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临时用工合同书范本

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临时用工合同书范本（精选30篇）

临时用工合同书范本篇1

　　根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

　　二、生产工作任务：

　　1、乙方在甲方从事_________工作。

　　2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

　　2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

　　四、劳动报酬：

　　1、乙方在合同期间的工资标准：_________;

　　2、_________。

　　五、保险、福利待遇：

　　1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

　　2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

　　3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

　　七、劳动合同的解除：

　　1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

　　(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

　　(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

　　(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

　　(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

　　(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

　　(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

　　(七)犯有其它严重错误的。

　　2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

　　(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

　　(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

　　(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

　　3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

　　八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

　　十、其它双方协商事项：_________。

　　十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

　　甲方(签章)：_________

　　乙方(签章)：__________

　　_________年____月____日

临时用工合同书范本篇2

　　甲方(用人单位) ：

　　乙方(聘用人员)姓名：性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：

　　甲方采取招聘方式聘用人员，乙方自愿受聘于甲方工作。现甲乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____。

　　二、工作内容

　　1、根据甲方工作需要，安排乙方担任________岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　3、工作岗位职责要求，按有关规定执行。

　　4、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的`工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

　　三、劳动报酬和保险福利

　　1、乙方试用期的工资标准为_________。

　　2、乙方试用期满后，工资标准为。甲方可以根据企业的经营状况、乙方的能力表现以及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

　　3、甲方按支付乙方工资。初按上个乙方实际出勤天数（或者实际完成工作量）向乙方支付工资。

　　4、甲方向乙方支付的工资中包含：基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用。上述保险费用甲方以工资形式支付给乙方后，由乙方自行办理缴纳；社会保险费个人缴纳部分，甲方不再从乙方工资代扣代缴，也由乙方自行办理缴纳。

　　四、劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密，完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

　　2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权进行纪律处分和经济处罚，直至解除本合同。

　　五、双方约定的其他事项

　　乙方在执行工作过程中因忽视劳动安全，违规操作或不服从甲方管理，擅自作主等行为，造成他人人身伤亡和财产损失的，甲方在赔偿后有权向乙方追偿。

　　六、劳动争议的处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解部门申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　七、其他

　　1、本合同期到期即自行终止。如工作需要甲乙双方经协商一致，可以续订用工合同。

　　2、本合同未尽事宜，双方可协商解决。

　　3、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，自签字盖章之日起生效。

　　续签合同加以下条款：

　　附：乙方关于续签合同的说明：本人自愿续签一年期用工合同（乙方签字按手印）

　　甲方：（盖章）乙方：（签字按手印）

　　经办人：

　　联系电话：联系电话：

　　年月日年月日

临时用工合同书范本篇3

　　甲方：

　　地址：

　　乙方

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下协议：

　　一、甲方付给乙方工资XX元/月，（）不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。

　　二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

　　三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内（会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，）进行清扫，确保厂内环境卫生整洁。

　　四、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。

　　五、为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月XX日前以形式支付给乙方。

　　六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此协议自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此协议的，需提前天提出。

　　七、本协议暂订三个月，协议期满后双方无异议可顺延。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。

　　九、本协议未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：

　　X年XX月XX日

　　乙方：

　　X年XX月XX日

临时用工合同书范本篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要临时聘用乙方，现根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部（部门）从事季节性生产或单项工程施工临时岗位工作。

　　二、聘用时间从年月日起至年月日止。

　　三、乙方工作内容：

　　（一）苗圃苗木生产、管理养护；

　　（二）工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。

　　（三）生产管理部交办的其他事务。

　　四、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理；

　　（二）负责支付乙方工资，每日xx元，加班按每小时xx元计算；

　　（三）其它。

　　五、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　（二）享受协议规定的工资待遇；

　　（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；

　　（四）乙方要求食宿的，甲方可根据乙方的实际情况适当安排，乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外（包括休息时间伤亡）均与甲方无关。

