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标题 公司培训动员大会讲话稿
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公司培训动员大会讲话稿(通用3篇)

公司培训动员大会讲话稿 篇1

  尊敬的各位领导,各位教师,亲爱的同学们:

  大家好!

  在这个晴空万里的日子里,我们迎来了20__年中考百日冲刺誓师大会。今日学校召开“中考百日冲刺誓师大会”,就是给我们的奔跑助一把力,就是给我们的冲刺呐一声喊,就是喊出我们打好中考这一仗的战前誓言。

  一百天,说短,则如白驹过隙,转眼即逝;说长,则还有864万秒,只要努力,一切皆有可能。六年寒窗,六年风雨,一百天是新的起点,新的征程,在以后100天的日子里更需要我们厚积薄发,去努力,去拼博,“不经一番寒彻苦,哪得梅花扑鼻香",没有汗水的挥洒,怎能获得成功的喜悦?没有勤劳的付出,哪能有收获梦想的甘甜?冲刺路程的艰险是为了录取刹那的喜悦;

  100天的奋斗是为了小升初的马到成功。播撒了梦想的种子,就需要用汗水去浇灌它。[由

  100天的时间太短,那些充满朝气,胸怀梦想的同学会这么讲,他们将更加奋发努力,分秒必争。他们相信,奇迹总是由强者创造的,一分耕耘,总有一分收获。

  风,从水面走过,留下粼粼波纹;阳光,从云中穿过,留下丝丝温暖;岁月,从树林走过,留下圈圈年轮。同学们,我们从时代的舞台走过,留下什么呢?我们留下的是我们人生道路上一次全力以赴的拼搏身影。

  同学们!距离我们期盼的初中仅有100天了,初中梦,是人生梦的起点,没有经历过初中的人生是有缺憾的人生。为了这个梦想,我们披星戴月,寒暑不停,我们阅读过能够摞成山的书籍,做完了满天飞的试卷;我们有过成绩一步一步上升的喜悦,也曾有过成绩下滑的泪水。

  同学们,小升初将翻开你生命中崭新的一页,它会让你的梦想绚丽如画,让你的前程灿烂如星,让你的生命完美如歌,而这一切的可能仅有两个字能实现,那就是“拼搏”。

  珍惜100天,让飞翔的梦在六月张开翅膀;

  奋斗100天,让雄心智慧在六月发出光芒;

  拼搏100天,让父母恩师在六月畅想期望;

  我们有决心苦战百天,逐鹿考场;

  我们有信心笑傲六月,决胜考场。

  100天,在历史的长河中如沧海一粟,而我们经过最终100天的努力,能够让我们走出穷乡僻壤,飞向高一级学府。

  100天之后的六月二十八号,我们将以最佳的精神状态迎接小升初,把最优异的成绩献给三实小!

  多谢,我的发言完毕。

公司培训动员大会讲话稿 篇2

  尊敬的各位领导,各位同事:

  大家上午好!

  身为一名新员工,我十分荣幸能作为代表发言。感激各位领导的信任,感激各位同事的支持!今日很高兴能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。也许在新进员工当中,也有同事和我一样,在春节过后,我们纷纷穿梭于求职的人群当中,可是我们为什么最终相约在联天,我想这大概就是联天她的魅力所在吧。

  正如对宾客而言,前台接待是宾馆形象的窗口,而在求职者的眼中,人力资源部就成了体现公司文化与素质的媒体。从晓曼专业的招聘问答和范经理温文尔雅的谈吐中,我感受到的不仅仅是他们的个人素质,同时也领略到了联天公司的文化氛围。接下来我被安排在房务中心实习,我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨。而在接手办公室的工作时,十分感激倪经理和范经理给了我很多帮忙与指导,让我很快融入了工作环境,感受到了团体的温暖。我也从两位经理身上学到了认真做事,微笑待人!

