| 标题 | 校宿管部工作计划 |
| 范文 | 校宿管部工作计划（精选33篇） 校宿管部工作计划 篇1新学期到来，我根据各位老师、部长给予我的意见和建议，去年的工作经验以及对竞选所作的承诺，作出-XX年校宿管部工作计划。请领导和老师给予意见建议和指导。 本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本计划分为两部分，一部分为对本年工作的日常安排，另一部分为详细的除日常安排外的各月的其他安排。 以下为日常安排： 1、卫生检查 各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。 2、查寝 各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、考核 各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。 4、大功率检查 各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。 5、通报 卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。 大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。 每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。 6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题） 以下为各月的其他安排： XX年9月 宣传 制花名册 制表 新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。 新生军训期间 出一期《橘井家园》专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。 各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创造本部的良好形象。 各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并协助制好花名册。 各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。 各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。 各系部长去班上宣传。 新生军训结束 以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。 对外公布新干事、楼层长名单。 各系部联系XX届干事、楼层长熟悉日常工作。 各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意安全 XX年10月：开始工作 分享交流 新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟悉后开始独立、正式地工作。 各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。 部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，部长给予意见、指导。 系部长和楼栋长例会二次。 第一次为对干事，楼层长培训 第二次为经验交流，所得成果及工作汇报。 召集宿管委会议一次 各个系组织一些活动，活动各系自己策划准备，要尽量让大部分人都可以参加。为11月活动周积累经验。 《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。 XX年11月:宿舍文化活动周 各系部出一份活动策划书。 系部长、楼栋长开会，共同讨论活动方案。 与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请老师参加。 宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案密切配合，共同办好此次活动。 活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对活动的方式、经验、不足以及获得的效果进行总结。 《橘井家园》为本次活动宣传一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。 活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。 活动期间日常工作照常开展。 XX年12月：工作质量 工作成绩 各系部要在肯定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。 干事工作时应提醒大家注意防寒保暖。 干事、楼层长汇报本年度工作总结。 各系根据平时的考核评选优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。 开表彰会，邀请老师参加，颁发荣誉证书给获奖者。向所属班级的辅导员报喜。 《橘井家园》对获奖者专栏表彰，宣传栏以红白榜对外宣传表彰。 校宿管部工作计划 篇21、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。 2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。 4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次(开学可增多)，统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。 5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。 5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。 5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。 6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。(待定：为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题) 以下为各月的其他安排： XX年9月宣传制花名册制表 1.1新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。 新生军训期间 1.2出一期《橘井家园》专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。 1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创造本部的良好形象。 1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并协助制好花名册。 1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。 1.6各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。 1.7各系部长去班上宣传。 新生军训结束 1.8以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。 1.9对外公布新干事、楼层长名单。 1.10各系部联系XX届干事、楼层长熟悉日常工作。 1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意安全 XX年10月：开始工作分享交流 2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟悉后开始独立、正式地工作。 2.2各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。 2.3部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，部长给予意见、指导。 2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训 第二次为经验交流，所得成果及工作汇报。 2.5召集宿管委会议一次 2.6各个系组织一些活动，活动各系自己策划准备，要尽量让大部分人都可以参加。为11月活动周积累经验。 2.7《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。 XX年11月:宿舍文化活动周 3.1各系部出一份活动策划书。 3.2系部长、楼栋长开会，共同讨论活动方案。 3.3与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请老师参加。 3.4宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案密切配合，共同办好此次活动。 3.5活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对活动的方式、经验、不足以及获得的效果进行总结。 3.6《橘井家园》为本次活动宣传一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。 3.7活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。 3.8活动期间日常工作照常开展。 XX年12月：工作质量工作成绩 4.1各系部要在肯定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。 4.2干事工作时应提醒大家注意防寒保暖。 4.3干事、楼层长汇报本年度工作总结。 4.4各系根据平时的考核评选优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。 4.5开表彰会，邀请老师参加，颁发荣誉证书给获奖者。向所属班级的辅导员报喜。 4.6《橘井家园》对获奖者专栏表彰，宣传栏以红白榜对外宣传表彰。 XX年01月:放假事宜 5.1临近放假，各系部长应强调干事、楼层长认真复习备考。 5.2查寝强调安全工作，《橘井家园》专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。 5.3工作减量或者暂停。 5.4各系部新年祝福板报一张。 XX年02月：报到 6.1干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，增进感情。全校参加。 6.2《橘井家园》专栏宣传财物安全。 6.3宣传栏换欢迎返校的画报。 XX年03月：培养干事 7.1各系开始将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责，培养其能力，部长给予指导和建议 7.2各系部开始从干事、楼层长中观察优秀人员。 7.3《橘井家园》以3.15为题作一些简介，宣传栏作一张宣传画报。发出征稿通知。 7.4各系部召集宿管委开会一次宣传本学期工作安排。 7.5各系准备活动。 XX年04月：择优 8.1各系部长找各个干事、楼层长交谈，了解他们的`想法。初步拟定优秀人员名单(不对外公布)。 8.2《橘井家园》向学生征稿，选出优秀的刊登。宣传、表扬! XX年05月：重点培养 9.1各系部重点培养优秀人员。放开部分工作让他们独立完成。 9.2《橘井家园》专刊以五四为内容进行学习号召。 XX年06月：竞选交接 10.1有意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲，三个系一起，从中择优。 