| 标题 | 公司团委下半年工作计划 |
| 范文 | 公司团委下半年工作计划（通用3篇） 公司团委下半年工作计划 篇12019年下半年公司团委工作计划书 XX年公司即将开始发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实公司第一次党员代表大会工作部署，认真学习贯彻共青团xx市第十五次代表大会精神，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。 坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。不断掀起学习实践邓小平理论、重要思想和科学发展观的新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展” 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。突出理想信念，加强核心价值体系教育。 坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。对企业文化及经验进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年;用先进的经验指导青年。开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力为青年员工成长成才服务。 坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。“建设国内领先，国际一流的示范性炼油企业”是我们xx人的共同愿景和美好蓝图。为早日实现这一目标，我们将开展创新创效、“三个一”、“五小”发明、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司发展建设的大局服务。 坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考;坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。 以上是团委对XX年工作的指导思想和基本思路。新的一年，我们将以饱满的热情，紧密的团结在公司党委周围，发挥青年生力军和先锋队作用，充分调动全体团员青年工作的积极性和创造性，开拓创新、锐意进取，为把我公司建设成为“国内领先、国际一流”示范性炼油企业而努力奋斗! 附件： XX年团委活动安排表 时间 活动 备注 三季度 举办“用爱心点亮希望贫困助学”品牌活动。 培养青年形成良好的社会责任感和无私奉献的高尚情操。 凝聚力量、共建和谐，组织全体团员青年素质拓展。 牢固树立“品德高尚，技术精湛，团结自律”的xx员工形象。 四季度 深入开展爱党爱国、企业文化等教育活动。 深化党史国情教育，强化企业文化感召，培养青年职业素养。 举办“非诚勿扰”联谊会，为单身青年搭建鹊桥。 为青年拓宽交友渠道，为单身排忧解难。 公司团委下半年工作计划 篇2公司团委2019年下半年工作计划 经过与各团支部书记的交流，结合党委明年的工作思路，团委对明年的工作形成了一个粗略的思路，不当之处，请集团团委指教。 具体思路纲要如下： 2019年下半年机械团委总的工作思路是：一个中心，两个重点，三个品牌。 一个中心即服务企业生产经营这个中心。目前总公司各项工作已经上了轨道，市场化承包也已经形成了系统的管理网络，因此2019年下半年的工作从大局来讲主要是巩固管理、加快发展。而团委在这个过程中要做的工作主要是围绕2019年下半年的生产经营大局开展工作。特别是要服务于公司的市场化工作，因为虽然市场化程序走下来了，但实际执行却连总公司要求的1/3都没达到，因此，2019年下半年，团委将结合届时的工作实际情况，结合班子的具体工作部署和要求，充分发挥团的力量，为生产经营服务。这也是班子对2019年下半年团工作最大的要求。 两个重点即抓住培训和比武这两个重点。公司的员工正处在断层阶段，因为培养一名成熟的技术工人至少需要3-5年时间。现在公司新招职工多是技校毕业生，平均年龄19-20，而老职工随着年龄的增长，越来越临近退养年龄，因此，根据公司2019年下半年工作思路，团委将加大培训和比武的力度、深度、广度。现在公司工作职能上有人力资源管理这项工作，这是班子根据三年发展总结的重要教训，2019年下半年，公司将加大这一工作，实际上11月底已开始实施，从上而下建立了新的人力资源考核档案，这意味着必须加大新职工培训、老职工轮训、重点岗位专题培训的工作，这一工作部分职能已纳入团工作范围。两外，为保证培训效果，激发员工学技能、练绝活的积极性，团委还要继续发扬竞赛比武的优秀做法，并不断创新，真正为企业服务、为青年员工服务。 