| 标题 | 教师招聘面试说话技巧 |
| 范文 | 教师招聘面试说话技巧 说话是一门艺术,想成为一名优秀的的老师,首先你得学会说话!而教师招聘面试有哪些技巧呢?下面第一范文网小编整理了教师招聘面试说话技巧，供你阅读参考。 教师招聘面试说话技巧：有声语言1.音量 音量适当提高半拍，声音洪亮有利于刺激潜能，尽快进入状态，越说越兴奋、越说思路越开阔、越说越有激情，注意抑扬顿挫(但不能言辞激烈)。抽签排序靠后的考生，音量要适度增大。 2.语速 不要过快，因为语速太快思维空间小，更容易出现脱节卡壳的状况;吐字要清晰，不能含混。 3.语气语调 语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫，语气词不要过多，如：啊，呢，哪，喔，啦。(个人录音练习) 4.语言规范 多使用教育专业的语言，展示一定的理论水平。但同时不能过于卖弄理论知识，风格要活泼，带动气氛! 5.语言训练 (1)练心：站在高于听众之处，目视听众而不开口 (2)练口：面对听众，随便说话练习 (3)表达练习：试讲练习 教师招聘面试说话技巧：面试过程中“我”的使用技巧1.减少“我”字的使用频率。在面试中，应试者极力向考官推销自己：“我”适合教师工作;“我”毕业于某某学校等等。心理学家告诉我们，多数人既有展示自我的欲望又有不愿意做别人的观众的心态，因此在应试者痛快地使用“我”字的时候，考官可能已经厌烦了。 2.变单指的“我”为泛指的“我们”。 3.用较有弹性的“我觉得”、“我想”来代替强调意味很浓的“我认为”、“我建议”等词语，以起到缓冲作用。 4.使用“我们”的替代语，如“大家”等，以转移“我们”的语义积累作用。 5.对“我”字作修饰和限定，如，“我的拙见”、“我个人的看法”等。 |
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