10.2选中的人进行工作的展望与论述。 10.3交接仪式。 10.4《橘井家园》对外公布新的名单。宣传组张榜通告。 校宿管部工作计划 篇3新学期到来，我根据各位老师、部长给予我的意见和建议，去年的工作经验以及对竞选所作的承诺，作出xx年校宿管部工作计划。请领导和老师给予意见建议和指导。 本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本计划分为两部分，一部分为对本年工作的日常安排，另一部分为详细的除日常安排外的各月的其他安排。 以下为日常安排： 1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。 2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。 4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。 5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。 5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。 5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。 6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题） 以下为各月的其他安排： XX年9月宣传制花名册制表 1.1新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。 新生军训期间 1.2出一期《橘井家园》专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。 1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创造本部的良好形象。 1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并协助制好花名册。 1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。 1.6各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。 1.7各系部长去班上宣传。 新生军训结束 1.8以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。 1.9对外公布新干事、楼层长名单。 1.10各系部联系XX届干事、楼层长熟悉日常工作。 1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意安全 XX年10月：开始工作分享交流 2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟悉后开始独立、正式地工作。 2.2各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。 2.3部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，部长给予意见、指导。 2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训 第二次为经验交流，所得成果及工作汇报。 2.5召集宿管委会议一次 2.6各个系组织一些活动，活动各系自己策划准备，要尽量让大部分人都可以参加。为11月活动周积累经验。 2.7《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。 XX年11月:宿舍文化活动周 3.1各系部出一份活动策划书。 3.2系部长、楼栋长开会，共同讨论活动方案。 3.3与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请老师参加。 3.4宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案密切配合，共同办好此次活动。 3.5活动结束，对活动中表现优秀的`干事、楼层长进行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对活动的方式、经验、不足以及获得的效果进行总结。 3.6《橘井家园》为本次活动宣传一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。 3.7活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。 3.8活动期间日常工作照常开展。 XX年12月：工作质量工作成绩 4.1各系部要在肯定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。 4.2干事工作时应提醒大家注意防寒保暖。 4.3干事、楼层长汇报本年度工作总结。 4.4各系根据平时的考核评选优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。 4.5开表彰会，邀请老师参加，颁发荣誉证书给获奖者。向所属班级的辅导员报喜。 4.6《橘井家园》对获奖者专栏表彰，宣传栏以红白榜对外宣传表彰。 XX年01月:放假事宜 5.1临近放假，各系部长应强调干事、楼层长认真复习备考。 5.2查寝强调安全工作，《橘井家园》专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。 5.3工作减量或者暂停。 5.4各系部新年祝福板报一张。 XX年02月：报到 6.1干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，增进感情。全校参加。 6.2《橘井家园》专栏宣传财物安全。 6.3宣传栏换欢迎返校的画报。 XX年03月：培养干事 7.1各系开始将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责，培养其能力，部长给予指导和建议 7.2各系部开始从干事、楼层长中观察优秀人员。 7.3《橘井家园》以3.15为题作一些简介，宣传栏作一张宣传画报。发出征稿通知。 7.4各系部召集宿管委开会一次宣传本学期工作安排。 7.5各系准备活动。 XX年04月：择优 8.1各系部长找各个干事、楼层长交谈，了解他们的想法。初步拟定优秀人员名单（不对外公布）。 8.2《橘井家园》向学生征稿，选出优秀的刊登。宣传、表扬！ XX年05月：重点培养 9.1各系部重点培养优秀人员。放开部分工作让他们独立完成。 9.2《橘井家园》专刊以五四为内容进行学习号召。 XX年06月：竞选交接 10.1有意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲，三个系一起，从中择优。 10.2选中的人进行工作的展望与论述。 10.3交接仪式。 10.4《橘井家园》对外公布新的名单。宣传组张榜通告。 以上为我的工作计划，请领导和老师给予我意见和建议！ 校宿管部工作计划 篇4一.加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环节.抓好常规工作，尽职尽责，提高管理水平，提高每天的查夜效率。 二.做好相应的检查督促工作，做好对11级新生对内务，寝室卫生，就寝纪律等宣传，11级新生对寝室内务整理及评分标准并不了解.宿管部对此应该让学生了解.以便学生更好的做好寝室的内务整理.这更有利于学生宿舍的文明与卫生建设。 三.有创意的举办宿寝室文化周等一系列活动.宿管部成员应该积极的参与实施活动.表彰先进.激励后进.总结上报.做好每一次宿管部的活动。 四.负责各宿舍的安全保卫工作.做好学生安全用电管理工作.加强学生的用电安全隐患意识.加强防火防盗安全教育.可以组织开展各寝室长会议等! 五.每周四进行卫生大检查.评出优秀寝室.把评比结果以海报形式贴出来.对优秀寝室进行一定的表扬.对不合格寝室进行激励和督促 六.查夜时做好点名记录.记录各个寝室的人员去向.工作时认真严谨.端正工作态度 这不只为6月做个计划，也是对一年来的总结，吸取自己在工作中的不足的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。我相信这个锻炼的机会对我来说是难能可贵的。 最后说一句俗套的话，抛开过去，展望未来!加油! 新的学期开始了，在这学期中我们将以饱满的热情投入工作，为全院同学服务，为了更好的.迎接新学期的安排和工作，调动新生及老生的活动积极性，促进校园文化繁荣，丰富大家的课余生活，我部对本学期的有关活动作如下安排 一、招新 新学期新的开始，我院来的新同学是年轻充满激情的，为了给他们一个展示自我，锻炼自我的舞台，同时也为了给宿管部注入新鲜的血液，宿管部将进行招新。 招新要求： 1、具有责任意识和合作意识以及团队精神; 2、具有创新意识能够为活动想出富有新意的创意; 3、工作踏实为人谨慎; 4、具有良好的口才和沟通组织能力; 招新安排： 1、本着公平公正公开的原则选择符合上述任意一条的优秀人才; 2、会通过提问(包括对生活部的认识，活动设想，其特长等方面)选拔人才 3、通过问题的回答来考察同学们的各种素质 二、管理 部员培养 1、定期和部员交流工作经验，让部员尽快熟悉团学联的工作以及各项基本本领; 2、带领部员学习学生会的各项规章制度，加强管理; 3、积极带领大家准备活动，共同商量活动策划做到集思广益完善活动; 4、实行责任到人制，强化分工，增加每个人的责任感; 5、定期对团学联的活动进行总结，积累经验教训。 部门合作 1、配合其他部门的工作; 2、积极参加各部的活动。 部长职责 负责本部门的组织建设和活动方案策划和活动通知方面，以及对外交流及会场布置方面和加强与各部的沟通交流。 班级联系 1、开学初，汇总各班班委的联系方式; 2、加强和各班班委的联系，不定期召开班委交流会; 3、向各班班委通知部门活动，倡导大家积极配合。 校宿管部工作计划 篇5为了更好地为学生服务和进一步规范学生管理工作，提高工作效率，提高学生综合素质，在原有的基础上，结合学生实际情况，经研究讨论后制定本学年的宿舍工作计划。 工作思路：面对新的形式和新的问题，大胆探索新方法和新途经，努力增强学生工作的覆盖面和影响力，通过日常的教育工作和学生管理工作，推进学生工作稳定健康发展，为学校的管理和人才培养发挥重要作用。 一、加强日常管理，重点在安全教育和学风建设。 1、加强学生安全教育和管理工作。提高学生的宿舍安全、人身安全、交通安全意识，并将寝室安全责任落实到寝室长。坚持每天对学生寝室卫生、安全进行一次检查，并且每月一次针对违规用电的突击检查，及时消除安全隐患。 2、倡导文明作风，加强宿舍卫生管理，每月评出文明寝室，并给予通报表扬。 3、抓好学风建设，开创良好学风。严格抓好晚自习出勤、课堂纪律等常规工作，以良好的学习生活习惯促进学风的建设。 二、本学期将采取以下措施： 1、规范请假制度。对请假严格把关。对无故请假和漏寝同学进行通报批评。 2、全面掌握住宿生个人信息。对学生的个人信息做到细致化、完整化，以便于管理。 3、对内务和卫生检查不合格的寝室通报批评，限期整改。三次卫生评比不合格，通知班主任及家长。 4、为了提高学生的安全意识，加强对学生的思想素质教育，在宿舍开展“平安走廊”活动，在宿舍走廊张贴宣传版、文明和安全警示牌。定期召开大会，对学生进行文明、安全教育。 三、丰富校园文化，充实学生校园生活。 举办各种有利增强同学们集体观念、培养实践工作能力、塑造良好生活作风的学生活动，满足同学们的兴趣、爱好和精神文化需求。 校宿管部工作计划 篇6在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。 一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜，寝室安全。 