| 标题 | 大学校园春招和秋招的区别 |
| 范文 | 大学校园春招和秋招的区别 不知不觉中，大学校园招聘的秋招已经开始了，很多在春招中没有被成功聘用的同学，你们的机会又来了，这次秋招要好好的把握机会了。不过话又说回来，对于春招和秋招你们都了解过吗?春招和秋招的区别你们都清楚吗?不清楚没关系，下面就让我们一起来了解一下吧! 1. 时间上的区别 春招和秋招最大的区别就是在时间上了，顾名思义，春招就是春季的校园招聘，时间一般都是在三月初开始，一直延续到六月份。而秋招就是秋季校园招聘，开展时间则主要是在每年的九月份到十二月份。 2. 类型上的区别 春招一般都是以中小型企、创新型之类的民营企业为主，相比于秋招而言，春招中所招聘的员工会更多。而秋招则是以国有企业和大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件相比于春招上的民营企业会更加的严格，招聘持续的时间也会相对更加的久一些。 3. 招聘人才区别 因为春招和秋招是会受到不同的企业关注的，所以这就使得这两季校招的工作岗位会有所不同。一般而言，春招是比较偏向于创新型人才的，而秋招在招聘人才时，则是偏向于管理、技术等专业实力较强的人，相比秋招企业提供的岗位也会更丰富。 以上就是大学校园春招和秋招的区别所在了，其实不管是春招还是秋招，这对于大三大四的学生而言，都是一次难得的机会。所以，各位一定要好好把握这种校招机会，千万不要错过了。 |
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