| 标题 | 关于工作调动后发言 |
| 范文 | 关于工作调动后发言（精选3篇） 关于工作调动后发言 篇1尊敬的各位同事： 今天，让我在这里，跟曾经并肩战斗过的好领导、好同事讲讲心里话，心里有一种难以表达出来的感情，首先是一种深深的感激和歉疚，同时也有难舍的伤感。 来组织部工作已经7年多了，刚来的情景依然感觉清晰，好像昨天的事。从工作的第一天起，我就深深感到自己已经是这个大家庭中的一员了。在这里，有尊敬的领导，有可爱的同事，在时时处处、无微不至地关心和帮助着我，让我感受到大家庭的温暖，与大家结下了深厚的情谊。在这里，我学到了丰富的知识和工作经验，真切感受到大家的勤恳务实、无私奉献的敬业精神，和对事业的执着追求，这对于我今后的成长都是一笔宝贵的精神财富，并使我受益终生。 7年的工作和生活，让我亲身感受到，我们单位是一个充满生机和活力的大集体。这里有勤政务实的干部，这里有催人上进的工作氛围，这里有施展才华、实现自我价值的广阔天地。不论是领导干部，还是普通员工，只要你工作努力，有不懈的进取精神和坚忍不拔的毅力，单位都会给你施展才能的机会。这一点我感触很深。现在回想看，当初能来组织部工作，确实是我一生难得的发展机遇。在此，向所有关心、爱护、帮助我的领导和战友，表示最衷心的感谢! 来到组织部工作的每一天，我倾注了汗水，融入了苦乐，回首这段岁月，令我感到欣慰的是，没有虚度光阴，但是，由于我的能力和水平的局限，尽管我在主观上作了很大的努力，还有一些没有做好的事，存在一些未妥善解决的问题，还有一些工作，虽然已经开始谋划实施，但还没有看到让人满意的效果。在工作中，由于个性急躁，对人对事要求过严过高，讲成绩少，讲问题多，鼓励的话少，批评的话多，要求干事多，关心支持少，而对我做不到的地方，仍然得到大家的包容、体谅和理解。而大家有什么红白喜事，我有时在外没到场，有时在场没出力。深感自己欠下了不少工作账、感情账。即将离开工作岗位，没有机会再去弥补这些不足和遗憾，借此机会，向大家表示深深的歉意。 进入组织部，是我人生的转折点，从组织部到x镇工作，是我人生的又一个转折点，也是新的起点。在这里，工作我没有干够，同事我没有处够，本领我没有学够。7年的工作经历只是漫长工作生涯的一个片段，我会牢记各位领导、同事的谆谆教导和殷切期望，勤奋学习、扎实工作，在新的工作岗位上尽快适应角色，始终为曾经在永仁县委组织部工作、战斗过而感到自豪和自信。在此，我想用《驼铃》这首歌的几句词来表达我此时此刻的心情：“革命生涯常分手，一样分别两样情。任重道远多艰辛，洒下一路驼铃声。待到春风传佳讯，我们再相逢!” 多年来，同呼吸、共命运的经历，已经把我和各位领导、各位战友紧紧地联系在一起，虽然即将离开组织部的工作岗位，但我仍然是组织管理的干部，希望能一如既往地给予我关心、帮助和支持，也希望大家有机会多去我那里坐一坐，有事需要我办的说一声，只要能办，一定尽心尽力。 最后，祝各位领导、各位同事身体健康、工作顺利! 衷心祝愿我部事业发达，蒸蒸日上! 谢谢大家! 关于工作调动后发言 篇2调不走的牵挂 各位领导、各位同志： 我叫姚永新，是九华土管站的一员。最近一段时间，总有认识不认识的群众向我打听：“你们土管站的那个小姚怎么不见了?”他们所说的小姚就是原我站姚志勇同志。当我耐心地向他们解释小姚因工作需要调至吴窑镇工作时，他们每人的脸上都露出惋惜和惆怅的神色，嘴里还叹息地说道：“唉，他可是个好人啊!”其实，岂止是他们在思念姚志勇，与他在工作生活中结下深厚兄弟情谊的我们九华土管站的所有同志，上至站长，下至普通员工，又何尝不是如此呢?自他调走以后，我会望着他的座位长时间发呆，而思绪则飞向我们共同拥有的岁月;他的举手投足、一颦一笑更经常地出现在我的脑海中、梦境里。