1、每周都在15#108召开1~2次例会，所有成员都按时参加，会议主要内容是对上周工作的总结以及对下周工作的计划。 2、寝室查夜方面：每周定时抽检，特定检查制度。 （1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。 （2）突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别寝室进行突击检查。 （3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室，我们将在晚上10：00以后进行抽查。 3、寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。 二、寝室文化方面：本学期将举行“寝室文化节”，“十佳寝室长”及的评选活动。主要对象是10级新生，也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。 三、迎接新生方面：在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。 四、部门招新工作：为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。新学期新的开始，我院来的新生是年轻充满激情的，为了给他们一个展示自我，锻炼自我的舞台，同时也为了给宿管部注入新血液，宿管部将进行招新。 招新要求： 1、具有责任意识和合作意识及团队精神。 2、具有创新意识能够为活动想出富有新意的创意。 3、工作踏实为人谨慎。 4、具有良好的口才和沟通组织能力 5、具有良好的生活和学习习惯。 招新安排： 1、招新分为初试和复试。 2、初试地点和时间定在立信楼108晚6;00。 3、复试定在15#108，时间待定。 五、电子学院对于宿舍的指导思想：本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领导面前展现电子学院以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。 本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步，相信电子学院的明天会更加辉煌！ 校宿管部工作计划 篇7宿舍文化是校园文化的基础，是校园文化的“发源地”和“消化地”。特别是据调研发现，目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。 为加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，我系学生会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作计划： 首先，抓好常规工作，尽责尽职。协助院宿舍管理中心工作，每周二组织宿舍内务检查，并把检查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀宿舍进行表扬和将不合格宿舍作为下次抽查的重点对象的方式督促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。 其次，丰富校园海报栏的宣传内容，感知生活。宿管部负责每月两次的黑版报设计和更新，版报内容要紧紧把握大学生的心理，刊登大学生们关心的社会生活、医疗健康等内容;并与内务检查同步，在版报上公布出各周内务检查评比结果。传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。 最后，营造精神家园，丰富校园文化生活。本学期我部积极配合学生会其他部的各项活动，如春季运动会、科技创新大赛、欢送毕业生晚会等。同时传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。 宿管文化是校园文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管部全体成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、认真负责。 我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。 我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与温大学子共建温馨家园。 以上是我部的主要计划，比较小的和随机的活动临时安排。相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，上述计划会得到完满的执行。 校宿管部工作计划 篇8院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个安静保险的学生生活环境而成破的服务性部分，在新学期、新局面下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真安排，切实抓好工作的每一环节，及时实现上级引导部署的责任，争取更好的工作成绩，本学期将发展的工作如下： 一、惯例工作 尺度晚就寝纪律，确保学生保险，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步进步学生的自我管理才干，以清洁的环境培养人，以严厉的管理培育人，以细心的服务援助人。 1、本学期的工作以“两个根本”和“三个狠抓”为准则，以保障寝室卫生为基础，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室，狠抓寝室偷盗举动，狠抓男女串寝。 a、北苑*栋到*栋每周一次卫生检讨跟晚就寝检查，南苑*栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。 b、实行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下战书5：00，晚就寝检查的时光定于每周一晚10：00。 2、措施与方法 a、组织各系男女生部进行交流检查，严格按照评分细则进行打分。 b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或收拾。 c、不按期的检查寝室现象及男女串寝气象。 d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与分歧格率用比例的形式打算出上交后勤服务中心宿管科，同时把精良寝室和不合格寝室通报全院。 二、寝室文化建设 1、为了提高同学们的踊跃性，提高同学们的思维意识，让同学们领有一个舒畅、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。 2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。 3、每月评出*个星级文化寝室，并通报表扬。 三、内部工作制度建设 为了占领一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下轨制： 1、以积分的情势对每个人进行治理，对开例会、搞运动、无故请假、迟到及不缺勤等景象均有相应的分数处罚，每月评出两位优良干部进行表彰，评出两位表现较差的干部进行批评。 2、履行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，恳求做事积极、当真，及时把持宿舍内的各种动态变革情况，以便各种工作的顺利发展。 3、每周召开一次局部例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成就。 在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为货真价实的为同学们服务的部门。 校宿管部工作计划 篇9回顾上学期我们宿管部的发展历程，既有我们值得骄傲的方面也存在一些缺点和不足。在新的学期里，为了顺利的开展各项工作本部门将会继续发扬“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”的宗旨，全心全意为学生服务，做好学生的工作，发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这学期里做出我们宿管部的特色。为了丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍环境情况，完善宿管部的工作，并做了新的工作计划，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展各项工作： 一、在新生军训期间，协助老师做好工作，在这期间让新生近早了解宿管部的各项规章制度，指导他们做好宿舍物品摆放以及宿舍卫生工作。 二、在学期开始，召开全体社长会议，将宿管部有关宿舍的各项规定向各社长讲明，以便我们以后能够顺利开展工作。 三、在宿舍卫生方面加大检查力度，制定一些措施来督促同学们，在内务检查时可以每天规定某个班的住校生负责人及各宿舍社长和本部成员一块检查，这样让他们互相比较来调动他们收拾宿舍的积极性。 四、在住宿纪律方面，除了每天定时检查外，这学期每周任意一天来个突击检查，对留非住校人员、吸烟喝酒、打牌的同学及时上报给老师。 五、关于周末请假方面，本学期将以更加完善，把假条改成每人一个请假回家证每次回家让家长签上字后拿回来交给班主任做好记录。 六、为了丰富校园文化，营造和谐舒适的住宿环境，本学期将举行内务大比拼活动。在活动中可以不光看宿舍情况，还可以利用一些小活动来看宿舍里社友之间的团结情况。 七、我部将每周召开例会，对当周的工作进行总结，找出不足，讨论改正，并做出下周工作计划。加强部内成员的团结力。 本学期我们将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下，相信我们宿管部会不断的进步，成为学生会中一道亮丽的风景线。 校宿管部工作计划 篇10寝室是学生在学习之余的一个家，宿管部作为机电系学生会五大部门之一对学生寝室有一定的管理权力.能力和义务。然而机电系有自己一定的工作方法和工作计划。宿管部工作以加强住校生思想品德建设、建设和谐友爱寝室为指针，充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人我个人就艺术学院美术系学生会宿管部提出以下几点建议 一.加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环节.抓好常规工作，尽职尽责，提高管理水平，提高每天的查夜效率。 二.做好相应的检查督促工作，做好对11级新生对内务，寝室卫生，就寝纪律等宣传，11级新生对寝室内务整理及评分标准并不了解.宿管部对此应该让学生了解.以便学生更好的做好寝室的内务整理.这更有利于学生宿舍的文明与卫生建设。 三.有创意的举办宿寝室文化周等一系列活动.宿管部成员应该积极的参与实施活动.表彰先进.激励后进.总结上报.做好每一次宿管部的活动。 四.负责各宿舍的安全保卫工作.做好学生安全用电管理工作.加强学生的用电安全隐患意识.加强防火防盗安全教育.可以组织开展各寝室长会议等! 五.每周四进行卫生大检查.评出优秀寝室.把评比结果以海报形式贴出来.对优秀寝室进行一定的表扬.对不合格寝室进行激励和督促 六.查夜时做好点名记录.记录各个寝室的人员去向.工作时认真严谨.端正工作态度 这不只为6月做个计划，也是对一年来的总结，吸取自己在工作中的不足的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。我相信这个锻炼的机会对我来说是难能可贵的。 