 1、立即查封(扣押)(冻结)被申请人_______的相关财产_______共计_______元 。 2、被申请人承担全部的保全费用。 事实与理由： ______年_______月_______日，申请人与被申请人签订了《____劳动合同》，约定__________，于______年_______月_______日因________原因向_______劳动仲裁委申请仲裁并已受理。在劳动仲裁中，申请人发现被申请人的________行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失。综上所述，特向贵委提起财产保全申请，恳请贵委支持申请人的请求，以维护申请人的合法权益。 此致 _______仲裁委 申请人：_________ _____年___月____日 附：财产线索： 被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。 劳动仲裁调查取证申请书 篇13申请人：________________ 被申请人：_________________ 申请调取证据的内容：_________________ 被申请人 ：_________________ 公司的房租水电等费用，支付上述费用的银行账户打款记录： 20__年5月，金额 _________________ 元 20__年6月，金额 _________________ 元 20__年7月，金额 _________________ 元 调取证据的原因及证明的事实： 被申请人提交的与北京ХХХ贸易有限公司签订的协议为虚假协议。因为事实并不如协议中第三条所称：“乙方在经营期间所产生的租赁费用、人员工资、水电费等全部费用由乙方自行承担。”此房租水电的缴纳事实情况能够客观证明被申请人与北京 _________________ 有限公司签订的协议的真伪。由此可进一步证实，上述两个公司的关联性，被申请人应依法承担的法律责任。 此致 _________________ 区人民法院 申请人：_________________ _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 附： 被申请人北京_______________ 有限公司帐号：_______________ 取证地点：_______________ 地址：_______________ 电话：________________ 劳动仲裁调查取证申请书 篇14申请人：___________________，性别_________，民族_________，出生年月日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。 被申请人：_________________性别_________，民族_________，出生年月日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。 请求事项：_________________申请对被申请人的下列财产进行查询及保全：_________________ 1、定期存单：_________________账户____________，存款500000.00 (五十万)，建行大理南诏分行开户，20__.6.3存入; 2、活期账户：_________________建行大理__________分行开户，存款不详， 卡号_____________，账号________________; 事实和理由：_________________申请人与被申请人因离婚纠纷，已向贵院提起诉讼，现因家庭共同存款控制在被申请人的上述两个账户内，为防止被申请人转移财产，特向贵院申请保全。 本申请人提供如下担保：_________________家庭共有的房产一套。坐落于大理市__________路__________号，房屋所有权证号________________，建筑面积105.32平方米，市场价值在60万左右。 特此申请。 此致 __________市人民法院 申请人：______________ _____年_____月_____日 劳动仲裁调查取证申请书 篇15申请人：_________________ 被申请人：_________________ 请求事项： 1、请求中止张为小张申请关于劳动关系的仲裁申请; 事实与理由： 你单位受理的张儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请，在仲裁期间，被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议，认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张*与我公司是否具有劳动关系的主要证据，现我公司已经对该份“证明”的效力向川汇区人民法院提出了民事诉讼，法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请，望批准。 此致 ________________ 仲裁委员会 申请人：________________有限公司 __________年__________月__________日 劳动仲裁调查取证申请书 篇16申请人：_________________a，女，__________岁，_____族，__________省__________市人，__________民营企业经理，现住__________市__________区__________路__________号。 请求事项：_________________ 对于申请人与__________经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。 事实和理由：_________________ (应祥述事实与理由，此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。 此致 __________市仲裁委员会 申请人：_________________ _____年_____月_____日 __________年__________月__________日 附：_________________省__________部门出具的书面证明一份 以上就是劳动仲裁延后申请书了，建议你咨询专业律师 劳动仲裁调查取证申请书 篇17申请人：_________________省__________县__________经贸公司 地址：_________________省__________县__________路__________号 法定代表人：_________________a职务：_________________经理 仲裁代理人：_________________b__________律师事务所律师 被申请人：_________________省__________县__________有限公司 地址：_________________县__________路__________号 法定代表人：_________________c职务：_________________经理 案由：_________________货物买卖纠纷 请求事项： 1.终止合同。 2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失__________万元人民币。 事实和理由： (应详述，此略。) 基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的仲裁条款，特申请__________仲裁委员会予以仲裁。 证据和证据来源，证人姓名和地址：_________________ __________年__________月__________日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;__________年__________月__________日__________食品研究所的质检报告。 此致 __________市仲裁委员会 申请人：_________________县__________经贸公司 法定代表人：_________________a __________年__________月__________日 劳动仲裁调查取证申请书 篇18申请人：______，____，____族，出生年月日：________________，住址：____________ 被申请人：_________公司 地址：__________________ 法定代表人：__________，电话：_____________ 申请事项： (一)请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计________元人民币。 (二)请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计________元 (三)请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计________元(________年____月至今) 事实与理由： 申请人于________年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 _________劳动争议仲裁委员会 申请人：____________ ________年____月____日 劳动仲裁调查取证申请书 篇19申请人：_____________ 住所地：_____________ 法定代表人：______________ 请求事项：_________________ 请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。 事实与理由： 贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖。 此致 __________市__________区劳动争议仲裁委员会 申请人：_________________ 日期：_________________ 相关法律知识： 仲裁委的管辖范围：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地;用人单位所在地为用人单位注册、登记地，用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为10天。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。 审查处理：当事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回。这里提供一份劳动仲裁管辖权异议申请书范文模板，你可以参考一下。 劳动仲裁调查取证申请书 篇20申请人：_________________张__________，女，汉族，_______________日出生，住址：______________。电话：______________。 被申请人：______________有限公司，住所地：_________________广州市白云区。邮编：______________ 法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。 仲裁请求：_________________ 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元; 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_______________月至_______________月社会保险费. 事实与理由：_________________ _______________月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_______________月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_______________，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_______________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_______________月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。 此致 _______________劳动仲裁委员会 申请人：_________________ _____年_____月_____日 劳动仲裁调查取证申请书 篇21答辩人：_________________B计算机有限公司 地址：_________________ 电话：_________________ 法定代表人：_________________ 职务：_________________董事长 委托代理人：_________________钟亲元 对A劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：_________________ 事实与理由：_________________ 此致 __________市劳动争议仲裁委员会 答辩人：_________________B计算机有限公司 ________年____月____日 劳动仲裁调查取证申请书 篇22申请人：刘某，女，汉族，20__________年8月21日出生，住址：_________________市__________区宝岗路，身份证号码：______________________。 被申请人航天深圳有限公司，住所地：_________________市__________区深南中路。 法定代表人鲍。 增加请求事项 一、确认申请人与被申请人的劳动关系于20__________年9月9日因申请人被迫解除劳动关系而解除。 二、被申请人支付克扣申请人的20__________年9月1日至20__________年9月9日的工资300元。 三、被申请人支付申请人聘请律师的费用人民币3000元。 事实及理由 申请人与被申请人间劳动纠纷已经劳动仲裁部门受理，案号为深福劳人仲案[20__________]20__________号。申请人与20__________年9月9日因被申请人无故克扣工资而被迫解除了劳动合同关系，被申请人也无故克扣了申请人9月份工资300元。同时申请人聘请律师代理劳动仲裁而支付律师费3000元，依法可要求被申请人方承担。故申请人增加上述仲裁请求。 此致 __________市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_________________ _____年_____月_____日 劳动仲裁调查取证申请书 篇23申请人：_________________省_______________有限公司 被申请人：_________________ 请求事项： 1、请求中止张__________为小张申请关于劳动关系的仲裁申请; 事实与理由： 你单位受理的张__________儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请，在仲裁期间，被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议，认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张__________与我公司是否具有劳动关系的主要证据，现我公司已经对该份“证明”的效力向__________区人民法院提出了民事诉讼，法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请，望批准。 此致 __________市劳动争议仲裁委员会 申请人：_________________省_____________有限公司 20__________年__________月__________日 劳动仲裁调查取证申请书 篇24申请人：_________________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。 被申请人：________________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。 申请事项： 立即冻结被告银行存款人民币144000元或查封、扣押被申请人相当于人民币144000元的其他财产。 事实及理由： 申请人已就申请人与被申请人借款合同纠纷争议向贵院提起诉讼。