| 标题 | 装饰设计工程有限公司股权赠与合同 |
| 范文 | 装饰设计工程有限公司股权赠与合同（通用3篇） 装饰设计工程有限公司股权赠与合同 篇1甲方：浙江______集团有限公司 乙方：余______ 丙方：金______ 甲、乙、丙三方经协商，达成协议如下： 一、杭州_________装饰设计工程有限公司原股东为乙方和丙方，分别各持有杭州_________装饰设计工程有限公司%的股权，现乙方和丙方分别将其持有的部分股权赠送给甲方。 其中，乙方赠送丙方%的股权，丙方赠送给甲方%的股权。 股权赠送后，杭州_________装饰设计工程有限公司各股东的持股比例如下： 甲方持有%的股权; 乙方持有%的股权; 丙方持有%的股权。 股权赠送后，三方按照持股比例享受股东权利、承担股东义务。 但杭州_________装饰设计工程有限公司在股权赠送变更登记前所形成的债权、债务、公司资产均与甲方无关，甲方不享有任何权利，仍由乙、丙双方按照原持股比例享受权利、承担义务，甲方只对股权赠送后杭州_________装饰设计工程有限公司形成的新增资产及利润享有股东权利、承担股东的义务。 二、甲、乙、丙三方一致同意，将"杭州_________装饰设计工程有限公司"名称变更为"浙江______集团_________住宅建设工程有限公司"。 三、三方一致同意将杭州_________装设计工程有限公司的经营范围变更为：住宅装饰、设计，住宅精装修、简装修以及相关住宅装饰领域一切业务，兼营建筑装饰材料等。 四、本协议签订后，由乙、丙负责责成杭州_________装饰设计工程有限公司办理以上事项的变更登记手续，甲、乙、丙三方予以协助。 五、股权赠送后，浙江______集团_________住宅建设工程有限公司成为甲方的子公司，业务上受甲方统一指导，甲方在业务上全力支持浙江______集团_________住宅建设工程有限公司的全面开展，甲方在其总公司(位置：)无偿提供浙江______集团_________住宅建设工程有限公司二间办公用房，便于工作联系。 六、甲方承诺： (1)甲方不再设立与浙江______集团_________住宅建设工程有限公司业务相同或相近的子公司或分公司; (2)甲方不再直接与其它同浙江______集团_________住宅建设工程有限公司业务相同或相近的第三方开展任何形式的合作，若确有必要合作，甲方指令浙江______集团_________住宅建设工程有限公司与第三方开展合作; (3)甲方自己开发的或甲方承接的所有的住宅类装修(含住宅精装修、简装修等)甲方全部交由浙江______集团_________住宅建设工程有限公司办理。 以上三款所指甲方包括甲方总公司和甲方的子公司。 甲方违反以上规定，应支付浙江______集团_________住宅建设工程有限公司违约金万元，给浙江______集团_________住宅建设工程有限公司造成的损失超过违约金数额的，赔偿实际造成的损失;同时甲方自动放弃在浙江______集团_________住宅建设工程有限公司所享有的一切股东权利，浙江______集团_________住宅建设工程有限公司的股东及持股比例恢复到股权赠送前的状态。 (4)甲方同意浙江______集团_________住宅建设工程有限公司可以直接以甲方名义对外承接其它甲方经营范围内的业务，甲方在业务联系、接洽等方面提供协助，非住宅类业务按甲方内部统一规定办理。 七、本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，浙江______集团_________住宅建设工程有限公司备存一份，具有同等法律效力。 甲方：浙江______集团有限公司 代表： 乙方：余______(签字) 丙方：金______(签字) 日期： 装饰设计工程有限公司股权赠与合同 篇2甲方：浙江____集团有限公司 乙方：________ 丙方：________ 甲、乙、丙三方经协商，达成协议如下： 一、杭州______装饰设计工程有限公司原股东为乙方和丙方，分别各持有杭州______装饰设计工程有限公司%的股权，现乙方和丙方分别将其持有的部分股权赠送给甲方。其中，乙方赠送丙方%的股权，丙方赠送给甲方%的股权。股权赠送后，杭州______装饰设计工程有限公司各股东的持股比例如下： 甲方持有________%的股权; 乙方持有________%的股权; 丙方持有________%的股权。 股权赠送后，三方按照持股比例享受股东权利、承担股东义务。但杭州______装饰设计工程有限公司在股权赠送变更登记前所形成的债权、债务、公司资产均与甲方无关，甲方不享有任何权利，仍由乙、丙双方按照原持股比例享受权利、承担义务，甲方只对股权赠送后杭州______装饰设计工程有限公司形成的新增资产及利润享有股东权利、承担股东的义务。 二、甲、乙、丙三方一致同意，将"杭州______装饰设计工程有限公司"名称变更为"浙江____集团______住宅建设工程有限公司"。 三、三方一致同意将杭州______装设计工程有限公司的经营范围变更为：住宅装饰、设计，住宅精装修、简装修以及相关住宅装饰领域一切业务，兼营建筑装饰材料等。 四、本协议签订后，由乙、丙负责责成杭州______装饰设计工程有限公司办理以上事项的变更登记手续，甲、乙、丙三方予以协助。 五、股权赠送后，浙江____集团______住宅建设工程有限公司成为甲方的子公司，业务上受甲方统一指导，甲方在业务上全力支持浙江____集团______住宅建设工程有限公司的全面开展，甲方在其总公司无偿提供浙江____集团______住宅建设工程有限公司二间办公用房，便于工作联系。 六、甲方承诺： 甲方不再设立与浙江____集团______住宅建设工程有限公司业务相同或相近的子公司或分公司; 甲方不再直接与其它同浙江____集团______住宅建设工程有限公司业务相同或相近的第三方开展任何形式的合作，若确有必要合作，甲方指令浙江____集团______住宅建设工程有限公司与第三方开展合作; 甲方自己开发的或甲方承接的所有的住宅类装修甲方全部交由浙江____集团______住宅建设工程有限公司办理。 以上三款所指甲方包括甲方总公司和甲方的子公司。甲方违反以上规定，应支付浙江____集团______住宅建设工程有限公司违约金万元，给浙江____集团______住宅建设工程有限公司造成的损失超过违约金数额的，赔偿实际造成的损失;同时甲方自动放弃在浙江____集团______住宅建设工程有限公司所享有的一切股东权利，浙江____集团______住宅建设工程有限公司的股东及持股比例恢复到股权赠送前的状态。 甲方同意浙江____集团______住宅建设工程有限公司可以直接以甲方名义对外承接其它甲方经营范围内的业务，甲方在业务联系、接洽等方面提供协助，非住宅类业务按甲方内部统一规定办理。 七、本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，浙江____集团______住宅建设工程有限公司备存一份，具有同等法律效力。 甲方：浙江____集团有限公司 代表：________ 乙方：________ 丙方：________ 日期：________ 装饰设计工程有限公司股权赠与合同 篇3甲方(用人单位)：_____________________ 乙方(劳动者)：_____________________ 法定代表人：_____________________ 身份证号码：_____________________ 联系地址：_____________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自____年__月__日起至____年__月__日止(前 个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动报酬及支付时间 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是_______元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是_______元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币_______元; 2、加班工资_______元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月_______日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (三)调薪 乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。 五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、服务期与竞业限制 (一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。 (二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。 八、解除和终止 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、赔偿 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。 甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。 十、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 十一、其他 甲乙双方约定的其他事项：_____________________ 第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方(公章)：______________ 法人代表 (签字)：______________ 乙方(签字)：______________ 签订日期：_____________________ |
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