校宿管部工作计划 篇11院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下： 一、学生会纳新，挑选精英人才，为学生会注入新的血液 二、配合好其他部门举行好迎新晚会 三、宿管部常规工作 规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止一些违规现象所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。 1、本学期的工作以"两个基本"和"三个狠抓"为原则，针对不足，重点解决。以保证寝室卫生为基本，以杜绝不安全因素为基本，狠抓大功率用电器、违规使用电器，狠抓内务整理。狠抓烟头、酒瓶。重点问题： (1)嗜睡现象，无课时间卧床睡觉 (2)不叠被子或者是象征性堆卷在一起 (3)摸清检查规律应付检查型整理内务。 (4)使用大功率用电器的现象频有发生。 (5)烟头酒瓶屡禁不止。 (6)电脑使用不当问题。 (7)衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 (8)破罐破摔思想较为普遍。 除(8)外以上六条皆为自律会重点检查内容!并且内务较差者将以脏乱差通报。评分为60分以下。 2、基本措施与方法 a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照标准细则进行检查。不徇私、不包庇。 b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。对一些经常违规的宿舍作好记录，作为重点检查对象。并且每月一汇总。 c、适当使用班级自治制度，合理利用班级宿管委员、生活委员、舍长以及班长让其协助宿管部进行内务监督，适当给其一些权力，并且每周例会通知其参加对每周的问题进行系统性解决。 d、加强宿管部与纪检部和楼管的联系，通过两面夹击杜绝一些早读逃课睡觉者。 e、把每一次日常检查的结果进行汇总，及时打印出通报表把优秀寝室和不合格寝室通报全院。(建议更改张贴通报的位置,移至人流多、醒目处) f、建立完善的奖罚制度，给予屡犯者适当的处罚，给予表现较好者一定的奖励进行鼓励，不让违规者有恃无恐。 四、寝室文化建设 1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部可以结合本院特色举行一些活动效果好、影响力大的活动。例如：寝室设计大赛，宣传标语的征集、文明宿舍评选、宿舍文化节、化学与生活知识竞答等活动。从而承担化学文化节一部分内容。 五、内部工作制度建设 为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，学期末评出优秀干部进行表扬。 2、每日工作具体到个人，必须分工明确，落实到实处。 3、每周召开一次部门例会，总结一周的工作情况，对下周的工作做出计划。 在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。 大学化学化工学院学生宿舍检查标准由安全秩序评价和内务卫生评价两部分组成，具体检查标准如下： 一、宿舍安全 在检查过程中凡发现以下任一情况的，按严重违纪宿舍严肃处理。 1、宿舍内违反规定使用或存放大功率电器(热得快、电水壶、电炉、电褥子等)、燃气具(煤油炉、酒精炉、液化气炉等) 2、宿舍内违反规定使用明火(蜡烛等)照明 3、宿舍内放置易燃易爆物品、有毒物品、管制刀具、棍棒等 4、宿舍内吸烟、有烟头或烟盒、存放酒瓶等 5、宿舍内擅自私接乱拉电线，存在电线裸露、电器不绝缘等安全隐患，插排、充电器放置于床铺上 6、私自换锁或打不开门 7、夜不归宿及留宿外人 8、宿舍内长明灯或者长流水(自来水);无人时各类电器未切断电源或充电器充电 二、内务卫生 (一)门窗 1、门上按要求张贴门牌信息卡，标明宿舍成员姓名、年 级、专业、班级以及在宿舍内的职务，舍长或者成员。 2、门上玻璃，不可用衣物等遮挡，并保持门窗玻璃透亮 无污渍。 (二)地面 要求地面干净整洁，无污迹及积尘杂物，无卫生死角，室内及阳台不存放垃圾。垃圾桶内的垃圾不能超过三分之一。 (三)墙壁 要求墙壁上干净无污物、蛛网，墙壁上不乱贴乱挂，暖气片上不摆放杂物。 (四)床铺 1、被子叠放整齐放置在靠窗一侧，枕头放置于被子后面，床单干净平整，外侧整齐的包至垫子下方，床铺上不放置各类杂物。 2、床上按要求张贴个人信息标签，标明本床位人员姓名以及联系电话。 3、衣物不可悬挂在床铺上或堆放在桌凳上，应收放在衣橱，或整齐的晾晒在阳台上。 (五)书桌、书橱 桌面干净整洁，无杂物;书架上书籍及各类物品排放整齐，无灰尘。 (六)洗手间、阳台 洗手间及时清理，无异味;阳台干净卫生，不存放杂物，洗刷用品、箱包、鞋袜摆放整齐有序，不可随意放置，及时通风换气，无异味。 (八)娱乐设施规定 在非周末的时间内不允许在宿舍内进行打牌、玩电脑游戏、聊天活动。如有违反者其电脑等工具将有学院代为保管，期末放假领回。 校宿管部工作计划 篇12宿管部是一个与广大同学的日常生活密切相关的一个部门，其主要负责院学生宿舍的卫生检查及安全与督促工作。本部门工作的认真与否，直接关系到广大同学们的日常生活，学习环境的好与坏。为了密切配合学院分团委、学生会的工作，切实做好宿管工作，特拟定如下计划，以期为法学院的全体学生尽些绵薄。 具体计划如下： 一、将组织学生会到新生寝室联谊，在与新生认识的同时，倡导其搞好寝室卫生，使寝室“整洁、有序、美观”，营造出良好的寝室氛围。 二、与院女生部合作，开展“寝室文化节”，开展“寝室文化设计大赛”，以优化其住宿环境。 三、将与网络部合作举办一次寝室网页制作大比拼！ 四、认真负者搞好宿舍卫生的普查与抽查工作，具体到个人，从整体上提高法学院学生宿舍的形象。每两月，主管常委和部长将进行一次抽查工作。 五、将与纪保部联合，不定期地，尤其在每学期的开学与期末进行寝室安全检查。 六、将与体育部合作举办一次以寝室为单位的篮球或乒乓球比赛。以增进寝室间互动。 七、积极配合院成立十周年庆典，与校宿管部合作协调，开展一次题为“某某杯江财寝室文化节”副标题为“热烈庆祝法学院成立十周年”的大型活动。与记者团合作一次以“我爱我校，我爱我家”为主题的寝室征文大赛。到时希望各部门予以通力合作，为法学院争光。 法学院的做大做强，须各部门的通力合作，望各部门加强团结，同舟共济，共同努力，为我院的美好明天而奋斗！我部门将竭尽全力，积极配合！ 校宿管部工作计划 篇13在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的'特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。 一、寝室管理： 本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室安全用电。 1、寝室查夜方面：做到每天查寝，并采取定时检查、特定检查制度。 （1）定时检查：在晚上10：00时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。 （2）突击检查：通过平时的观察了解，对个别寝室进行突击检查。 （3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室，我们将在晚上11：30以后进行抽查。 2、寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。 二、迎接新生方面： 在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。 三、部门招新工作： 为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。 四、运动会方队训练： 学校将在11月份举行运动会，我部门负责开幕式的方队训练，我们会到分院各班级去进行宣传工作，让同学们积极参与。因为学校是大型活动，参与人数较多，所以会在10月份左右开始进行训练。我部门全员成员会进行对方对的训练。男生主要负责喊口号，女生主要负责看同学们是否走整齐并指出纠正。后期主要是训练方队的特色，是能体现我们分院的特色。 本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步，相信农学分院的明天会更加辉煌！ 校宿管部工作计划 篇14一、常规工作方面： 1、制定修改完善新一学期的宿舍管理制度和卫生、安全检查标准。检查登记工作系统化、标准化。 2、做好本职工作，定期以排查和抽查的方式来改善宿舍安全卫生情况。在抽查工作中，我部将本着公平公正的原则，将优秀的寝室交予院上学生处。在排查工作时，我们会联系各班的生活委员和我们一起共同工作，以提高各宿舍的卫生条件、消除各宿舍的`安全隐患。 3、为加强宿管部内部的组织管理，我们部门团队共3人在完成各项安全卫生检查工作时实行包管责任制，做到分工明确，责任到人。我们不仅要检查各宿舍的安全卫生状况，更要监督、督促所分管的楼做好安全卫生工作。我们还将建立干部考核制度，注意对宿管部内部干事的培养，认真、公平、公正地完成对内部人员的考核，定期召开宿管部内部会议。 4、时刻贯彻落实上级指示，及时落实对于宿管部的工作安排，以最快的工作效率完成工作任务。关注学校关于宿舍管理方面的安排，积极响应学校活动，提升宿舍的管理水平。 二、主题活动方面： 1、为提高同学对安全卫生问题的关注，我们可以举办“安全问题我知道”（暂定名）手抄报比赛，动员各班参与，让大家自己主动去了解安全问题，并将其传播给其他人。我们可以选出优秀作品设一、二、三等奖予以奖状奖励并在内部进行展示，以吸引更多同学关注安全问题。 2、冬季卫生保健活动。本学期，即将步入冬季。而冬季正是各种病毒肆虐、疾病频发的时期。我们部门打算联合宣传部进行冬季卫生保健宣传，并联合体育部、组织部进行适当的冬季体育运动竞赛，如大型的篮球比赛，小型的跳绳比赛、踢毽子比赛、拔河比赛等来提高大家的身体素质与运动积极性。 3、在宿舍的卫生整洁方面，我们可以让各班推选出内务优秀宿舍，进行内务评比，授予“文明寝室”等荣誉称号。也可以利用各班“寝室设计大赛”的机会，选出电子系优秀宿舍，并予以书面奖励。 三、重点注意事项： 1、平时多联系同学，多发现问题，维护同学的基本利益，积极向上级反映同学所提出的有关宿舍生活和宿舍内学习方面的意见和建议。 2、宿管部成员平时要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立良好的形象，决不能做出有损学生会及本部门名誉和形象的事情。 3、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，以提高工作效率。 4、关于”热的快”问题，我们不能只是没收，治标不治本，还应该加强安全教育，教育大家使用质量好的设备以及安全使用方法。 针对以上工作计划，我们宿管部全体成员将全力以赴，为电子系近600名同学竭诚服务，希望能够得到大家的配合与支持。我们也诚心希望所有人能够为我们的工作提出宝贵的意见和建议。 校宿管部工作计划 篇15转眼间，新的学期开始了，新鲜的血液再一次注入我们这个年轻的队伍，我们将带领我们这支队伍风雨兼程，用更饱满的热情去做好每一件事、迎接每一份挑战，我相信，只要共同努力就一定能够把工作做得更好，更好地为同学们服务。及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩！ 一、对工作人员的要求 1、工作人员进入寝室前要敲门，经允许方可进入，在寝室无人时，需要两人之上进入方可； 2、检查时态度端正，做好公正公平，语言和善，态度坚决，不可以与学生发生冲突； 3、干事要起到模范带头作用，宿舍内务要高标准完成。 二、宿舍内务检查 我部将严抓常规，为进一步提高学生的自我管理能力，将给各班负责人开会再次强调宿舍卫生的重要性及评比标准，加强同学们的重视。 具体工作采用定时检查和突击检查，并及时统计数据。 1、定期检查：每周星期三下午督促和检查寝室内务。 2、突击检查：每周一至周五不定期检查寝室卫生，了解保持和打扫情况，进行评比，并对评比中优寝与整改寝室，进行通报表扬与批评。 3、统计数据：对宿管部的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，张贴到指定位置，并及时存档。 