| 标题 | 职业人该如何解读“个性” |
| 范文 | 职业人该如何解读“个性” 她之所以离开以前那个有良好发展的公司，还是因为个性。辞职的前三个月，公司接到一个案子，梁倩部门被安排负责市场调研。在做提案的时候，梁小姐与公司上层发生分歧，梁小姐坚持选择与他们长期合作但没有背景的市场公司继续合作，但公司上层则希望她能换另一家公司，因为该公司是公司高管的裙带关系。梁倩断然拒绝，理由是她对这个公司的情况一点也不了解，无法确保质量，她的态度让高管很尴尬。有人劝她别太认真了，原来的公司也只是普通的合作关系而已，换一个公司对她个人来说没有任何损失，还可以卖个顺水人情。 但梁倩就是不答应，她认为这样太对不起长期合作的公司，同时对客户也不负责任。最后，在她的坚持下，高管让步。 只是从那以后，梁倩的工作越来越难开展，上层对她的工作业绩也不再肯定，做好做坏，做多做少，似乎这一切都是梁倩自找的。聪敏的她一看就知道是怎么回事。这个案子结束后，她就被搁置到了一边，每天的工作只是些琐事。时间一长，部门内部也传出了闲言碎语，认为因为她自我感觉太好，得罪了上层，也连累了他们坐冷板凳。她为此事曾找上层沟通过，但并无效果。为了不影响其他人，更为了自己的一份坚持，梁倩选择了辞职。 「记者手记」 在这个追求个性的年代，每个人都或多或少有些完全属于自己的东西，或许这就是个性。有个性的人确实与众不同，也有魅力，但个性毕竟也有它的局限性，如果在任何场合都要强调、张扬个性，这样的做法就有些太狭隘了。尤其在职场，这个人际关系错综复杂的地方，并不适合太彰显个性，正相反，在这里，人们更看重和接受的是“共性”，是融入和协调。 更值得警醒的是，现在许多人追求的“个性”，其实是在追求和别人的差异。很多人没有自己的看法和观点，但是以反对、攻击、甚至谩骂其他人的观点、看法为时尚，用以表现自己所谓的“个性”。这种过分追求“与众不同”、“哗众取宠”的做法，并不是什么个性的表现。确切地说，“个性”并不一定是“与众不同”，它是一种自己对自己的了解和判断，是一种不为外界影响所动的持续，是一种坚持。而在这份坚持中，不仅仅存在不同，更多的是相同和和谐。不分时间、场合地一味坚持与众不同，那应该叫“逆反”，而不是“个性”。 好男儿乔任粱的败北，对他本人来说未必是件坏事，至少可以让他以及喜欢他的人通过这件事，更深刻地思考，在生活中，我们该如何适时地发挥个性。同时作为职业人和社会人的我们，是否也应该花点时间来重新审视和鉴定“个性”的真正内涵。也许，对于职业人来说，不妨碍团队工作的个性才是可取的，才是值得坚持下去的。 出处：新闻晚报 |
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