| 标题 | 飞特族，做职场上空自由的鹰 |
| 范文 | 飞特族，做职场上空自由的鹰 记者在采访中接触的几个“飞特”都有一个共同的特点———已经在行业中小有名气，几乎不会担心失业，有的甚至辞去一份工作前就已找到“下家”。从事广告业的小苹就是这样一个被不少广告公司抢着“拉拢”的女孩，提起自己的“飞特”生活她也很得意，“我就是想享受生活，挣钱不就是为了生活得更开心吗！” 全新就业理念的产物 哈尔滨为何会出现“飞特族”？华臣公司资深人力资源顾问冯华为记者做了深度剖析。她认为，当物质生活得到基本满足后，精神生活的质量成为年轻人考虑的重点。很多人会反思工作的目的是什么？当生存已经不是问题，那么工作显然不可能是人们生活的全部或者是重心，它应该是生活的一部分，它的作用是丰富人们的生活。于是，一部分市民会告别传统的“一职定终身”，选择自己喜欢和适合的工作方式，比如自由职业。国家经济发展的水平决定了人们对精神生活追求的程度，“飞特族”的出现说明我们国家整体生活水平提高了。 从对职场影响来看，冯华认为，“飞特”只是一种生活方式的选择，而人们对高质量精神生活的追求是多种多样的，“飞特”只代表一小部分人群的生活方式，不会对整个职场造成影响。 要“飞”也得有方向 不可否认，相对于主流社会，“飞特族”是边缘化的特殊人群———与其说他们被主流边缘化，倒不如说他们自愿边缘化，或者说他们的生活方式是一种“自我放逐”。大多数“飞特”都是“精神贵族”，他们渴望自由，有着一颗不安分的心———总是在追寻着什么，虽然他们自己也未必知道追寻的到底是什么，但显然，他们都是单调的现代社会生活方式和生存方式的抵制者和叛逆者。“飞特”的存在反射了现代都市生活的单调与贫血。 省社科院林颖教授分析，“飞特族”做事是为了休息，而不是想要另一份更好的工作，表现为“两个极端”：一是没有明确的职业发展目标，从事简单职业，随时准备离开；二是为追求更大的发展空间，在工作和休息之间做一个合理的平衡，利用“飞特”带来的时间上的弹性，为自己重新出发做更好的心理上和实际上的准备。应该说，他们崇尚的是一种自由的生活，工作的快乐、生活的随意。他们的工作发展、工作环境都很个性化。一般来说，他们都没有太大的经济压力，他们的心理承受能力也比普通人要强，他们的主动跳槽是对生活态度的一种选择。 秦先生现在已经是一家公司的主任，之前他风光地从一个大企业跳到另一家公司，而且一直都是经理之类的职位。公司为他配了电脑、车，买了房，但是他却辞职了，卖了房，成了一无所有的人。后来在家里休息了大半年，期间还跑到云南、贵州去玩了一趟。回来后，他又不慌不忙地选择了一家大型的公司做主任。对于他这样的生活，他觉得很舒服，钱也赚到了，休息日子也比上班族多。但是，家里的人却总是指责他没有家庭责任感，老是让家人为他担惊受怕。 林教授说，现在的社会比较多元化，每个人的生活方式都不一样。但并不是所有的人都适合这样的生活，也并不是所有的人都赞同这样的生活，由于没有太大的压力，很多“飞特族”人的责任感不是很强，在常人看来就会觉得他们自私，不为家人着想，其实有一部分“飞特人”是想让家人和他过一样的生活。所以大家都需要理性地看待“飞特”，能够理解他们的生活。一般看来，从事it、销售、写作等职业的很多人都属于“飞特族”。也可能“飞特族”会发展成为一种社会潮流。现在很多大学生都向往这种生活，但是建议大家冷静地分析一下自己，是否适合过这样的生活，否则，愉悦的“飞特”生活可能会变成苦恼。 出处：哈尔滨日报 |
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