三、宿舍安全用电检查。 我部在本学期展开违禁电器的安全检查（主要是北公寓），严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改，加大突击检查力度。 四、寝室查夜。 不定期抽查，检查在学校规定时间寝室人员是否到齐及电脑的运用方面。规范就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患。在工作日内不准玩电脑游戏，对违反此规定的'同学先进行劝说，视情节轻重给予通报批评处分。 五、本部活动 迎新结束后，11月中下旬至12月上旬，我部将举办“宿舍文化节”活动，除涵盖往届必有的“寝室设计大赛”“手工DIY活动”等内容外，我部打算推陈出新，适当增加一些比较新颖的活动，具体活动考虑一下干事建议； 六、内部工作计划 坚持例会制度，实行每周专人负责制，在加强各干事联系的同时，锻炼每个干事的工作能力，增强责任心，协调大家的学习及工作；及时批评、及时表扬，以便各种工作的开展！ 七、配合工作 迎新晚会准备时间，我部主要配合文艺部及其他部门进行晚会筹备。本学期我部门将不断吸取工作经验，认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部的需要，并及时给与协助，积极配合他们的工作，切实服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让团总支发展的更好! 校宿管部工作计划 篇16一、常规事情规范晚寝息纪律，确保学生安全，防止晚寝息及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。 a、本学期的事情以"两个基本"和"三个狠抓"为原则以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室牌赌，狠抓寝室偷盗举动，狠抓男女串寝。 b、xx1栋到9栋每周一次卫生检查和晚寝息检查，xx2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚寝息检查。 c、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下战书5：00，晚寝息检查的时间定于每周一晚10：00。 二、措施与方法 a、组织各系男女生部进行交换检查，严格根据评分细则进行打分。 b、不定期的对某个系或者某栋楼进行重点检查或者整顿。 c、不定期的检查寝室牌赌现象及男女串寝现象。 d、把每一次日常检查的成果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。 三、寝室文化建设 1、为了提高同学们的踊跃性，提高同学们的思想意识，让同学们领有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。 2、为了给广大同学们起到榜样作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。 3、每月评出40个文明寝室，并通报表扬。 四、内部事情制度建设为了领有一个连合向上，踊跃踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、弄活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有响应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位体现较差的干部进行批评。 2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事踊跃、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种事情的顺利开展。 3、每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的事情取患上好的成绩。在新的学期里，我们将以新的仪态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。 校宿管部工作计划 篇17一、活动背景： 随着20xx级新生报到入校，新学期团学年工作也将全面展开，我们宿管部招新工作也列入近日计划。 宿管部以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的。宿管部协助后保处、学生处保证学生在校学习期间的各类安全问题；协助学生会确保各项团学活动安全的进行；加强学生宿舍管理，确保宿舍安全，开展执行了查夜工作，如发现违规现象，及时采取措施加以解决。宿管部同时开展了全院同学的宿舍文化建设为内容的各项活动。 配合学院学生处解决同学们在生活上的难题，负责学生的生活、健康安全、卫生管理，组织和领导各班生活委员，督促并检查卫生，宿舍文明建设，执行宿舍卫生检查，并进行文明宿舍的评比工作与奖惩，营造宿舍文化氛围，积极引导正确的生活方式，以及负责各类活动、会议的后勤工作。要求该部门的成员有一定管理能力，富有责任心能够协调好同学间关系。 愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩！ 二、活动目的： 为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力。招收及培养新的.学生会干事。 三、活动对象： 艺术设计学院20xx级新生。 四、纳新要求： 1、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 3、具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。 五、招新人数： 预计10人左右（具体视情况而定） 六、活动时间： xx级大一新生军训期间 七、面试办法： （因宿管部历年来报参人数较少，所以对于xx级的新生将采取两式的招新办法。） 一试：根据先前登记报名的学生名单进行单独面试考核，了解他们的特点，擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。有能力且需要给他们锻炼的建议参加二试。 二试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下3个环节： 1、做简短的自我介绍； 2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势； 3、要求回答一个事先准备的问题。 校宿管部工作计划 篇18经过一个学年秘书处的对学校工作的配合和贡献，使学校的各项工作都得到了进一步的提高和顺利进行。结合院学会的工作实际和上学期工作的收获，展开本学期的工作，在新学期学校秘书处工作计划如下： 总的指导思想：以院团指，坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取才老师和同学们的'建议，努力把工作做得更好。 一、 认真完成本职工作 学学生会工作计划和主要职能： 1. 负责学生会的文件制作，管理和各部门会议记录的收信整理、归档。 2. 负责起草制定学生会的有关文件。 3. 负责掌握各系学生会的活动资料。 4. 负责 “优秀学生会”的评比、监督及检查工作。 5. 负责《学生快讯》的制作各传递工作。 6. 负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。 由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放在团书架的相关档案盒中。以便团各位教育和各部门其他人员参阅。 二、 开展丰富多彩的校园活动 首届网络出版节即将拉开帷幕，在本届网络出版节中将举办10赛。由吉林省出版局、中共吉林省对外宣传办公室主办本次出版节。为了丰富我校课余活动，秘书处组织开展了这项活动。为知道举办这个活动不但具有教育意义、社会意义及跨时代的历史意义。提高学生网络素质树立良好的网络观念，秘书处计划将本次出版节的一些赛事引入校园，让每个工师学生对网络印有一个新的认识，从而树立正确的人生观、价值观、世界观。 三、 工作要求： (一)1、工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。 2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。 3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。 (二) 提高各种素质 秘书处是一个工作比较繁琐的部门。接触其他部门的机会比较多。这就更能体现出高素质培养的急切性和重要性。 四、 立良好的工作形象 树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面： 一是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。 二是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。 三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。 以上是我部本学期的体工作计划，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。 校宿管部工作计划 篇191、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。 2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定（不少于一次）。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。 4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。 5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。 5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。 5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。 6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题） 以下为各月的其他安排： 20xx年9月宣传制花名册制表 1.1新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。 新生军训期间 1.2出一期《橘井家园》专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。 1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创造本部的良好形象。 1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并协助制好花名册。 1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。 1.6各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。 1.7各系部长去班上宣传。 新生军训结束 1.8以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。 1.9对外公布新干事、楼层长名单。 1.10各系部联系xx届干事、楼层长熟悉日常工作。 1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意安全。 