| 标题 | 产科护士一等奖演讲稿 |
| 范文 | 产科护士一等奖演讲稿（精选3篇） 产科护士一等奖演讲稿 篇1我叫，是一名妇产科护士，参加卫生工作已经四年了。在短短的四年里，看似平凡的工作，我却付出了很多。 从一个初出校门的稚嫩的护士，成长为具有必须临床经验的合格护士，我尝尽了酸甜苦辣，凭着对护理工作的挚爱和追求，我努力努力再努力。虽然有辛苦、劳累和汗水，我却无怨无悔。很荣幸自我身属这样一个无私奉献的团队！ 在工作中，我深深懂得自我的服务质量和业务水平直接关系到医院的形象和病人的安危。除了做好本职工作，还主动配合医师做好各种生命体征的监测，严格执行无菌操作，认真做好三查九对，迅速准确的完成各种操作，保证和配合好危重患者抢救工作的顺利开展。工作之余，注重专业知识和基本技能的巩固提高。从最基本的三级训练做起。 作为一名护士，每一天接触最多的就是病人，不少患者带着忐忑不安的心境进入医院，陌生的环境往往使他们不知所措。当看着患者与家属眼神里充满了期盼，充满了担心，心中油然而生一种职责感。 记得有一次，我刚接过班来，大夫就打电话来，说“来了一位宫外孕患者。”我忙拿着血压表和液体奔向b超室，准备好后送入手术室，并让我通知家属拿药。我一看家属就一位老人家，我主动留下来跑上跑下，帮着她一趟一趟的拿药取化验单。当病人脱离危险后，老人家握着我的手直说，多谢多谢。听到老人家的赞许，心里感到无比的欣慰。 诗人泰戈尔以往说过，“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过！”作为一名护士，我深信“丰碑无语，行胜于言”。患者在你心中有多重，你就在人民心中有多重。 “白衣天使”这个称号需要我们用心呵护，用心血和汗水灌溉，我们仅有不断地努力努力再努力，才无愧于这一神圣的称号。我们仅有把爱化为动力，才能为天使插上奋飞的翅膀。我们仅有把奉献付诸行动，才能用爱心和真情为患者撑起一片期望的蓝天。 产科护士一等奖演讲稿 篇2大口吸气、用力、屏住呼吸、加油、呼气、换口气之后来，看到宝宝的头发了，加油，很好很棒，好好配合医生，再来一次……仿佛运动场上的拉拉队，仿佛天籁之音，不用太多的言语，总是微笑着，鼓励着，安抚着恐慌与无助的准妈妈，把一个个小生命迎接到这个世界。如果说护士是白衣天使，那么她们就是托起生命的天使—助产士。 产房，既是诞生新期望之地，又是高风险之地。我用神经紧绷、提心吊胆来形容我们的工作时的心境一点也不为过。我们温柔中透着刚强，谨慎中不乏大胆，时刻监测胎心的变化，时刻记录产程的进展。丈夫能够在最关键的时候出现而助产士则必须全程陪同左右，每当听到胎儿心跳变慢，我们的心跳总会反射性的加快，每当不被产妇或家属理解时，有时会觉得委屈，尽管我们有过牢骚，有过抱怨。但随着新生儿“哇…哇…。”响亮尖锐的哭声，看到母亲幸福而安祥的神态和新生儿那乳毛丰盁的脸蛋，此时，所有的委屈将用微笑带过，更多的是成就感。而我们最大的幸福就是母婴平安。 这是一个没有白天黑夜，没有节假日的工作，曾放弃了多少个能够和全家团圆的日子，放弃了多少个能够和朋友逛街的节假日，即使那红嫩嫩的脸被夜班劳累吞噬，变得暗黄不再鲜亮，即使那漂亮的衣服被羊水和血溅湿，我们依然用同样的执着、真诚的笑脸谱写生命的乐章。工作虽然平凡普通，却和千千万万人的生命紧密相联，虽然辛苦劳累，却和千千万万人的幸福息息相关。 在这个平凡的岗位上，我们肩负着沉甸甸的使命，我们用爱心、细心、耐心、职责心传播爱的种子，托起一个个耀眼明天的太阳。 产科护士一等奖演讲稿 篇3尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好!风雨洗礼，岁月迁延。我们迎来了赤峰市妇幼保健院演讲大赛!随着护理学科的迅速发展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗服务，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务，市妇幼保健让我们看到了希望。 最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。 在我院开展护理知识理论实践大比赛的这一年里我们妇产科内部也开展“护士技能”大练兵，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出赤峰市妇幼保健院优质护理的品牌，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在热闹的维多利广场，也能辨认出谁是赤峰市妇幼保健院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。 护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，因此我在工作期间努力让自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士。 