我常常自忖，是什么让他值得百姓如此牵肠挂肚、值得我如此魂绕梦牵呢? 我和志勇相识于的乡镇区划调整。那次区划调整，原九华、龙舌、营防三家土管所实现合并办公，我和志勇便自然而然地聚集到一起，从此，我便与志勇之间开始了长达四年之多“亲密接触”。也正是从这种近距离的接触中，使我更清晰、更深刻地感受到一名基层国土人，一位普通共产党员对事业、对生活的理解和追求，从中受到深刻的教育和启迪，并由此而奠定了我们俩之间牢不可破的友谊。 有人说：“磨难是所学校”。它教会人怎么做人，怎么面对生活，在我脑海中，有一件事特别令我终身难忘。对我来说，祖上是富甲一方的大户，父亲是个干部，家境一直比较好，没有经受过经济的拮据、家庭的变故等磨难，所以花起钱来有时大手大脚。而志勇却自幼家境贫寒。艰苦的生活炼就了他吃苦耐劳、不事铺张的性格和习惯，有时对自己，他简直就到了“抠门”的地点。由于离家较远，很长一段时间，他的午餐就是在办公室里吃，从家里带来的白米饭就辣椒酱，而当时土管站的楼下就有一个很不错的饭店!当我们后来得知这一情况时都惊呆了，纷纷埋怨他不注重保重身体，更何况我们站也不缺他吃午饭的那几个钱呀。可他淡淡一笑，未作任何解释，以后仍然我行我素，这件小事，对我和同志们触动很大，从此以且大家都较为注意节俭。 也是因为自小家境贫寒，长大后家庭又连遭变故的缘故，志勇对于工作十分珍惜和投入，他初中毕业后报名入伍，第二年就入了党，后来又转为志愿兵。转业到土管部门以且，他更像个拼命三郎，全身心投入工作。他家住吴窑，离九华镇政府有37里路，上下班很不容易，为此他买了一辆摩托车。几年来，他骑着摩托车风里来、雨里去，用摩托车的两个轮子在他家和镇机关、在镇机关和农户间量下了三十万多公里的路程，等于四年多时间围绕地球走了一圈半。不仅如此，无论是烈日炎焱还是天寒地冻，他都提前半小时到班，打扫办公室，整理茶具，等待迎接第一批服务对象。在整个镇机关中，他家距离最远，上班最早，上班时间最长。四年多中，他从未向站领导请过假，就连他家中建房这个人生中最重要的大事也不例外。志通的这种执着的工作态度让我们惭愧，更让我们感到鞭策。几年来，我们全站上下，戮力同心，快节奏、高效率，勤奋努力工作，得到了全镇干群的高度评价。连续四年机关部门测评，我们土管站雄居榜首。 志勇对生活特别容易满足，特别容易感恩，从不向组织上伸手。他的爱人在家中无工作，仅靠给建筑工程队打临时工补贴家用。我们多次动员他把爱人带到九华来，找个熟人打通关系进厂。但被他婉拒了。他说：“不要给人家添麻烦了。况且，这对我在九华开展工作也不好”。一天始我们以为他们夫妻感情有点疙瘩，所以他闲烁其辞，但后来发现他们夫妻俩伉俪情深，相敬如宾。我们不禁为我们当初的想法而汗颜，真是以“小人之心度君子之腹了”。确实，在九华的工作中一直未有七大姑八大姨的人情干扰，这为他工作的顺利开展带来了不少便利。我们终于理解了志通的良苦用心。 关于工作调动后发言 篇3近年来，恒力石化(大连)有限公司党委紧紧围绕企业规模大、职工人数多、建设发展快的实际，将党建工作与企业发展同步推进，在企业建设中检验党建成效，切实把党的政治优势转化成为企业的发展优势。 恒力石化(大连)有限公司是世界500强特大型民营企业，项目总投资1500亿元，年产值可达3000亿元，利税650亿元，其“炼化一体化项目”是国务院重点支持的国家七大重点石化产业基地建设最优项目、“辽宁省一号工程”。公司党委认为，企业虽然是民营所有，但党的建设不能搞“双重标准”;企业无论怎么发展，都离不开党组织把关定向。 