　　（五）其他

　　六、聘用协议的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

　　3.患病或非因工负伤不能从事原工作的；

　　4.订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

　　8.其它违反国家、甲方规定的。

　　（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（六）有下列情况之一，本协议自行终止：

　　1.协议期限届满；

　　2.协议期内乙方死亡；

　　3.乙方按国家规定应征入伍的；

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　七、违反协议的责任和争议解决

　　协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签名）：

　　年月日年月日

临时用工合同书范本篇5

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限和工作内容

　　1、以完成一定的工作(任务)为期限：自_________年_____月_____日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止。

　　2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。

　　3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　二、工作时间与报酬

　　_____日内完成，本次劳动报酬为：_____元。

　　三、违约责任

　　1、甲方应承担的责任：

　　甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。

　　2、乙方应承担的责任：

　　本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　四、争议处理

　　1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起_____日内向_____管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　3、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

　　甲方：(签字)_________________乙方：(签字)_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

临时用工合同书范本篇6

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　甲乙双方在平等自愿，协作一致的基础上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。

　　一、合同期限

　　____________________项目工作任务完成，即告终止。

　　二、劳务内容：

　　1、负责_________________________________________________________管理。

　　2、协助甲方对________________________________工程项目相关施工资料及施工签证制作。

　　3、对________________________________________工程项目竣工验收资料制作。

　　4、在保证________________________工程项目施工工作顺利进行的前提下，工作时间由乙方自由支配。

　　三、劳务报酬、支付方式：

　　1、劳务报酬：根据乙方的临时岗位和承担的任务及风险性，甲乙双方协商同意工资定为每月____________元。

　　2、支付方式：当月____日甲方以现金方式支付给乙方；每月工作不满________天按天工资在当月________日现金支付给乙方，每月工作超过________按一个月工资在当月____________日现金支付给乙方。

　　甲方：___________________________乙方：__________________________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

临时用工合同书范本篇7

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

　　一、使用岗位及期限。

　　甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。

　　二、工作内容。

　　（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

　　（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件。

　　（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

　　甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

　　（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害

　　及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。

　　四、工作报酬。

　　（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为元。

　　（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。

　　五、工作纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

　　（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；

　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

　　2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：

　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

　　2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

　　3、国家法律、法规另有规定的。

　　（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1、在使用期内，甲方未支付工资的；

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；

　　4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

　　5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

　　6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

　　7、国家法律、法规另有规定的。

　　（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　七、违反劳动合同的责任。

　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

　　甲方（签章）：_________

　　签订日期：_________

　　乙方（签章）：_________

　　签订日期：_________

临时用工合同书范本篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。

　　二、本协议期限为(年/月)，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、工作任务

　　1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。

　　六、协议的终止、变更、续签和解除

　　1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。

　　2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。

　　5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。

　　七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：

　　乙方签字：

　　法定代表或委托人(签字)：

　　签订日期:_____年_____月_____日

　　临时用工劳动合同

临时用工合同书范本篇9

　　甲方(聘用单位)名称：___________________________

　　法定代表人：___________________________________

　　所有制性质：___________________________________

　　主管部门：_____________________________________

　　地址：_________________________________________

　　乙方(受聘人员)姓名：___________________________

　　性别：_________________________________________

　　民族：_________________________________________

　　出生年月：_____________________________________

　　参加工作年月：_________________________________

　　学历：_________________________________________

　　何时毕业于何校何专业：_________________________

　　何时获何专业技术职务任职资格：_________________

　　何时获何技工等级任职资格：_____________________

　　居民身份证号码：_______________________________

　　住址：_________________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止

　　二、工作内容

　　乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　三、劳动保护和工作条件

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬

　　1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。

　　2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

　　五、社会保险和福利

　　(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

　　(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

　　六、工作纪律

　　甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　七、劳动合同变更，终止，解除的条件

　　(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

　　3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

　　1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;

　　2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

　　3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;

