小平同志

1. 黑猫白猫，多抓老鼠是好猫！ 类别:企业

• HR，请给招聘留一个更加重要的位置
• 销售主管如何“养虎”
• 绩效考核中什么是KPI和KRA？
• 招聘营销人，拒绝“刘阿斗”！
• 老板与打工，用人与管理
• 中高层管理人员招聘的前提条件
• 企业“算八字”选人才打的什么主意
• 如何处理老员工降薪引起的内乱？
• 多重人力资源管理变革 避开人才管理独木桥
• 直线管理者为什么要热爱绩效管理？
• 企业如何编写职务说明书？
• HU绩效考核系统在实际操作中的应用
• 营销组织的后勤职能部门建设
• 从传统人事到现代HR
• 大话人力资源之相面术在招聘中的应运
• 我们应该怎样对员工进行考核？
• 5S内部审核
• 怎样使职位描述正确地界定今天的“工作”
• 当“个人英雄”是个很差的管理者时
• 接班人甄选的四种取舍
• 如何在年初挑战销售团队？
• 经理：你到底是在管什么？
• 领导人才部署创造最大价值
• 管理者的教战守则
• 五措施应对薪酬管理难题
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