  很高兴在上班的第二天,我参加了每月18号的经理会议。如果说对人事部的第一印象是我对这个公司的第一个不错的确定,那么在贺总主持会议时,一首《我们是一家人》,如痴如醉的歌声让我完全陶醉其中,在那美妙的旋律当中,我彻底地爱上了那里———联天。而几天后贺总亲自主持的公司文化培训,从公司的艰辛创业、用人标准,到运筹帷幄,怎样引领联天的未来发展方向,怎样提升员工素质及竞争力,都无不体现老板的求贤若渴与良苦用心!让我在深深感受公司文化的同时,更是让我美美享受了一顿知识盛宴。

  贺总,的董事长兼总经理,我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在审视他。可在我眼中,贺总他———为人随和、好学善思,无论工作上还是生活上都认真严谨、注意细节、追求完美;工作上更是经常通宵达旦。我被其深深地感染,同时也很想和同事们分享:成功是靠汗水堆积起来的!其实,我们每个人是老板的员工,同时也是自我的老板,所以不管我们在哪个岗位,做什么工作,我们都应当拿出主人翁的精神,在实现自身价值的同时,也为联天为社会创造价值。我相信联天明天的灿烂也将是我们事业的辉煌!多谢大家!

公司培训动员大会讲话稿 篇3

  各位领导、公交车承包经营人、驾驶员、乘务员:

  大家好! 为迎合开发区“公交车星级创优”评选活动,树立企业良好形象,提高社会效益和经济效益,提高公交司乘人员文明水平和服务质量,保证公交车运营秩序,保证人民生命安全。今天,我们在这里组织召开公交服务规范管理培训会议。此次培训的主要目的是针对目前公交汽车运营现状,进一步统一思想,明确目标,落实任务,强化责任,全面整治公共汽车运营秩序,促进我区城市公共交通健康发展。

  城市公共交通是城市精神文明建设的“窗口”,其服务水平不仅是企业的服务意识、服务形象的体现,也直接反映着城市的管理水平和精神文明建设水平。公汽公司自成立以来,在开发区党工委、管委会、区政府和各级行业主管部门的大力支持下,始终坚持以“让政府放心、让市民满意、为开发区增辉”的服务宗旨,来发展开发区公共交通事业。但是,我们应该看到在发展中仍存在些不尽人意的地方,如:司乘服务态度不好,司机举止不文明;乘务员对乘客态度生硬,车辆卫生达不到标准,在有站点的地方,不能在站点停车上下乘客等,群众有意见、领导有意见、我们要努力改正。

  “公交车星级创优”评选活动是一项提升服务层次,创建行业服务品牌的系统工程,是一项长期的竞赛活动。深入开展好“公交车星级创优”评选活动是提高公交全体驾驶员和乘务员职业道德水平和职业素质;也是提升公交企业形象,提升我区城市形象的活动;更是我区落实科学发展观,不断优化城市人居、投资环境的需要,促进社会经济全面、协调、可持续发展的重要手段。

  公司本着以一个新的服务理念、新的管理模式,一方面为开发区市民奉献出更加规范的服务,塑造出具有企业自身特点的新文化、新形象,创立出公交企业服务品牌;另一方面着力于解决在运营秩序、行车秩序、站点秩序和车厢服务等方面存在的问题,为公交的发展打下良好的基础。

  20xx年,开发区党工委管委会、区政府对公共交通事业大力支持,同意公汽公司征地近100亩建设公汽运营指挥中心,有指挥中心大楼、停车场地、保修厂、加油站及家属住宅楼。公司将尽快完善候车亭及站点的建设,方便车辆靠站停车上下乘客;政府已同意设置公交回车场以方便线路车停放及调头。另外,政府、交通局、公汽公司都在努力解决线路客运班车的问题。公汽公司下一步也要解决经营人在经营中存在的其他问题。总之,这些都离不开公司全体员工的积极配合和实际行动,精益求精抓质量是保信誉的基础,诚心诚意搞服务,不断提高广大乘客的满意度才是保信誉的关键。每次服务严格按质量承诺为乘客负责,赢得了广大乘客的信任。同时,我们注意听取乘客反馈意见,准确掌握公交市场动态并及时调整服务策略,促进社会效益和经济效益不断提高。

  公司坚信:在开发区党工委管委会、区政府对公共交通事业大力支持下,在交通局的正确领导下,有全体经营承包人的大力支持和积极配合下,通过“公交车星级创优”评选活动和此次的培训班活动,必将打造出便捷公交、诚信公交、科技公交、绿色公交的开发区新公交品牌。为开发区的发展建设做出应有的贡献!

  谢谢!

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更新时间:2024/12/23 18:34:44