　　4.国家法律，法规另有规定的。

　　(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　3.国家法律，法规另有规定的。

　　(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　八、违反劳动合同的责任

　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　九、双方需要约定的其他事项：____________________________________

　　十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)___________________________________

　　法定代表人(签章)____________________________

　　(负责人)_____________________________________

　　乙方(签章) __________________________________

　　________________年____________月___________日

　　甲方（用人单位）

　　名称：

　　法定代表人（主要负责人）

　　地址：

　　工商登记注册类型：

　　乙方（劳动者）

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号码：

　　文化程度：

　　住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

　　一、使用岗位及期限。

　　甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为 .即自年月日起至年月日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。

　　二、工作内容。

　　（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

　　（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件。

　　（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

　　甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

　　（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害

　　及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。

　　四、工作报酬。

　　（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为元。

　　（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。

　　五、工作纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

　　（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；

　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

　　2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：

　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

　　2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

　　3、国家法律、法规另有规定的。

　　（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1、在使用期内，甲方未支付工资的；

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；

　　4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

　　5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

　　6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

　　7、国家法律、法规另有规定的。

　　（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　七、违反劳动合同的责任。

　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（签章）

　　年月日年月日

临时用工合同书范本篇10

　　用人单位(甲方)：

　　职工(乙方)：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自年月日至年月日止。

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

　　三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动的时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

　　2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

　　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

　　4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　　六、终止解释劳动协议条件

　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

　　3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　4)无理取闹，打架斗殴者;

　　5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

　　6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

　　7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　8)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　　1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。

　　七、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　九、本协议期限满自行终止。

　　十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

临时用工合同书范本篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。

　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。

　　3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

临时用工合同书范本篇12

　　甲方：乙方：

　　代表人：代表人：

　　身份证号：身份证号：

　　经甲、乙双方共同协商，商定由甲方发往郑州的货物由乙方卸货服务到客户，包干和，自负亏盈。现协议如下：

　　一、甲方货物到达乙方后，由乙方组织职工卸货服务，联系到交到客户签章收货为止，甲方从每车运费中付给乙方每车元，货损少收每车补偿乙元，为乙方所有费用(包括仓库、税务、营业执照、人工工资、水、电、送货费、货损、少收等全部费用)。

　　二、乙方装卸的职工发生的.工伤事故由乙方全部负责。甲方不负任何责任和经济责任和法律责任。

　　三、甲方货物到达乙方卸货后，由乙方理货按照清单收货，发现缺货或不符合清单要求的驾驶员清点清楚后，汇报甲方，查对后由乙方付给车辆运费，如车辆货物缺失，由车辆负责从运费中扣回，乙方清理货物清楚后少货由乙方负责赔偿。