坚持党建引领思想建设，提升组织力，公司党委突出政治引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员，定期举办专题讲座、党课辅导、座谈交流等，引导党员读懂原著、深研原义、悟透原理。创建交纳党费感悟簿，党员交纳党费时做到“三留”，即面对党旗留下身影、感悟簿上留下感言、签字栏里留下手印，通过强化组织生活仪式感，增强党员党性意识。强化支部建设，大力实施组织、制度、队伍、阵地、活动“五个规范”，根据企业项目布局，设置4个党支部、26个党小组，健全完善16项党支部日常工作规范。夯实基础保障，设置专职党委书记和3个党务工作岗，每个党支部配备2名党务专干，保证党务工作“有人干”;建立4个党员活动室和党员服务中心，开设“党员远程教育终端站点”，开通流动党员组织关系转接“一站式”服务。 公司党委坚持把人才队伍建设作为企业发展的核心要素，借以党组织优势，建立人才培养规划和激励机制。精心选才，在招聘时把党员作为优选条件，在登记员工信息时特别登记党员信息，及时编入支部，去年新招录员工中，党员占比1/4。倾心育才，实施“三培养”育才工程，定期开展技能比武，把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，把党员骨干培养成企业经营管理人才。目前，工程师以上管理人员占党员人数的45.9%，36名高管中有党员24名，278名中层干部中有党员160名。岗位炼才，组织党员承担重点工程、重大项目，各党小组带领3100多人充实到62个一线车间、工地，做到灯火通明的工地有党员，危急情况的处置现场有党员，难题攻关的车间岗位有党员。真心留才，党委组织策划员工职业生涯规划图表，实施星级晋升机制和6S日常管理机制，让想干事的人有机会，让能干事的人有平台，让干成事的人有回报，20xx年员工离职率下降5.28%。 因公司远离城区，为创造宜居生活、利于工作的人文环境，公司党委加强职工人文关怀，努力打造职工群众的精神家园。培树企业核心价值，围绕推进“内在优、外在美”生态型示范园建设，成立企业企宣中心，大力弘扬“志恒力久远，品质赢天下”企业文化，组织开展“什么时代做什么事”恒力时代观系列研讨，强化员工价值认同。搭建文化交流平台，由党委引导，工青妇群团组织联动，成立了12个群团组织，定期组织文体比赛;注重员工多元文化交融，组织有专长的职工“小艺人”，举办“江南秀”“西北风”等文化展示活动。打造拴心留人环境，积极回应职工期盼，设置意见箱，实施用水、住宿、交通、供暖、休闲娱乐五项“暖心工程”，为职工提供公寓1500余套，开通通勤班车、购物超市，修建综合文化场馆，配备图书和健身器材，开展“包饺子过大年”“猜灯谜闹元宵”等节日活动，让职工深切感受企业大家庭的温暖。 公司党委把聚精会神抓党建、凝心聚力促发展作为企业发展的永恒追求，组织党员在凝聚发展力量中站排头作表率，在急难险重任务中当先锋打头阵，在破解发展难题中想办法出实招。组织开展“爱党爱企爱岗位，创新创业创佳绩”“做合格党员+”等主题活动，引导党员发挥先锋模范作用，凝聚企业发展合力，围绕建设全球规模最大的PTA生产基地目标，开创了业内建设速度最快、生产能力最强的典范。为确保项目按期建成投产，组织开展“让党徽在岗位上闪光”创争行动，设立“党员先锋岗”，引导党员连续奋战、攻坚克难，推进工程建设。20xx年三条PTA生产线稳定运行，工伤事故较上一年度减少42%，连续5年杜绝各类重、特大事故，被评为东北地区石化产业唯一国家级“绿色工厂”。每月评选“金点子”，组织党员积极建言献策。 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。