| 标题 | 2024团委学生会秘书处工作计划 |
| 范文 | 2024团委学生会秘书处工作计划（精选3篇） 2024团委学生会秘书处工作计划 篇1新学期开始了，又开始了新的工作。俗话说“优越的开始是胜利的一半”，一个好的详细的学期工作计划也会带来一学期工作成效的刷新。学院团委秘书处将奋不顾身，本着为学院全体学生办事的态度和勤勤恳恳工作的精神，希望通过我们的尽力可以或许为团委增色添彩，在团委扶植历程中留下本身的影子。本学期我们目前的计划包括如下几项： 一、迎新生 新生是新鲜的血液，也算是每年9月初的一件大事，为了顺利欢迎新生，我们计划从以下几点做起： 1.开秘书处全体成员会议，转达迎新生精神。即关切、爱护新学生，为他们尽职尽责办事，部门成员要互相赞助，帮忙组织搞好这次运动。 2.依照会议精神严格要求本部门成员，如果没有要紧事，尽量不告假，做好本身分内的事，如果方便，要赞助和帮忙其他成员做好工作。 3.常常和其他部门沟通，注意部门之间的互助，同时也注意与学生会成员的协同工作。 4.迎新事后的一段光阴内多关切关切新同学，赞助他们尽快尽好地熟悉情况、适应生活。 二、筹备工作 为了更好地完本钱学期的工作，首先做一些需要的筹备工作，具体内容如下： 1.开部门会议，研讨和总结以往工作的缺点和不够，并且细化到每一个人的不够之处，并想出办理法子，人人一起改正，配合提高。 2.常常和进入秘书处的新干事聊天，了解他们，赞助他们尽早熟悉团委工作，适应学生干部生活。 3.为执行好会议制度和签到制度，筹备好签到单和会议记录表。 三、工作 团委的制度与条例内容基础可以执行，但不停以来不是执行得很到位，秘书处抉择在本学期内通过一些步伐改良这一近况。 1.开会研讨改动的具体内容。 2.完善后，认真执行，使团委成为有规律有效率的集团。 四、看护、签到、会议、告假工作 1.看护要到位，细到每个部门，每个人，霉畚运动。 2.认真执行签到制度，并将霉畚运动或是会议签到存入档案。 3.执行好会议记录工作。 4.认真履行告假制度。 2024团委学生会秘书处工作计划 篇2一、具体做法 8月份 由--×作为活动倡导人，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批; 统计愿意参加此次活动的人员名单。 9月15日 经总经办批准后，做好活动的准备工作。 (1)游戏道具和奖品的购买; (2)购买活动中要吃的食品; (3)提前电话预定a-miss的大包间; (4)与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。 9月16日 17：00召集活动人员去餐厅吃饭; 17：30准时从公司出发，到达目的地后开始活动。 22：00活动结束，安排将人员送回。 二、游戏内容 1、愚工移山 游戏道具：乒乓球(20个)、粗吸管(4根)、盆子(2个、用a4纸折叠便可) 游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜(上好佳)。 活动人数：2人，安排两组。 2、“爱”字大比拚 游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜(恰恰瓜子)。 3、一双魔鬼鞋 游戏道具：胶鞋(1双)、一条长长的、滑滑的、活的小动物(保密)、 游戏规则： 两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。 其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东?”，选对的给予奖励(棒棒糖)。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。 4、夹气球 游戏道具：气球(4个) 游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。(口香糖) 三、活动经费 1、活动场地：a-missktv大包(独立卫生间) 20：00以前54元/小时 20：00以后144元/小时预计要400元以内。 2、活动道具及奖品：奖品控制在3元/个以内。 物品名称单价(元)数量单位小计(元) 乒乓球0.520个10 恰恰瓜子110包10 棒棒糖0.710个7 上好佳36包18 口香糖2.56个15 总计陆拾元整 活动所需的吸管可以在超市拿，无需购买。 3、活动食品： 饮料、瓜子、水果等，预计需100元。 2024团委学生会秘书处工作计划 篇3一、拟招人数：8人 二、招新对象：广东工业大学自动化学院20xx届新生。 三、招新要求： 1、 对从事秘书部工作有一定兴趣 2、 有一定的交际能力和变通能力 3、 没有身兼数职的情况 4、 对工作认真负责，耐心、细心、有责任心，吃苦耐劳，态度良好 5、 要有集体观念和一定的组织能力及自我约束能力 6、 有一定的写作功底 7、坦诚大方与人和善 四、招新流程 (1)、海选 主要考察面试人员是否符合秘书部的招新要求。采用问答的方式了解面试者基本的情况，如符合要求则进入下一轮面试。拟选12人。(要与其他部门交流，看是否有更符合秘书部要求的人才，将其招揽到秘书部。) (2)、拔萃 主要考察新生是否能胜任秘书部的日常工作。先给通过一面的应聘者以往某活动的具体资料，让其各撰一则通讯稿以考察其文笔。然后将其分为三组，给他(她)们一些以往工作中存在的问题和今后可能遇到的突发情况，让其讨论具体的解决策略然后各个陈述。 (3)面试问题 (1)请自我介绍一下 (2)说说你的弱点 (3)你认为这份工作最重要的是什么 (4)你对秘书部的印象看法 (5)你的朋友怎样形容你 (6)你认为你的优势在哪些方面 (7)你所认为的理想社团是怎样的? (8)你的任务完成了而你的同伴未完成你要怎么办 (9)如果部长给你安排了一份工作而你不想做你要怎么办 (10)给我一个一定要录用你的理由 (11)如果我录用你，你要怎样展开工作 (12)你如何看待学习和工作的冲突 (13)你进入红会的目标是什么，你想做到什么，实现什么 (14)你不喜欢的人是什么样子的 如果部门内部出现你不喜欢的人你如何处理? (15) 你高中阶段有没有担任什么职务 这些工作对你有何影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么? (16)如果这次失败了，你会怎么做? (17)计划不如变化，是文秘工作的一大特点。如何应付? |
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