　　四、代收货款提货时必须付清货款，乙方才能给客户提货，乙方收回货款每星期四13点钟以前必须汇给甲方指定账户，具体表格由甲方提供，按照各类项目填写清楚传给甲方。

　　五、甲方到达乙方货物必须立即卸货，到达货物要保证不受雨水淋湿，损坏及卸货损坏，否则由一方根据实际价值赔偿客户。

　　六、在每月15日计算前日利润，把多余的款汇入甲方指定的账户。

　　七、乙方必须自备小型货车二辆并参加第三者保险。保险金额不少于20万。如乙方在合同期内无法经营或管理不善由乙方负责。如甲方不满意乙方服务，甲方有权终止合同。

　　八、货物提付费：货物由乙方送到客户仓库，并收回提付费和代收货款，如提付运费和代收货款未收回的坏账、死张由乙方全部负责。

　　九、本协议一式四份，双方各执两份，签字生效。有问题应双方友好协商，协商不成则由浙江省永康市法院判决。合同有效期从年月日至年月日

　　甲方代表(盖章)：年月日

　　乙方代表(盖章)：年月日

临时用工合同书范本篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限：

　　甲方聘用乙方在甲方通州项目部的食堂担任食堂炊事员岗位工作。合同期限为6个月，自20xx年3月4日至20xx年9月4日。

　　二、乙方工作内容：

　　1、主要负责员工食堂饭菜制作工作。

　　2、负责操作间及食堂内卫生清洁工作，确保员工有个良好的就餐卫生环境。

　　3、负责食堂主副食品的卫生检查，防止食物中毒。

　　4、其他相关工作。

　　三、甲方的权利与义务

　　（一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

　　（二）负责支付乙方工资，每月元，工资实行包干制度，包干工资含个人、企业应缴纳的社会保险费，包干工资一经确认后，甲方不再支付其他任何费用。

　　(三)甲方免费给乙方提供食宿（乙方按员工统一就餐标准为限，不得刻意提高生活标准）。

　　四、乙方的.权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务，确保饭菜质量。

　　（二）享受合同规定的工资待遇。

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的《食堂管理规则》的有关规定。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前以书面或口头形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格、员工不良反映很大。

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同而不支付经济补偿金：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

　　2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

　　3.贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。

　　4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

　　5.饭菜质量差，员工反映不好的。

　　（三）有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满。

　　2.法律、法规规定的其它情况。

　　六、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（签名）

　　年月日年月日

临时用工合同书范本篇14

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条、协议期限

　　本协议自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

　　第二条、劳动岗位

　　甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

　　第三条、劳动报酬

　　甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于_________市的最低工资标准。

　　第四条、工作时间和休假

　　（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的`工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

　　（二）根据行业特点，经批准实行___________工作制。

　　（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定_____________________。

　　第五条、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

　　（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

　　第六条、劳动纪律

　　（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

　　（二）甲方有权按国家和_________市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条、本协议的解除、变更、终止

　　（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

　　（二）本协议到期，自行终止。

　　（三）双方就本协议解除条件的约定：__________________。

　　第八条、甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

　　第九条、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____

临时用工合同书范本篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。

　　一、受聘期限

　　经双方协商，聘用期限为：自年月日起至年月日止。

　　二、劳动报酬

　　1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月元 (大写 )人民币支付。

　　2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。

　　3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。

　　4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。

　　5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的.最低工资标准。

　　三、工作方式：

　　甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。

　　四、社会保险：鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按____省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参加社会保险，其责任自行承担。

　　五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。

　　六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。

　　乙方在甲方工作期间必须注意安全，遵守安全操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省实施《工伤保险条例》办法和铜仁地区工伤保险实施办法之规定办理。

　　七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。

　　八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签名)：

　　甲方代表人签名：

　　合同订立时间：年月日

临时用工合同书范本篇16

　　甲方(招用单位)名称：法定代表人(主要负责人)：单位性质：主管部门：联系电话：地址：

　　乙方(被招用人员)姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：住址：居民身份证号码

　　永嘉县人事劳动社会保障局印制说明：

　　1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写;

　　2、本合同代签、冒签、涂改无效;

　　3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章;

　　4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

　　一、合同期限。

　　合同期从年年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　三、劳动保护和工作条件。

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、劳动报酬。

　　1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

　　2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

　　五、社会保险和福利。

　　(一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

　　(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

　　六、工作纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

　　(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的;

　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

　　2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

　　3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　4、国家法律、法规另有规定的。

　　(六)乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　3、国家法律、法规另有规定的。

　　(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　八、违反劳动合同的责任。

　　九、双方需要约定的其他事项：

　　十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人(签章)：乙方(签章)：

　　(负责人)

　　年月日年月日

临时用工合同书范本篇17

　　甲方(用工单位)名称:

　　地址：

　　委托代理人：

　　乙方(劳动者)姓名:

　　性别：

　　出生年月：

　　民族：

　　文化程度：

　　身份证号码：

　　户籍所在地：

　　现详细居住地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　一、受聘期限

　　经双方协商，聘用期限为：自年月日起至年月日

　　二、劳动报酬

　　1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月元 (大写 )人民币支付。

　　2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医保金。

　　3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假

　　4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。

　　5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所

　　三、工作方式：

　　甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。

　　四、社会保险：

　　鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善，甲

　　五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。

　　七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的'工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。

