| 标题 | 学院总支工作计划合集 |
| 范文 | 学院总支工作计划合集（精选3篇） 学院总支工作计划合集 篇1上个学期，我部门在老师以及主席、团副的精心指导和部员的共同努力下总体进展良好，取得了不错的成绩，这个学期我们将继续努力，大力为院部各活动进行宣传，在组织好宣传部的活动的基础上，进一步加大宣传阵地。 一、健全部门管理体制，加强工作力度 1.在新的学期中，我们将总结自己的不足之处，不断地督促自己，好的方面继续发扬，不足的地方不断改进，从而不断提高部门的办事效率，这对于部门的自我管理和自我约束具有重要意义。 2.强化海报宣传等本职工作，安排好本学期各项活动的宣传工作，提倡创新宣传，争取扩大电气院的影响力，给学院带来更多的关注。 3.做好与其他部门的工作衔接，加大宣传力度，提高学生参加各项活动的积极性，为更好的开展本学期的工作真正做到有计划、有步骤地进行。 二、工作安排与工作目标 1.与各个部门保持联系，快速、准确的把握各部门的活动动向，保证在得到活动的信息后及时作出宣传。 2.对于海报展板和学院微博博客部分，海报的主要功能是为各个部门的活动起到宣传的作用，数量将由开展活动的部门决定；展板部分主要是展示院里的院系成果以及红白板的展出。对于微博和博客等方面，做到按时按质按量完成，让同学们及时了解我院的实事。 在以后的日子里，宣传部将全力配合好院部其他部门做好宣传工作，相信新的学期，我们会做得更好。 学院总支工作计划合集 篇2一、继续加强党建工作的宣传力度 1、宣传方式： a、宣传板；b、校宣传部网站；c、学院网站；d、其它新闻媒体 2、宣传内容： a、党支部举办的活动；b、主题鲜明、形式新颖的组织生活会； c、党员的先进事迹；d、吸收预备党员及转正大会； e、分党校重要工作（开学典礼、授课情况、小组讨论、社会实践活动、结业典礼等） 3、专人负责： 各党支部指定人员负责通讯稿，各党支部每月至少交一篇宣传报道，发到傅畅qq（313724519）邮箱。 4、考核制度： 宣传工作考核将作为先进党支部、文明班级的评选指标，没有完成最低指标将做相应惩罚。（最低指标：每月一篇宣传报道） 二、组织发展工作 1、各党支部委员及培养联系人必须了解被培养人的思想动态。 2、各党支部书记要熟悉本支部的党员、重点培养对象、入党积极分子的基本情况，以便整理组织发展档案资料。 3、发展党员要严格遵守“成熟一个，发展一个”的原则，确保党员的质量，各党支部发展党员要与班主任商讨，已经发展而没有被通过的同学全部放在五月份（延长考察时间）发展，上学期挂科的重点培养对象将不给于发展，五月份发展没有被通过的发展对象也将不在本学年度发展，这些重点培养对象将重新参加今年六月份的推优。 4、组织发展程序、组织发展档案的整理将进一步严格化、规范化，学生党总支将在这学期继续加强对各党支部的监督。 三、组织生活会 1、会议主题要围绕学校发展，与同学们的学习生活息息相关的事情，时事热点等展开。 2、每月开展两次党员组织生活会，会议要有主题、有讨论、有详细记录，各位同志要踊跃发言。 3、组织生活会的形式要多样化，不要拘于古板形式。 四、分党校培训 1、分党校的各项规章制度要进一步完善，分党校的管理要继续加强！ 2、分党校的有关文件和材料要及时整理，以便年终检查。 3、加强分党校第三期入党校积极分子培训班的培训工作，丰富活动内容，例如举办知识竞赛、演讲比赛、走访聋哑学校、孤儿院或福利院等。 五、举办活动 开展以“实力提升，党员先行”为主题的党支部建设创新活动， 各项活动有待召开会议商讨。 