为了防止被申请人在诉讼期间转移财产，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条等相关规定，特申请贵院对被申请人采取冻结其银行存款人民币144000元或查封、扣押相当于人民币144000元财产的保全措施。被申请人房产(位于某市某区某某小区四区7号楼1单元601号，房产证号：______________135600)。如因采取保全措施不当造成被申请人财产损失的，由申请人承担责任。 此致 ________人民法院 申请人：_________________ _____年_____月_____日 劳动仲裁调查取证申请书 篇25申请人：_________________，男，汉族，身份证号：_________________，住广东省___________________，代理人联系电话：_________________。 被申请人：广州市________________有限公司，住所地：_________________广州市__________区________________，联系电话：_________________。 法定代表人：______________。 请求事项： 请求调取广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录。 请求理由： 申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。 根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。 现由于申请人不能调取出广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录。 此致 _______________劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_________________(签名) _____年_____月_____日 劳动仲裁调查取证申请书 篇26申请人： 被申请人：___________公司，法定代表__________，职务__________ 请求事项： 1、立即查封（扣押）（冻结）被申请人_______的相关财产_______共计_______元?。 2、被申请人承担全部的保全费用。 事实与理由： 此致 ____________委 申请人：_________ _____年___月____日 附：财产线索： 被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。 劳动仲裁调查取证申请书 篇27申请人：_________________ 被申请人：_________________ 法定代表人：_________________ 住所地：_________________ 联系电话：_________________ 执行请求 1、____________________________________________________________________ 2、____________________________________________________________________ 3、____________________________________________________________________ 4、_____________________________________________________________________ 事实与理由 此致 _____________人民法院 申请人：_________________(本人签名) 申请日期：_________________ _______年____月____日 劳动仲裁调查取证申请书 篇28劳动仲裁复议申请书 申请人：_________________，__________，__________，出生_____________年__________月__________日 被申请人：______________公司 法定代表人：_________________，电话：______________地址：_________________，邮编：______________ 仲裁请求：_________________ 一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元; 三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。 事实与理由：_________________ ………………………… 以上请求，请仲裁委支持。 此致__________市劳动仲裁委员 会申请人：_________________ ___ 年 ___ 月 ___ 日 劳动仲裁调查取证申请书 篇29申请人：_________________ 被申请人：_________________ 申请请求：_________________ 1，请求确认申请人与被申请人解除劳动关系; 2，请求裁决被申请人支付申请人医疗费_____元; 3，请求裁决被申请人支付申请人住院伙食补贴______元; 4，请求裁决被申请人支付申请人护理费________元; 5，请求裁决被申请人支付申请人停薪留工期间工资________元; 6，请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金________元; 7，请求裁决被申请人支付申请人一次性就业补助金________元; 8，请求裁决被申请人支付申请人一次性医疗补助金__________元; 9，请求裁决被申请人支付申请鉴定费___元; 10，请求裁决被申请人补交__________年___月申请人进入单位后至__________年___月___日的社会保险。 以上合计为：_________________元。 事实和理由：_________________ 此致 ___________劳动仲裁委员会 申请人：________________ ___________年_______月_____日 劳动仲裁调查取证申请书 篇30申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住山东省_______________。 被申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住济南市天桥区__________巷12号。联系电话：______________。 被申请人：_________________住所：________________ 法定代表人：_________________ 申请人诉被申请人技术转让及销售合同纠纷一案，贵院已经受理，现变更诉讼请求如下： 一、依法解除申请人与被申请人_______年_______月_______日签定的《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》; 二、判令两被申请人共同返还货款人民币45000元并赔偿相应损失。 变更理由如下： _______年_______月_______日申请人与济南恒隆新能源有限公司签订《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》。签订合同当日，申请人依约给付被申请人王某某定金20万元。_______年_______月_______日申请人给付被申请人王某某合同款125万元。在履行合同过程中，申请人发现，被申请人要提供给申请人的设备达不到国家规定的生产燃料油的标准，根本实现不了合同的目的。特此申请! 此致 济南市天桥区人民法院 申请人：_________________ _______年_______月_______日 劳动仲裁调查取证申请书 篇31申请人：_________________ 被申请人：_________________ 法定代表人(或主要负责人)：_________________ 仲裁请求 1、 2、 事实与理由 (证据和证据来源，证人姓名和住址) 此致 _______________劳动争议仲裁委员会 申请人：_________________ 年月日 附：_________________1。副本份; 2、物证件 3、书证件 |
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