三个品牌即创建品牌活动、品牌服务、品牌员工。团工作的重要作用就是活跃生产气氛，调动员工积极性，为企业服务、为青年服务。我们倡导各车间的团活动五彩缤纷、精彩各异，但整体应该有个统领团活动的主旨纲要，为此，团委延续以往创建品牌活动的好做法，受工会“维权到位，温暖到家”品牌的启发，2019年下半年，团委将推开创建品牌活动、品牌服务、品牌员工的活动。品牌活动即倡导各团支部自己结合实际推出新的特色活动;品牌服务即倡导青年员工打出自己的服务品牌;品牌员工即倡导员工推出自己，让自己成为岗位、班组、车间乃至公司的一面旗帜，树立双星新青年的新形象。这三个活动互相融合，互相促进，共同开展，为提升团活动质量做好前期引导，为充实企业文化作出团组织新的努力。 当然，面对每个时期公司不同的工作重点，团委的工作重点也会相应的调整，但整体思路是不变的，而且日常各项工作也会按照惯例进行，保证团工作质量，请集团团委监督。 公司团委下半年工作计划 篇320xx年度下半年我校共青团工作的指导思想和主要任务是：在上级团委及校党委的领导下，扎实开展我校共青团工作。切实加强学生的思想政治教育，加强团的理论知识的学习、宣传和贯彻。加强团工作宣传力度，创造良好的舆论氛围和导向，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。加强团组织自身建设，努力建设一支素质高、责任心强、作风过硬的学生干部队伍。丰富校园文化生活，提升学生综合素质。加强对学生社团的管理，繁荣社团文化。加强青年志愿者协会的管理推动我校青年志愿者协会的工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。具体工作计划如下： 一、团干队伍建设方面，11月份完成20xx级团干部建档工作。针对新生入学后新团干对团的业务不熟悉、工作成效不明显等问题，11月开展第三十期团干部培训班，扎实推动青年团干部的培养工作。 二、加强团员队伍建设。11月完成新生团组织关系接转工作，建立20xx级团员档案，规范团员信息录入工作;12月份举办第三十期团章学习班，发展一批新团员;1月份完成全校团员民主评议工作和年度团员证注册工作。 三、做好团支部的考核引导工作。继续坚持团支部月报表制度、团组织生活检查评比制度等，夯实团的基层组织建设。完善系团总支的各项工作，进一步发挥系总支的作用。 四、完成新一届团委委员、学生会干部队伍的选拔组建，充分发挥学生社团的重要作用，引导其规范发展，让共青团的工作格局更加成熟有序。10月份完成各学生社团招募工作，11月份完成团委委员、学生会的招募工作，指导各学生社团结合青年学生的特点开展各项活动。 五、规范“推优”工作。不断健全“推优入党”制度，按照中组部、团中央关于“推优入党”的具体要求，进一步强化推优意识，严格推优标准，规范推优程序，在教育、培养、考察、推荐等环节做好与党组织的衔接，提高“推 优”的质量和数量，为党源源不断地输送新鲜血液。在11月份完成“推优”工作。 六、深化青年志愿者行动。加强青年志愿者服务阵地、服务项目和机制建设，在全社会弘扬志愿精神，在校园里培育志愿文化。广泛深入开展志愿服务活动，继续开展“文明监督岗”品牌活动，打造“文明督导员”品牌项目，加强校园秩序和卫生等方面的维护、引导工作。加强与各社会组织的联系，组织动员更多的大学生加入到青年志愿者队伍中来，组织开展大型志愿服务活动，扩大青年志愿者的影响力及覆盖面。9月份组织志愿者完成新生接待工作，10月份完成新生志愿者的招募工作，整合各方资源，加强对志愿服务人员的培训和指导。 七、做好勤工助学的管理工作，加大在心理健康领域服务大学生的力度。配合心理咨询室，做好心理健康教育。配合做好20xx级的新生心理咨询工作和心理测评工作，引导心理协会继续开展各项服务活动，为广大青年学生提供心理援助。 八、树立和宣传优秀学生典型。发挥大学生优秀典型的示范导向作用，树立和宣传学生中的优秀典型。开展暑期社会实践先进个人等相关评选表彰活动，10月份完成暑期社会实践总结表彰。11月份完成团内先进集体、先进个人评选表彰。及时宣传青年学生中涌现出的先进典型，充分发挥榜样教育的优势，弘扬主流价值，引导文明风尚。 九、以“校级活动品牌化、系部活动规范化、社团活动经常化、寝室活动日常化”为理念，组织开展各项有益于青年学生健康成长成才的校园文化活动。10月份开展校园主持人选拔赛、11月份开展校园新生歌手赛。 在新的学年里，江西医学高等专科学校团委将继续贯彻落实党的路线方针，全面促进青年学生精神文明建设、校风建设和学风建设。将团委的工作和学院整体工作紧密结合起来，把握机遇、与时俱进、开拓创新、乘势而上，开创院团委工作的新局面，为学校的发展贡献一份力量。 |
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