　　八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

临时用工合同书范本篇18

　　甲方(单位)：____________________

　　乙方(工人)：____________________

　　双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限类型为____期限，自______年___月___日起，至______年___月___日止。

　　第二条工作内容

　　1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前___日通知乙方解除劳动合同。

　　第三条劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。

　　2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。

　　第四条劳动保护、劳动条件

　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

　　2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第五条劳动纪律

　　1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

　　2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。

　　第六条劳动合同终止

　　1、本合同期限届满应即终止执行。

　　2、法律、行政法规规定的其他情形。

　　本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

　　甲方(盖章)__________乙方(盖章)__________

　　签订日期：_________年____月____日　签订日期：_________年____月____日

临时用工合同书范本篇19

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任保安工作。合同期限自年月日至年月日。

　　二、乙方工作内容：

　　按《保安工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　1.劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。

　　2.劳动报酬：每月基本工资元，全勤奖元。

　　3.合同期内，乙方要保护好自己的私人财产和人身安全，如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。

　　四、劳动纪律

　　1.按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基本工资元。

　　2.爱护公共财产，不无故损坏公物。

　　3.上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。

　　4.听从指挥，服从调动。

　　5.保质保量完成工作任务，不得投机取巧。

　　6.有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　7.规范着装。

　　五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　1.合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。

　　2.经双方一致同意，可以解除劳动合同。

　　3.乙方在合同期内有下列情形之一的'，甲方可以辞退；

　　（1）严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；

　　（2）违反规定，造成经济损失的；

　　（3）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　六、补充说明

　　经甲乙双方协商，乙方自愿放弃“五险一金”。

　　七、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）

　　年月日

　　乙方（签名）

　　身份证号：

　　年月日

临时用工合同书范本篇20

　　甲方：中乙方：

　　甲乙双方根《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省市有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

　　一、合同期限

　　从201 年月日起至201 年月日止;

　　二、乙方工作内容及要求：

　　1、乙方须体检合格，遵纪守法，接受公司员工管理手册制度;

　　2、从事机动车驾驶工作及对车辆的保养、维修、清洁工作;

　　3、完成领导临时交办的工作;

　　三、乙方工作待遇：

　　1、甲方负责乙方住宿;

　　2、甲方负责乙方报酬元/月(含社保、医保以及周末节假日加班等各项费用);

　　3、劳保用品的发放与甲方员工一致;

　　4、每三个月可享受一次休假，每次休假不超过7天，来回路费由甲方报销，报销标准与甲方员工一致;

　　5、每月25日发放工资;

　　四、甲方要求解聘乙方，需提前一个星期通知乙方。乙方要求解约需提前一个星期通知甲方。

　　五、本协议一式三份，甲方两份，乙方一份，签字后生效，未尽事宜经双方协商解决。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

临时用工合同书范本篇21

　　用人单位(甲方)：

　　职工(乙方)：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自年月日至年月日止。

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

　　四、劳动的时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

　　2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

　　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

　　4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　　六、终止解释劳动协议条件

　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

　　3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　4)无理取闹，打架斗殴者;

　　5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

　　6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

　　7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　8)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　　1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。

　　七、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　九、本协议期限满自行终止。

　　十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：

　　年月日年月日

临时用工合同书范本篇22

　　根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止。合同期满即终止劳动合同。

　　二、生产工作任务

　　1、乙方在甲方从事_________工作。

　　2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件

　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

　　2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方在合同期间的工资标准：_________；

　　2、_________。

　　五、保险、福利待遇

　　2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

　　3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

　　六、劳动纪律

　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

　　七、劳动合同的解除

　　1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的.招用条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

　　（3）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　（4）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

　　（5）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

　　（6）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

　　（7）犯有其它严重错误的。

　　2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

　　（1）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

　　（2）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　（3）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

