| 标题 | 职场谈：外派一定是香饽饽吗？ |
| 范文 | 职场谈：外派一定是香饽饽吗？ sunray的工作则单纯和紧张得多。从去年5月第一次出国到现在，他已经去了4个国家，中间几乎没有间隔。第一次外派去印度，他还兴奋了一阵子。第二次去孟加拉国，正好赶上国家大选，局势动荡，他跟同事有一天在街上就遇到教派冲突，情况非常危险。再后来去印尼，他是部门里唯一愿意动身的人。不管技术上、商务上或者生活上遇到什么样的问题，你只能靠自己搞定。其中活生生的知识只有通过外派学到。 外派一定是香饽饽吗？ 肖强在承建工程一期即将结束时用了他的回国机票，不过再也没有回到非洲。他向公司总部提出辞职，主动结束了他的外派生涯。 现在的他等待着更好的职业机会。“很多企业都想向外发展，有好几家公司跟我联络过，他们很看重我的海外工作经验和复合型的能力。也许以后我还会选择此类工作，但想以项目主管的身份外派出去。经过8个月的锻炼，我对项目运作的所有细节和步骤都相当清楚，相信自己有能力做整体把握。” 年轻的sunray无疑忍耐度更高。他在印度的一个月里，工作每天都安排得很满，住处附近的泰姬陵都没时间去看一眼。去英国时更辛苦，跟国内有好几个小时时差，白天干活，晚上跟国内同事开会，每天只能睡3小时。 sunray想法很“传统”：“我希望在一个公司踏踏实实做下去，经验积累非常重要。”现在已经有别的公司来“挖”他了，“他们觉得我能站在客户的角度上解决问题，在商务、技术和语言上都能很好地沟通。如果我不是非常优秀的话，公司也不会短期内把外派的任务接连给我。” 不过他也很明白，这种空中飞人式的工作更适合在年轻、体力好的时候做，将来还是希望做管理层。说到长期外派的机会， 他很认真地考虑：“如果只是单纯重复以前的工作，薪酬高也未必会去。要是可以学到更多，帮助我成为技术上的‘大牛’”——钱少也去！ 出处：世界经理人 |
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