标题 | 医院科研处工作总结范文 |
范文 | 医院科研处工作总结范文(精选3篇) 医院科研处工作总结范文 篇1总结年度科技创新、临床教学、学科建设、人才培养取得的成绩。20xx年在科教兴院方面我们做了以下工作: 一、紧密结合临床实际,开展科教创新 积极鼓励专业技术人员结合临床搞好科研工作,为临床一线科研人员创造了宽松的科研环境,如:皮肤科付主任博士的国家自然基金资助项目正式启动。 今年我院获xx科技成果奖共9项,其中二等奖3项、三等奖6项,一项获省卫生厅新技术引进二等奖;有十一项确立为xx市科技课题,三个确立为市指导课题;全院专业技术人员发表论文216篇,其中在国家核心期刊发表39篇。 二、加强重点学科建设,促进人才培养 1、对省重点专科、xx市重点学科、重点专科,在设备购置,人才外出进修学习、学术活动、科研课题经费上给予大力支持。 2、对年-年我院第二周期重点人才进行动态管理,定期考核,在第二周期的16名重点人才中,绝大部分能够积极进取,开展新业务,结合临床开展科研、积极带教,但也有少说同志成绩平平,我们提出警告,并通过动态考核的方式奖优汰劣。 三、加强教学带教水平,任务教学相促进 医院教学水平直接反映一所医院的动态实力,我院在临床带教方面: 1、注重培养一批中青年(45岁以下学历层次较高)教师队伍。 2、坚持带教骨干集中备课,发挥教学科秘书作用。 3、做好实习生、进修生的带教和管理。今年共接收实习医生158人,护士实习193人,进修医生96人,护理10人,并评选出优秀实习学生。获医学院优秀讲课标兵。获优秀奖。2人申报兼职硕士生指导教师。(12名硕导) 4、眼视光学专业是医学院临床三系,独立承担教学集体。 5、获医学大学临床实习中期检查一等奖。 四、积极参加承办学术会议 完成省级医学教育项目3项(妇产科、眼底病、耳鼻喉)800人次参加学术交流。参加国际学术会议5人次。全国学术会议56人次,省级64人次,外出进修9人次,邀请加拿大、德国专家来院讲学。选派优秀骨干到等进修、学术交流。 五、认真开展三基本训练 1、科教科、医务处组织了5场998人次的三基本考核,剑术率98%。夯实基本功,提高中青年医师业务素质。 2、健全住院医生规范化培训工作(26人),第一阶段15人,第二阶段11人,全省统一考试,11人获证书。 存在不足: 1、科研课题的档次、质量,有待提高。 2、学科特色不突出。 3、人才梯队建设。 医院科研处工作总结范文 篇220xx年科研科积极贯彻科技奖励政策,鼓励广大科技人员进行奖励申报。组织申报省市科技奖6项,获得科技进步二等奖1项,三等奖1项。布置了20xx年中华医学科技奖、20xx年度高等学校科学研究优秀成果奖等奖项申报。 国家自然科学基金项目结题项目成果登记1项。市科委基金结题项目成果登记9项。市教委基金结题项目后成果登记1项。市卫生局项目结题验收后成果登记4项。 科技成果方面全院20xx年度合计发表SCI论文144篇,中文论文255篇,其中中华系列33篇,获得国家发明专利授权1项,国家实用新型专利授权3项。 为科技成果登记项目办理天津市科技成果个人证书合计171本。 完成了全国普通高等学校科技统计年报对20xx年度的科技人员、研究项目、科研经费、科研设备和实验室、科技交流、技术引进、科研成果和专利情况等方面的统计工作。 组织各科室进行了学术年会工作。 完成天津医学会和其他学会各分会委员换届推荐和会费缴纳等工作。并对我院医师社会学术团体任职情况定期进行更新、汇总、统计、备份。为医大建校70周年及院史工作提供了数据支撑。 制定了相关科研绩效评价表格。 完成推荐各级各类科学技术奖励,科技计划验收,科技成果评价等专家库工作。 完成了《市科技年鉴》我院科技工作的汇总编写工作。完成了我院院史编纂中科研成果部分的汇总编辑工作。 进行各类科研数据的统计,为全国医院科技排名、卫健委科技评价、大学双一流学科建设、十四五规划,同时为我院党政办、人力资源部,教学办等科室提供了各类数据表格的统计。 医院科研处工作总结范文 篇3科技创新、临床教学、学科建设、人才培养取得的成绩。20xx年在科教兴院方面我们做了以下工作: 一、紧密结合临床实际,开展科教创新 积极鼓励专业技术人员结合临床搞好科研工作,为临床一线科研人员创造了宽松的科研环境,如:皮肤科付主任博士的国家自然基金资助项目正式启动。 今年我院获xx科技成果奖共9项,其中二等奖3项、三等奖6项,一项获省卫生厅新技术引进二等奖;有十一项确立为xx市科技课题,三个确立为市指导课题;全院专业技术人员发表论文216篇,其中在国家核心期刊发表39篇。 二、加强重点学科建设,促进人才培养 1、对省重点专科、xx市重点学科、重点专科,在设备购置,人才外出进修学习、学术活动、科研课题经费上给予大力支持。 2、对年-年我院第二周期重点人才进行动态管理,定期考核,在第二周期的16名重点人才中,绝大部分能够积极进取,开展新业务,结合临床开展科研、积极带教,但也有少说同志成绩平平,我们提出警告,并通过动态考核的方式奖优汰劣。 三、加强教学带教水平,任务教学相促进 医院教学水平直接反映一所医院的动态实力,我院在临床带教方面: 1、注重培养一批中青年(45岁以下学历层次较高)教师队伍。 2、坚持带教骨干集中备课,发挥教学科秘书作用。 3、做好实习生、进修生的带教和管理。今年共接收实习医生158人,护士实习193人,进修医生96人,护理10人,并评选出优秀实习学生。获医学院优秀讲课标兵。获优秀奖。2人申报兼职硕士生指导教师。(12名硕导) 4、眼视光学专业是医学院临床三系,独立承担教学集体。 5、获医学大学临床实习中期检查一等奖。 四、积极参加承办学术会议 完成省级医学教育项目3项(妇产科、眼底病、耳鼻喉)800人次参加学术交流。参加国际学术会议5人次。全国学术会议56人次,省级64人次,外出进修9人次,邀请加拿大、德国专家来院讲学。选派优秀骨干到等进修、学术交流。 五、认真开展三基本训练 1、科教科、医务处组织了5场998人次的三基本考核,剑术率98%。夯实基本功,提高中青年医师业务素质。 2、健全住院医生规范化培训工作(26人),第一阶段15人,第二阶段11人,全省统一考试,11人获证书。 存在不足: 1、科研课题的档次、质量,有待提高。 2、学科特色不突出。 3、人才梯队建设。 |
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