管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作是护士长应具备一定的职业素质为了能更好的带领大家我时刻提醒自己： 要加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术。在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。并且不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。要与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。 作为一名管理者，其次应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们妇产科而言，第一是要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。 作为一名护士长，我不求什么，不为在工作上立不了头功而苦恼，不为急救病人耗去我们的心神，耗去我的休息时间而埋怨。只为顺利照顾一位产妇，只为，我们没有白天、黑夜，没有星期天、节假日，没有掌声，没有鲜花，更没有喝彩，我们经常不能按时下班……我们失去了春日里的花前月下，失去了与孩子的嬉戏玩耍……妇产科急诊夜珍多，尤其是晚上或者节假日，所以作为护士长的我们经常深跟半夜仍在提心吊胆。说心里话，我们每个人都深深的爱着自己的家，也深深的爱着妇产科，而当家庭和工作出现冲突时，大家都毅然“舍小家顾大家”义无反顾的付出，作为一名护士长我更不能落下。然而，这一切的一切，我们心甘情愿，无怨无悔。 此时无声胜有声，那一声声婴儿的啼哭，一张张挂满喜悦的笑容无不在无声的诉说着我们女同胞们乐于奉献的青春步履。敢为人先，我们将用无悔青春和热血，撑起了赤峰市妇幼保健妇产科的脊梁，用爱铸就了妇产科的中流砥柱。在这个团结、融洽、协作向上的团队里，我们将凭着对妇产科的无限热爱，为妇产科美好未来作出更大的贡献。我们有理由相信，“赤峰市妇幼保健院”妇产科之花将在东北大地上盛开不谢，永远绚丽。 特别是在小儿科工作期间，每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，输液穿刺比较困难的实际情况，能够做到有条不紊、忙而不乱，协助护士长合理安排护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素质和业务能力，顺利完成了繁重的工作任务。 三、职业道德观念比较强，群众威信较高。多年来的理论学习和工作实践以及老师们的言传身教，使我牢固树立了“以病人为中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的职业道德观念。正是因为如此，在工作中我做到了服务热情、周到细致，关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务，减轻病人的痛苦，我苦练基本功，对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格，也培养了快速敏捷的思维能力和应变能力。自年担任小儿科副护士长职务以来，进一步提高了自己的组织协调能力，能够协助护士长处理各种矛盾，做好各项管理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求发展。工作中以身作则，服从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量。认真负责的工作态度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自己多次被评为先进工作者、优秀护士等称号。今年月份被评为“病人最满意的护士”，为自己，同时也为医院赢得了荣誉。以上是我竞争护士长的优势，同时也是我竞争护士长的资格条件。如果这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可，我将用自己的实际行动来回报各位领导和各位同事，严格按照护士长岗位职责的要求，努力工作，扎实奋进、尽职尽责、 恪尽职守，创造性地做好各项工作，力争做出新的更大的成绩。在工作中我将把握好两个方面：一是贯彻执行县医院关于医疗管理体制改革方面的决策，特别是在护理工作方面，针对小儿科的实际，采取最适合、有效的措施，加大内部管理力度，调动同志们的工作积极性，发挥每一个护理人员的最大潜能，最大限度地节约材料消耗，创造更好地经济效益。二是带领小儿科全体护理人员不断提高技术操作水平，让病人得到最佳治疗。进一步改进服务质量，使每一名护理人员始终保持最佳服务状态，为树立和维护xx医院的良好形象做出自己的贡献。 |
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