20xx年10月：开始工作分享交流 2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟悉后开始独立、正式地工作。 2.2各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作9月的工作汇总。 2.3部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，部长给予意见、指导。 2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训。 第二次为经验交流，所得成果及工作汇报。 2.5召集宿管委会议一次 2.6各个系组织一些活动，活动各系自己策划准备，要尽量让大部分人都可以参加。为11月活动周积累经验。 2.7《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。 20xx年11月：宿舍文化活动周 3.1各系部出一份活动策划书。 3.2系部长、楼栋长开会，共同讨论活动方案。 3.3与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请老师参加。 3.4宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案密切配合，共同办好此次活动。 3.5活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对活动的方式、经验、不足以及获得的效果进行总结。 3.6《橘井家园》为本次活动宣传一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。 校宿管部工作计划 篇20宿管部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。 一、 在这一年里的工作计划 1、协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。 2、维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3、预计在今年至少搞2次寝室文化活动，增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。 4、每周日晚6：40进行全院卫生大检查，并实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生。为配合学校检查工作，初定于每周二下午6：40—7：30之间抽查卫生，并且把抽查成绩以海报的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。 二、在工作中发现的问题 1、不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了， 2、物品摆放：(1)衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。 (2)书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。 (3)鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 3、睡觉：由于周末，许多人喜欢运动，回来之后感觉疲惫就想睡觉，所以睡觉现象也有。 4、锁门：部分寝室为避免检查而故意锁门。 5：路灯：很多路灯都坏掉了，而没有工作人员修理，造成行走不便。 三、对所发现问题的解决方法 1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。 2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。 3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。 4、对于路灯方面，宿管部将定期举行维修活动。 四、在本学年的.工作制度 1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。 2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。 3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。 4、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。 5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。 五、加强自身建设 明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。 1、 根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 2、 在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 3、 宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高各院系工作积极性的有效方法。 以上是我对宿管部的认识，希望得到各位老师和主席团的批评指正。 我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学。” 校宿管部工作计划 篇2120__年度第二学期宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，我院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。20__年度第二学期将开展的工作如下： 一、常规工作 规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。 1、每周对宿舍安全情况和夜不归宿情况进行抽查，每天晚上宿管部按时查宿，对发现夜不归宿的同学，及时上报，查明原因。每个宿舍的成员每晚10点都在宿舍，10点未回宿舍的算晚归。 2、与学生会其他部门加强联系，建立多级安全联防、联查体制。 3、定期进行安全隐患检查，并予以排除。杜绝使用大功率电器和抽烟现象。每周按时抽查，不定期检查，将干事的检查职责分批落实到每个宿舍。 4、杜绝安全隐患，增强同学们的防骗，防盗意识，贵重财物要存放好，门窗要及时上锁等。 5、加强宿舍卫生内务检查，每天早上7点准时检查宿舍，每周三下午卫生大检查。把每一次日常检查的结果进行汇总，把各班的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交校学生会宿管部，同时把优秀宿舍和不合格宿舍通报全院。 二、寝室文化建设 宿舍是同学们学校里的家，宿舍的和谐与同学们的工作、学习和生活息息相关。开展宿舍文化活动，有助于增进友谊、加强团结，使同学们更好的工作、学习和生活。由于甲流肆虐，本学期的宿舍文化活动搁浅，无法正常举行。下学期我部将抓紧时间，继续开展创建宿舍文化的相关活动。 1、我部将就此主题展开一系列的活动，如消防知识宣传，安全知识手抄报比赛，宿舍卫生流动红旗评选等活动。 2、我部将开展“宿舍舍报”活动，每月每个宿舍都办一张舍报，并对获奖宿舍有所奖励，鼓励大家建设好具有特色，体现专业，富有创意并积极向上的宿舍文化。 3、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。 4、每月评出10个星级文明寝室，并通报表扬。 三、内部工作制度建设 为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、不签到、替签到、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干事进行表扬。 2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。 3、每周三下午卫生打扫除前召开一次部门例会，讨论本周宿舍管理出现的问题，使我们的工作取得好的成绩。 在新的学期，宿管部以新的.姿态，新的形象，服务于同学，并以新的方式作好宿管工作，相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，定能顺利完成计划任务，再创佳绩。相信在院团委领导的关怀下，在院学生会主席团的指导之下，在我部成员的积极努力之下宿管部一定会蓬勃发展。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，对未来的工作我们将以饱满的激情、永不消退的热情去对待。笃定方向我们会愈挫愈坚，风雨兼程我们锲而不舍。 校宿管部工作计划 篇22为了加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，本学期我系学生会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作计划： 首先，抓好常规工作，尽责尽职。由本部门纪检组来完成此项工作。纪检组每月定期在x学生生活区中的a、b、e各区进行卫生大检查，平均每月在a区有3~4次，b、e区有2~3次的内务抽查，并把抽查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀寝室进行表扬和将不合格寝室作为下次抽查的重点对象的方式督促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。 其次，丰富校园海报栏的宣传内容，感知生活。宣传组负责每月二次的黑版报设计和更新，在a、b区分别出两张海报，在e区出一张海报，版报内容要紧紧把握大学生的心理，刊登大学生们关心的社会生活、医疗健康等内容；并与纪检组同步，在版报上公布出各区内务检查评比结果。 宿管文化是校园文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管部全体成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、认真负责。 我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。 我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与温大学子共建温馨家园。 以上是我部的主要计划，比较小的和随机的活动临时安排、相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，上述计划会得到完满的执行。 校宿管部工作计划 篇23一、日检 我们将于每天早上7：30开始对每一间宿舍进行卫生检查。督促每一位同学按时起床，并做好宿舍内务工作。对于日检不合格的宿舍，我们将采取停电的惩罚。 二、晚间管理 每天晚上我们将对每间宿舍进行人数清点，确保晚上不出现夜不归宿的情况。在熄灯之后，我们将维持各个宿舍的秩序，对一些违反宿舍秩序的宿舍进行劝导。以免影响到其他同学的休息。 四、宿舍走廊打扫 我们每天晚上将安排每个宿舍轮流打扫该层的走廊，并且制定一个值日表，每周都会变化。而且每周三下午将安排每个班级轮流打扫宿舍走廊卫生，让同学们可以住在一个整洁舒适的环境里。 四、“文明宿舍”评比 学期末我们将推选出本学期里表现突出的宿舍进行“文明宿舍”评比。选出表现好的.几间宿舍为“文明宿舍”，并给予一定奖励。 五、部门建设 我们将会每x周开一次部门例会，进行这x周来的工作总结。我们还会定期组织部门的同学开展各类活动，以此来促进部门同学间的友谊。将会不时组织部门人员做公共卫生，比如宿舍的走廊以及宿舍周边地区。 六、安全管理 我们将会定期对每个宿舍进行大功率电器的检查，做到及早发现问题，马上解决问题。 七、本学期活动计划 宿舍文化周：本学期在文化艺术节的框架下，将举行宿舍文化周，所开展的活动为寝室设计大赛。