标题 | 确认劳动关系纠纷案民事上诉状 |
范文 | 确认劳动关系纠纷案民事上诉状(通用3篇) 确认劳动关系纠纷案民事上诉状 篇1原告:___________________________有限公司,住所地:_________________。 法定代表人__________,总经理。 被告__________,男,__________年_____月_____日出生,汉族,__________人,联系电话__________ 诉讼请求 1、判决原告不支付被告工资________元及经济补偿金________元; 2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金________元及额外经济补偿金________元; 3、本案全部诉讼费用由被告承担。 事实和理由 据此,原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼,望依法判决。 此致 _______________区人民法院 具状人:_________________ _____年_____月_____日 确认劳动关系纠纷案民事上诉状 篇2甲方:________________ 乙方:________________ 一.终止合同协议书的责任承担 1.1一方向另一方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。 自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务,并放弃追索的权利。 一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。 1.2《劳动合同》解除后,双方同意,任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。 除另一方同意给予一方总计人民币元的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。 一方同意,该等钱款为另一方需要向一方支付的全部钱款,除此之外,另一方没有对一方负有任何其他债务。 二.合同终止协议书甲方__________与乙方__________原于______年______月______日签订的合字第__________号_____________合同,现因________________使__________方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于______年______月__________日予以终止,不再履行,且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。 本协议由双方签字盖章后生效。 协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力。 甲方:_______________(盖章)乙方:_______________(盖章) 代表人:_______________(盖章)代表人:_______________(盖章) 年月日年月日 确认劳动关系纠纷案民事上诉状 篇3上诉人:_________________姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(上诉人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被上诉人:_________________姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被上诉人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 上诉人因_____________(写明案由,即纠纷的性质)一案不服_____________人民法院(写明一审法院名称)_________________第_______________号__________判决,现提出上诉。 上诉请求:_________________(写明提出上诉所要达到的目的) 上诉理由:_________________(写明上诉的事实依据和法律依据,应针对一审判决认定事实、适用法律或审判程序上存在的问题和错误陈述理由) 此致 ___________人民法院 具状人: ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 |
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