| 标题 | 关于企业的名人名言 |
| 范文 | 企业名人名言大全： 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 作者:普赛尔 鼓励尝试风险。 作者:英特尔公司的六条基本原则之一 所谓没办法就是没有想出新办法 作者:中国台湾长鸿益集团厂训 It is OK to faid（失败是可以的) 作者:硅谷流传的名言 微软永远离破产只有个月。 作者:微软公司总裁比尔·盖茨 崭新而令人激动的时髦产品是绝对短缺的。 作者:沃尔玛公司总裁戴维·格拉斯 黑猫白猫，多抓老鼠是好猫！ 作者:小平同志 有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产 不要强拉马喝水要让马口渴 作者:中国台湾长鸿益集团厂训 成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点 作者:中国台湾长鸿益集团厂训 成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。 作者:洛德福特 在中国，创新就是率先模仿。 作者:佚名 管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。 作者:盛田昭夫 财从勤中得富由俭里来。稳健跨出下一步 作者:中国台湾长鸿益集团厂训 不创新，就死亡。 ────〖艾柯卡〗现代美国著名企业家 作者:艾柯卡 创造力来源于不同事物的意外组合。使差异最显著的最佳方法是把不同年龄、有不同文化和不同信仰的人搀杂在一起。 作者:尼古拉·尼葛洛庞帝 管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。 作者:巴纳德 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。 作者:佚名 推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情 日热火特务后饿而且我热。 作者:玛丽.居里 不走的人要换脑不换脑的人要走 作者:中国台湾长鸿益集团厂训 利人为利已的根基，商业经营上老是为自己着想，而不顾及到他人，利也就可能随之“飞”了。 作者:梁宪初 在各项节约成本的措施中，以精减人员最为重要。 作者:王永庆 墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。 一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。 作者:松下幸之助 产品就是人品,次品就是敌人。 作者:佚名 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。 作者:青木武一 生存的第一定律是：没有什么比昨天的成功更加危险。 作者:未来学家托夫勒 失败缘于忽视细处，成功始于重视小事。 作者:《成败训》 管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。 作者:泰罗 经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。 作者:雷蒙德 一个人必须要有志气，不能依赖依靠别人，坚强的气魄与力量是人一生中最大的瑰宝。 唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。 作者:盖亚斯(AriedeGens) 壳牌石油策划经理 销售专业中最重要的字就是“问”。 作者:博恩·崔西 我个人认为，我们输给人家的地方是生活以及工作的观念和态度。 作者:王永庆 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。 作者:约翰多伊尔 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。” 作者:花旗集团经营格言 |
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