将与电子系宿管会共同举办。 校宿管部工作计划 篇24十月份，随着大二同学实习的归来，咱宿管部十月的工作量也比往常要大出很多。而这就需要同学们的极力配合，从而使我们的工作更加顺利的开展下去。而以下就是我们部门对十月份的工作作出的工作计划： 1.尽快熟悉部门内部成员，从而方便工作的顺利开展。 2.实行双签到（秘书处签一次，部门部长签一次）制度。 3.宿管部成员务必加入学生会QQ群与生活部QQ群。 4.将工作任务具体分配下去，核实经贸系宿舍在各栋的分布情况。 5.针对周一的全院宿舍卫生大扫除以及周三的宿舍卫生抽查提出实施可行的方案。 6.对大一干事的考核。 7.强调勿以个人名义在学生会QQ群里发布宣传广告。 8.定时召开宿管部会议以及班级生活委员会议。 9.强调大一干事进行计划与总结以及word和excel的学习。 10.部门内部成员相互讨论对部门或部门成员的意见与建议。以上就是宿管部十月份的工作计划。希望宿管部的成员们能克服一切困难，尽自己最大的努力将事情做到最好。为学生会的美好明天而努力奋斗！ 校宿管部工作计划 篇25时光荏苒，20__年的9月注定充实而饱满，我们学生会宿管部在领导和老师们的关怀和支持下，定会团结，奋进，积极响应并完成学校领导对我们的工作要求。新的学期，新的一月，新的开始，我们宿管部全体成员将会汲取上届宿管部的管理经验，对于工作当中将会出现的不足我们会尽力加以改良;我们要创新，要拼搏，要以最积极的状态、最饱满的热情投入到宿管部的工作中去。所以我现定如下计划： 一、常规工作：我们将会参考本学期宿管常规流程来安排相应的常规工作表，并分配相关人员不同工作任务，抽取他们闲暇时间进行宿舍卫生、纪律、出寝、回寝检查等各方面工作。(特殊情况另行处理) 1、宿舍卫生检查：按照学校规定，我们每月对各寝室进行卫生检查。对有关寝室表现不好的反方面，检查人员应用和善的态度反馈给寝室长，以最高效率改善寝室卫生环境为目标。我们将对学生宿舍施行统一管理，认真并努力的工作，用一种公平、公正的态度检查每一个寝室，以便加强同学们的寝室卫生意识，为大家提供良好的学习和生活环境。 2、寝室纪律、出寝、回寝检查：按照学校规定，我们将在住寝的每一天进行例行检查。 ①出寝：检查时间为最晚时限后，对晚出寝的同学需要记录寝室和姓名，汇总情况交给当天值班的生活老师。 ②回寝：我们将在晚修放学后和熄灯之前进行回寝检查，对夜不归寝且没有请假的同学进行登记并予以上报，对其他同学进行安全警示，切勿效仿。 ③纪律：我们将在熄灯后对各寝室纪律情况记性检查，每天首次为提醒，再犯则直接进行扣分处理;发现发光体，一经确认立即没收并作扣分处理。 3、每月做好各寝室的卫生考核，帮助生活老师分发星级寝室旗帜，将每份统计表及时公布。 二、活动计划： 宿管部成员除了配合学校学生会的活动外，还将申请举办“寝室文化交流周”的活动，主要对象是14届新生，也包括高二同学;主要内容是关于寝室生活的各种积极经验，互相交流心得，让新生更好的适应住寝的生活环境，同时让高二同学发现并改善自己寝室的不足;在活动开展前需要在班级以及寝室进行大范围宣传，为积极提高同学们的参与热情，还将举行“征文大赛”并设置奖项。 本次活动旨在调动住校生的积极性，活跃学校的气氛，鼓舞同学们学会总结和分享经验，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设爱高好寝室。同时，通过同学之间的共同合作，互相关心，互相帮助，营造一个和谐美好的人文环境，使同学们的学习生活更加丰富多彩，使同学们的住宿生活更加舒适。 三、总结 宿舍是大家的生活环境，是同学们的另一个家，我们只有把自己的家经营好，以此为基础，才能以良好的身心状态投入到学习、工作中去。维护宿舍安全，保持宿舍洁净使我们宿管部成员必不可少的工作使命，而作为主人的你们也有责任。 我们宿管部成员一定会努力配合学校团委的工作，一月一总结，一月一汇报，怀着认真、努力、公平、公正的态度工作;开学第一天开始，我们就将从一点一滴做起，我们有信心做好我们的本质工作，请校领导，团委以及老师同学们进行监督。我们将全力以赴，并相信这学期的宿管工作会是学校工作中的一个亮点。 校宿管部工作计划 篇26院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下： 一、学生会纳新，挑选精英人才，为学生会注入新的血液 二、配合好其他部门举行好迎新晚会 三、宿管部常规工作 规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止一些违规现象所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。 1、本学期的工作以"两个基本"和"三个狠抓"为原则，针对不足，重点解决。以保证寝室卫生为基本，以杜绝不安全因素为基本，狠抓大功率用电器、违规使用电器，狠抓内务整理。狠抓烟头、酒瓶。重点问题： (1)嗜睡现象，无课时间卧床睡觉 (2)不叠被子或者是象征性堆卷在一起 (3)摸清检查规律应付检查型整理内务。 (4)使用大功率用电器的现象频有发生。 (5)烟头酒瓶屡禁不止。 (6)电脑使用不当问题。 (7)衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 校宿管部工作计划 篇27在系领导和老师的指导下，在各部门的配合下，认真积极地开展我部工作。新学年即将开始，为了充分发挥宿管部的职能，顺利开展各项工作，特制订以下工作计划： 一、接新生 1、时间：9月14日 2、具体内容：布置场地、了解新生宿舍存在的困难及时帮他们解决。 2、要求：和学生会其他各部门充分合作，负责人员准时上岗，态度热情、积极、负责。 二、军训期间新生宿舍的管理 1、时间：9月17日------28日 2、具体内容：不定时检查新生宿舍，确保内务整洁 3、要求：严格按照军训标准执行 三、招聘新干事 1、时间：9月上旬 2、具体内容： a、深入开展宿管部宣传工作，让新生充分了解宿管部，吸引更多的人才加入宿管部； b、进行面试、新干事培训，全面提高宿管部的管理水平;c、为使我们的工作得以顺利的开展，预定招收1--2名新干事。 要求：最大限度地发掘人才，做到“公平、公正、公开”。 四、院运动会、金秋艺术节、足球赛、篮球赛等 要求：主要做好这几项活动的后勤工作，和学生会其他各部门充分合作，共同搞好。 五、举办院第三届宿舍艺术节大赛 1、时间：第一学期10----12周； 2、目的：搞好公寓环境，提高同学的动手能力，思维能力； 六、宿舍检查 1、要求：加大宿舍管理力度，特别是要加强对20xx届和20xx届，尤其是对20xx届新生宿舍的管理，力争在学年结束时多评出几间院“标兵宿舍”和“文明宿舍”。 2、具体内容：采取特定检查和突击检查两种方式 a、特定检查 检查时间：每周周二、五下午2：30 检查方式：分两小组进行。 b、突击检查 检查时间：周一至周五任一天。 检查方式：一次抽查若干栋宿舍。 检查过程：抓较乱的个人或宿舍并对其警告 统计结果：定期把评分统计出来并把结果发到每个班上，对评比成绩特别差的班级，要进行全系通报批评。 七、院检查 1、院自律会检查前必须通知到各个班上，加强宣传教育，提高全系同学的重视程度 2 、院自律会检查后对系里的结果进行总结，把报告送到系团总支，必要时召开班长会议，争取把宿舍管理搞好。 八、写工作总结
20xx年xx月xx日 校宿管部工作计划 篇28时光荏苒，20x年月充实又饱满，学院学生会宿管部在上级领导的带领下团结，奋进，积极响应院的号召，努力发扬自己的风范，取得了骄人的成绩，为我们院及系更加辉煌的发展奠定了基础。新的一月，新的开始，我们宿管部全体成员将会汲取营养，舍弃糠糟，创新，拼搏，以积极的状态，饱满的热情投入到计算机学院的工作中去。现计划如下： 一、常规工作：我们将会按照我们宿管部成员的课程表来安排相应的常规工作，抽取他们闲暇的时间进行宿舍卫生、安全、滞留、夜不归宿检查等方面的工作。 1、宿舍卫生检查：按照学校规定，我们每周对各宿舍卫生进行检查。对宿舍表现不好的反方面，用和善的态度，以的效率改善宿舍卫生。对学生宿舍统一的管理，认真、努力的工作，用一种公平、公正的态度去查宿舍，以便提高大家的公寓卫生，为大家提供良好的生活环境。 2、夜不归宿检查方面：我们将在一周内对宿舍进行1~2次的检查，检查时间一般在周日~周四晚，对于夜不归宿的人员(没有假条)登记基本信息，予以上报，为了同学们的住宿安全，望同学们按时归寝，不去通宵等。 3、每周做好各宿舍、各班的卫生考核表并及时公布通报表扬。 二、活动计划： 系学生会宿管部除了配合院学生会的活动外，还将于本月举行“寝室文化月”的活动，主要对象是某某级新生，也包括各级老生。在活动开展前得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。 宿舍是大家生活的环境，是大家的家园，只有把我们的家园搞好，以此为基础，才能以良好的身心投入到学习、工作中去。维护宿舍安全，保持宿舍干净是我们宿管部必不可少的工作使命。 我们宿管部一定会努力配合好大院的工作，一月一总结，一月一汇报，怀着一个认真、努力、公平、公正的态度工作。从现在从一点一滴做起，我们宿管部全体成员有信心做好我们的`本职工作，请上级领导和辅导员老师们监督。我相信我们这学期的工作一定会更强，我们一定会是最棒的。 校宿管部工作计划 篇29新的一年即将进入四月份，我部工作相对于二月份会简单一些但并不代表会会轻松。我部在总结上个月的工作情况下，并结合学生处，校学生会，以及我部自身等特殊情况做出下月工作计划： 一、会议方面 1、每周一按时参加校宿管部例会，向校宿管部汇报工作，听取指导意见。积极参加会议讨论，寻求更高效的工作方法。积极配合校宿管部工作。 2、每周二按时参加学生处例会并汇报公作。并按时上交自查表，天气预报证明等文件。 3、每周三中午12:15组织宿管部例会，各班宿管委员和宿管干事都要参加，安排工作任务，强调工作重点，督促各班委员认真工作高度负责。 4、按照系学生会通知参加系例会并汇报工作听取意见。确保和系学生会的沟通互动。 二、卫生方面 1、每周四13:10集合宿管干事和宿管委员自查宿舍卫生。及时解决发现的问题。确保各宿舍卫生合格。 2、每周四14：00配合自律委检查宿舍。坚决公事公办认真负责,为全校宿舍工作尽力。 3、周四晚上做好我系各宿舍卫生工作得分的统计工作。并对不合格宿舍详细记录。周日晚上对我系宿舍卫生的排名进行查看并统计。 4、由于今年本科评估，所以在对宿舍进行大功率用电器，晚归外宿自查的同时，会对各个宿舍的卫生情况进行检查。 三、安全方面 1、每周日晚10:00检查晚归外宿情况。一经查出绝对上报，绝不姑息。 2、每周三抽查违规电器使用情况。抽查具体时间和地点另行通知。 3、每周组织一次晚归外宿突击检查。打消同学们的侥幸心理。减少晚归外宿情况，确保同学安全。 4、做好安全教育宣传工作，增强同学们的安全意识。禁止同学们在宿舍内抽烟，酗酒，打架等不良行为。 四、其他方面 1、由于天气变化莫测，对同学们的日常工作学习影响来非常大。为让同学们及时了解天气情况，做到有备无患，我部将一如既往的出天气预报的'展板或海报。 2、要求各位干事和宿管委员保持良好的交流，密切切合，以便更好的开展工作。 3、加强与宿管老师的沟通和配合，多渠道了解我系学生在宿舍的情况，更好的服务同学。 4、我部计划于第四周与其他院系合办一个博弈大赛，所以会提前进行宣传与安排。 以上是我部对三月份工作计划希望我部不但能顺利完成各项工作计划，更重要的是能为我系学生创造良好的学习生活环境。 校宿管部工作计划 篇30一、寝室管理： 本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。 1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日外)，并采取定时检查、特定检查制度。 (1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。 (2)突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的了解，对个别寝室进行突击检查。 (3)特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室，我们将在晚上11：30以后进行抽查。 2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使学院能在学校占有更多的优秀寝室和寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。 (1)定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室。 (2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。 (3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。 3、寝室安全方面：同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。 二、寝室方面： 本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“寝室”的评选活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。 三、迎接新生方面： 在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。 四、部门招新工作： 为了本部门的.发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。 五、学院对于宿舍的指导思想： 本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁的培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。 本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步，相信学院的明天会更加辉煌! 校宿管部工作计划 篇31在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将继续发扬全心全意为同学们服务的宗旨，把优质服务和严格管理结合起来，努力加强校园文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，认真完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际情况，现将上学期的工作计划如下： 一、本学期的工作目标与要求 认真落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部提供高素质的后备力量，更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、交流会和联谊，提高本部门内部的凝聚力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调能力，促进成员之间的工作默契度。认真完成本部门的工作安排，以公平公正为原则，以耐心积极的工作态度协助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和规范学生的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建设，尽力改善本部门的不足之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。 二、院宿管部任职会议(9月中、下旬) 召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作计划，确认今后的工作方向和工作目标。与会人员：正副部长，各栋楼长。 三、院系宿管部联合会议(9月下旬) 召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的不足之处，征求有利于宿管部发展的建议。 与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。 四、招新工作(9月下旬~10月下旬) 开展学院宿管部20xx~20xx学年第一学期招新工作，拟定招新计划，确认招新负责人员、招新细则和具体流程。 五、院宿管部干事会议(10月下旬) 召开第一次干事会议，让新干事相互认识并融入宿管部，为新干事安排具体工作。与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。 六、院系宿管部干事培训(10月下旬~11月上旬) 举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训，让其了解具体的工作目的、方法及特殊情况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互认识，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。 负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。 培训人员：院系宿管部全体新干事。 七、院系宿管部联谊暨交流会(11月下旬~12月上旬) 举办第二次大型部门内部活动，增强院系宿管部的交流合作和成员的凝聚力、归属感以及积极性，交流一个月来的工作心得及设想，促进宿管部的建设发展。 参加人员：院系宿管部全体成员。 八、“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛(12月中、下旬) 为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的认识与了解，提高自身的防范意识，在日常生活中注意“两防一拒”工作，采取有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。面向全院，举办第二届“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛。 九、年末总结大会(次年x月) 院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定基础。 与会人员：院系宿管部全体成员。 十、学生宿舍管理日常工作 1、宿舍例检及抽检工作：认真组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保学生宿舍有良好的卫生环境。 2、纪律检查工作：在各栋楼长的带领下，组织宿管部成员及舍长进行夜巡工作，保证宿舍的安静和学生的睡眠质量。 3、安全检查工作：组织人员对宿舍区域进行巡查，做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。在学生中不断宣传，共同做好安全保卫工作。 4、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作，及时回馈出现问题的宿舍。 5、加强学生干部的交流和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。 6、认真听取学生对宿管部的意见，带领宿管部不断改进，不断发展。 校宿管部工作计划 篇32带着喜悦的余波，满怀美好的憧憬，我们迎来了一个崭新的一个学期，宿管科工作计划。在上学期,在院团委的指导下我们部取得了些许成绩,同样也存在着一些问题,为了这学期更好地工作与学习，为我们宿管部制定以下工作计划，为更好地有条不紊地开展工作。 一、配合各部门，完成好各项工作。 对一些临时活动等的举行，在领导及院团委的指导下，积极组织及配合其他部门开展工作，努力把他们的组织、后勤服务等工作做到最好。 二、对部内纪律的整顿： 对一些有关部内活动，尤其是限制人数的，对部里人员进行分班执行，可随时根据情况对其变动，可制约一些如不积极现象的事件发生。 三、每周部内一次例会。 总结上周工作遇到的问题，加强干事及部长之间的交流，使部内成员间更加团结。 四、对部内工作的基本安排： 1.基于上学期的对宿舍的晚归及卫生情况的检查，晚归与卫生情况比较好，依然是一星期2~3次，卫生一周一次，且随机对我系宿舍卫生进行检查，对年终评文明宿舍提供有效地参考依据，对一些经常不及格的宿舍给予批评，与他们的辅导员老师多反映一下，努力搞好我们计算机科学与信息工程学院的宿舍卫生。 2.对于卫生检查：不定时的对我学院宿舍卫生进行突击检查，让男女生进行交换检查，严格按照标准打分、总结。 五、积极组织、开展一些课外活动。 鼓动大家积极参予，比如，组织大家一起出去等等，促进部内成员的交流，处好关系。促进部与部之间的交流，互相认识、互相帮助、互相学习，努力把我们计算机科学与信息工程系学生会做到最好。 经过这么长时间在宿管部工作，了解了宿管部内存在的一些问题，在此基础上，做了以上计划，努力以后更好地工作。并且在未来的一学年，我们部继续认真的做好我们份内的事务，并且继续在系内活动中发挥积极作用，做好每一件事情。 校宿管部工作计划 篇33一、日常工作 1、学院学生会人员将会在每周星期五中午12：30对我院各寝室进行卫生检查。卫生检查人员根据各寝室的卫生情况进行评分，宿管部将在每月中旬、月末公布评分结果及下次的重点抽查的寝室。通报批评的寝室，结果当周公布。校性检查时间为单周星期五12：40—13：30，双周不定期检查。（具体卫生要求以《化学化工学院学生宿舍综合管理条例》为准） 2、学院学生会人员会在每周日21：40对各宿舍进行就寝检查，周一到周六不定时查寝1—3次检查，对在规定时间内不在寝室者考勤人员将做登记，并上报院里，经过讨论给予通报批评，通报批评人员名单在每周星期一公布。 二、在工作中发现的问题 1、不叠被：由于个人没有养成叠被的好习惯，不叠被现象较为普遍。 2、物品摆放： （1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。 （2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。 （3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 3、锁门：部分寝室在检查时出现锁门现象。 4、代人销寝：有同学代替他人销寝的现象。 三、对所发现问题的解决方法 1、加大抽查力度，促使大家养成良好的习惯。 2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。 3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。 4、对销寝的同学要求出示有效身份证，如：学生证等有效证件。 四、其他工作 1、积极配合校学生会开展工作，认真填报学校与卫生有关的各类报表，做到数据准确，按规定时间上报。 2、协助其他部门开展学生会组织的各项工作和活动，例如：办公室值班，查课等工作。 五、加强自身建设 明确工作思路，完善自身管理，在学院团总支、学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，是宿管部的运作更有效率； 1、根据以前宿管部的工作情况进行总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点； 2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。 以上是我们对宿管部的工作计划，希望得到各位老师和主席团的批评指正。我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学。”相信在大家的共同努力，宿管部工作一定可以顺利进行。 |
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