　　（3）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；

　　3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

　　八、其他约定

　　1、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　2、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

　　3、其它双方协商事项：_________。

　　4、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

　　5、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

　　甲方（签章）：_________

　　乙方（签章）：__________

　　________年____月____日

　　_________年____月____日

　　街道、镇劳动部门（签章）：_________

　　_________年____月____日

　　附件

　　续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

　　续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　变更合同内容：_________。

　　甲方：_________（签章）

　　乙方：_________（签章）

　　签定日期：_________年_________月_________日

临时用工合同书范本篇23

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。

　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

　　3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　乙方签字：甲方：

　　签订日期：

临时用工合同书范本篇24

　　甲方：_____（以下简称甲方）

　　乙方：_____（以下简称乙方）

　　因探矿工作需要，甲方临时雇用乙方实施地表工程（探槽和清理小煤窑）。为明确甲乙双方的`权利和义务，经甲乙双方协商，本着互惠互利的原则，就用工事宜达成以下协议，供双方遵守履行。

　　一、实施地表工作安全由乙方负责，乙方有权利先查看工作地点是否安全，如有安全隐患先与甲方协商，并达到乙方的安全要求后方可施工。

　　二、清理小煤窑：未达到《煤矿安全生产作业规程》施工人员不得进入小煤窑内。必须在地质人员确定无安全隐患后才能施工，否则一切后果甲方不负责任。

　　三、人工掘进禁止采用挖空槽壁自然塌方方法，槽壁应保持平整、松石及时清除、槽口两侧0.5米内不得堆放土石和工具，槽内2人以上同时施工作业时，相互间距不得小于3米，探槽满足地质要求后应及时回填。

　　四、根据当地的实际经济情况，临时用工每人每天___元，探槽按土方计算，每方单价土方为___元/m3、夹石为___元/m3。

　　五、费用支付：甲方支付给乙方地表工程费用一次性结清，本次探槽施工费用共计元，合计地表工程费用为（____元整）（￥：_____元）。具体实物工作量见表—1。

　　表—1探槽工程

　　探槽编号

　　土方（m3）

　　单价（35.45（元）/m3）

　　小计（元）

　　备注

　　探槽

　　剥土

　　老硐

　　合计

　　六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

　　七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：_____

　　代表（签字）：_____

　　乙方（签印）：_____

　　签订地点：_____

　　签订时间：_____

临时用工合同书范本篇25

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方为食堂临时炊事员。经甲乙双方协商，达成以下协议：

　　一、工作时间：乙方每天工作不超过四小时，上班时间从8时10分至 12时10分。

　　二、工作要求：乙方每天按时为师生提供中餐，做好餐具的清洗消毒工作，保持食堂清洁卫生。乙方要增强安全意识，严禁使用霉变和有异味的食品，严防食物中毒，要看管好食堂餐厅的物品，禁止闲杂人等进入食堂。

　　三、工作报酬及支付方式：每天按4小时计算，每月计100小时，每小时9元，计900元。工资每半月或一月结算一次，甲方在每月28日发放，不得无故拖欠工资。

　　四、安全责任：乙方在工作过程中需戴齐护具，因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责，与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。

　　五、合同期限(一学期)：从20xx年2月16日至20xx年7月16日。

　　六、合同解除：甲方或乙方若解除合同，须提前一周告知对方，以便对方做好安排。

　　七、本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，报县教育局一份。

　　甲方(签字) 乙方(签字)

　　年月日：

临时用工合同书范本篇26

　　甲方：

　　乙方：

　　根据甲方工作需要，经甲乙双方友好商议，达成如下协议：

　　一.甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮服务工作，乙方应按照甲方工作要求按时完成，遵守甲方各项工作制度，服从食堂管理人员的领导。

