| 标题 | 关于企业的名人名言 |
| 范文 | 企业名人名言大全： 创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。 ────〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家 《创新者与企业革命》第17页 作者:吉福德·平肖第三 企业和企业之间的差距就是人的差距。 作者:《管理圣经》 真正值钱的是不花一文钱的微笑。 作者:[[名人名言/[美国]查尔斯.史考勃|[美国]查尔斯.史考勃]] 创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 ────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威 《创新和企业家精神》第19页 作者:德鲁克 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。 作者:浦木清十郎 我们的销售代表耳聪目明，不断打听出顾客的新需要，把消息传给研究人员。因此，研究人员可以满足顾客的需求，又能提供新产品或新事业。 作者:[[名人名言/[美国]李维士.李尔|[美国]李维士.李尔]] 对于一个非常饥饿的人，第一餐饭是需要；第二餐饭是满足；第三餐饭是毒药。 在人生的道路上，必须拟订计划然后一步步迈进。 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。 作者:王永庆 老板的价值不在于口袋里有多少钱，而在在于能支配多少社会资源。 作者:《风险投资》 时间就是对手,效益就是生命 作者:《开放系统世界》 切勿随便扼杀任何新的构想"，"只有容忍错误，才能够进行革新。 作者:M公司管理者的座右铭 没有竞争的地方表示没有市场 作者:中国台湾长鸿益集团厂训 真正的管理者必须有择善固执，据理力争，勇于认错，接纳指正，不推卸责任的精神。 利用顾客抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。-[ 作者:[[名人名言/日本]松下幸之助|日本]松下幸之助]] 我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。 作者:包玉刚 经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。 作者:洛德凯特寇得 问题永远不在于如何使用头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念。 作者:维萨信用卡网络公司创始人迪伊·霍克 处顺境好过却险处逆境难过却稳 作者:中国台湾长鸿益集团厂训 决断是不能由多数人作出的，多数人的意见是要听的，但作出决断的是一个人。 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。 作者:松下幸之助 对上司谦逊，是一种责任；对同事谦逊，是一种礼遇；对部属谦逊，是一种尊贵。 作者:富兰克林（BenjaminFranklik） 美国政治家与哲学家 面临抉择时要锲而不舍或壮士断腕 作者:中国台湾长鸿益集团厂训 三大价值观进步是我们最主要的产品。 作者:GE(通用电气公司)的企业理念 以做生意来说，有时候三思而行不无好处。 作者:霍英东 做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。 商人不言商是不道德的。 作者:佚名 一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。 作者:雅虎CEO塞梅尔 少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真 作者:不详 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。 ────〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家 《创新者与企业革命》第16页 作者:吉福德·平肖第三 |
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