六、XX年上半年具体工作简要 三月份主要工作： 1、三月下旬 举办“评选分党校第三期学员”大会 2、组织发展工作 3、组织党员观看XX年“大会”实况 四月份主要工作： 1、组织党员4月5日到烈士陵园扫墓 2、分党校培训班的有关工作 3、组织党员观看有关纪录片 4、评选09级新生提前批发展对象 五月份主要工作： 1、整理09级新生提前批发展的档案 2、积极开展以“实力提升，党员先行”为主题的.党支部建设创新活动 3、组织发展工作 4、组织观看具有时代意义的有关纪录片 六月份主要工作； 1、党校的后期工作 2、开展优秀团员推优活动 3、毕业生党员的档案转接工作 4、开展批评与自我批评党员民主生活会 5、整理本学年度的各种文件和有关档案 学院总支工作计划合集 篇3一、纳新 1、前期宣传 a)食堂、主教楼设报名点 b)横幅 c)海报 d)新生群、微博、微信 2、笔试 3、面试(重点寻找擅长写作及会排版的同学)笔试主要以开放性问题为主，考察学生对宣传部的认识。 问题： 1、你对编辑部怎么看?为什么要加入编辑部? 2、据你了解，编辑部的日常工作主要有哪些? 3、如果你当选为编辑部的干事，你会怎样去开展工作? 4、怎样处理好工作和学习之间的关系? 面试主要分为自我介绍(2分钟)和提问(3分钟)两个环节。主要为面对面的交流，通过交流和观察学生的言谈举止，进一步了解本人的兴趣、爱好、特长以及工作能力，侧重考察学生的心理素质和应变能力。 二、工作安排 每学期两期的《纺服青年》，分别定于10月中旬和12月中旬，以及团讯。本学期的重点在于扩大《纺服青年》的影响力，鼓励学生投稿，以及向二级分院征稿，以提高同学们的文学修养，提高《纺服青年》在全校的影响。坚持三步走战略，即征稿、审稿、出刊，将工作落实到实处，把《纺服青年》办的越来越好。征稿的前期准备工作：由于团刊常年征稿，要提前做好团刊的征稿宣传工作，让广大师生及各分院能够及时了解团刊的栏目设置、来稿要求、审稿制度和校稿流程等。为下期团刊的出版工作奠定基础。 三、管理、培养 招纳的新干事，没有从事过编辑部工作，对编辑部的工作也不太了解。因此，干事的培训为重中之重。借鉴以往的经验，并合部中的实际情况，培养计划可大致分为以下四个阶段： 1.逐渐深入接触编辑部工作，由部长协作干事，加强干事与干部之间的交流和合作，让他们边干边学，不断提高; 2.开始较独立地完成工作，注重发挥专业特长，由部长把好质量关。 3.组织干事积极参加各种征文活动。既可以提高编辑部干事的写作能力，又能够让干事们在社团工作之余有所收获。 4.注重培养干事的主观能动性、综合素质、工作作风和团队精神，为更好的进行工作奠定基础。 5.联合其他部门组织一些活动，例如短途旅行，增进不同部门干事之间、新干事与部长之间交流，增强学生会干事们的团友爱。 6.组织一次编辑部内部的交流会，邀请曾担任干事的大二的学长学姐对新干事的工作给一些有经验的建议和帮助，具体给新干事讲解一下团刊、团讯的编写，以及征文活动的流程，要注意的问题。为新干事更好的做好工作打好基础，也对宣传工作有更多了解。 四、健全和规范 1、通过奖励制度促进干事积极性，留住干事。 2、出勤情况与奖学金成绩挂钩。每一次活动现场干事需要自己手机拍照和一句话感受，签到。对收集上交上来的干事活动照片、感受进行整理，装订成册制作成一本相册，可以促进发扬学生会文化。 3、配合其他部门担任宣传任务时，需提前一周跟宣传部干事海报组和新闻报道组组长通知，以更有效的帮助其他部门宣传活动。比如维权部门刚成立，影响力和号召力都不够，我觉得可以下达给分院每班都设一个维权委员，通过前期海报宣传维权委员动员开展维权集号——我有问题我来说手机随手拍活动，对学校的大大小小问题在微博及微信平台进行检举，对提出有效的意见建议的同学进行奖励。 |
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