　　二.甲方次月16日前支付乙方上月工资，月工资3000元整，医疗、保险、交通等费用由乙方负担，每月给与4天休息。

　　三.乙方工作职责：

　　1. 食堂餐饮工作宗旨：按照章丘项目管理中心所提要求，服从餐厅管理人员领导，精打细算，注重菜品干净卫生，让职工吃上放心，满意可口的饭菜。

　　2. 负责给来访客人炒菜。

　　3. 根据甲方提出的要求，随时更新、丰富菜系品种，听取章丘项目管理中心建议，在原有菜系品种上推陈出新，逐步提高烹饪水平。

　　4. 配合餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作：参加操作间区域内的清洁卫生，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态，所用厨具设备不得人为损坏丢失，发现问题及时向餐厅管理人员汇报，并作出妥善处理。

　　四.聘期一年。双方认可以上约定，本协议自年月日起，行至年月日，乙方未达到以上约定，甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份，甲乙各执一份，签字生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

临时用工合同书范本篇27

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、生产(工作)任务

　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

　　(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

　　(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

　　四、劳动保护、保险福利待遇

　　(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

　　(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　　(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的.，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

　　(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

　　五、劳动纪律

　　(一)按时上下班，不得迟到早退。

　　(二)严格遵守操作规程，保证生产。

　　(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

　　(五)听从指挥，服从调动。

　　(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

　　(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

　　(1)双方一致同意的;

　　(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

　　(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

　　(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

　　(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

　　(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

　　(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

　　(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的.;

　　(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

　　(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

　　(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

　　(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

　　(3)人格受到甲方负责人侮辱的;

　　(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

　　(5)经国家批准应征入伍的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

　　(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

　　(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

　　(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

　　七、违约责任

　　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

　　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

　　八、双方认为需要约定的其它事项

　　(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

　　(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

　　(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

　　(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________。

　　(五)其他需约定事项：_________。

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。

　　九、劳动争议处理

　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。

　　(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　(二)向当地人民法院起诉。

　　十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　_________年__________月____日

临时用工合同书范本篇28

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　二、生产（工作）任务

　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

　　（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

　　（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

　　四、劳动保护、保险福利待遇

　　（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

　　（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。

　　（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

　　（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　　（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

　　（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

　　五、劳动纪律

　　（一）按时上下班，不得迟到早退。

　　（二）严格遵守操作规程，保证生产。

　　（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

　　（五）听从指挥，服从调动。

　　（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

　　（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

　　（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

　　（1）双方一致同意的；

　　（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

　　（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

　　（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

　　（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

　　（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

　　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

　　（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；

　　（4）有贪腐、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的'；

　　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；

　　（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

　　（3）人格受到甲方负责人侮辱的；

　　（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

　　（5）经国家批准应征入伍的。

　　（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

　　（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

　　（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

　　（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

　　七、违约责任

　　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

　　八、双方认为需要约定的其它事项

　　（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

　　（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

　　（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

　　（四）计件工资制的，月工资结算办法：_________。

　　（五）其他需约定事项：_________。

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。

　　九、劳动争议处理

　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。

　　（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　甲方（盖章）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（签）：_________

　　_________年____月____日

临时用工合同书范本篇29

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：

　　一、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。

　　二、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。

　　三、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。

　　四、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受和福利待遇。

　　五、甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的`费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。

　　六、此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。

　　甲方签字：乙方签字：

　　年月日

临时用工合同书范本篇30

　　用人单位(甲方)：

　　职工(乙方)：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自年月日至年月日止。

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动的时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

　　2、乙方基本工资标准为 /月，上班时经考核，另加月考核奖元，学期考核奖元，社会养老保险乙方自动放弃。

　　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

　　4、甲方每月日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　　六、终止解释劳动协议条件

　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　(2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的.;

　　(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　(4)无理取闹，打架斗殴者;

　　(5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

　　(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

　　(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　(8)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　　(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前天书面通知一方。

　　七、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　九、本协议期限满自行终止。

　　十、本协议书式份，临时工本人和学校各执份。

　　甲方(签章)：乙方(签章)：

　　年月日年月日

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