| 标题 | 拯救自我高层经理健康真相 |
| 范文 | 拯救自我高层经理健康真相 ● 男性比女性更严重 从调研结果看，男女高层经理人在健康问题上存在比较大的差异。在24个体检项目中，男性高层经理的不合格项目有19项 ，远超过女性，这说明男性比女性健康问题更严重。如感觉压力比较大的总比率，男性为42.75%，女性为31%；心率不合格总比率，男性为5%，女性为2.25%等。张万玉说：“男性经理人的精神压力更多地来自社会责任和家庭对他的期望，他们没有回旋余地，必须往前冲。而社会对女性的压力相对较小，做不好可以回家做主妇。” ● 已婚比未婚更严重 从体检结果看，在24个体检项目中，已婚者不合格项目有22项，远远超过未婚者，这说明已婚者的健康问题明显比未婚者要严重得多。如已婚者与未婚者感觉压力大的比率分别为62.75%、11%，男性已婚是未婚的7倍，分别为37.5%、5.25%，而女性已婚是未婚的4倍多，分别为25.25%、5.75%；已婚与未婚的心率不合格比率分别为6%、1.25%，前者是后者的近5倍等。 心态之虞最堪忧 尽管高层经理出现各种健康问题让人揪心，但调研还发现，他们因心态之虞而无动于衷甚至有心却不作为更让人担忧。 ● 道理明晓却不作为 高层经理们并不是不知道疾病要注重预防的道理，但他们往往难以付诸行动。这是最让人担忧的。均瑶集团董事长王均金接受采访时表示，自从哥哥王均瑶去世后，自己更重视健康问题，并尽量保持一定的休闲时间和空间。但他坦言，其实自己并没有什么更多具体行动措施来解决健康问题，就拿体检而言，今年已约了4次，但到现在还是没时间去做。 ● 事业第一作为价值取向 “没有事业，就没有一切。”因此，他们把事业作为自己人生成功与否的惟一标志，把事业和财富带来的成就感作为自己的价值取向。在这种心态下，他们变成了工作狂，几乎没有个人生活。 ● 超越自我永无止境 高层经理们总是想在工作和事业上不断超越自我，接受永无止境的更大挑战，以实现更大的人生抱负。但过度追求对健康有害无益，尤其当理想与现实不一致时，就容易导致心情不愉悦或者闷闷不乐而出现心理问题。吴彦达一针见血指出：“职业经理人有坚强的斗志，他们经常掩盖身体和精神上的一些疾病，在员工和客户面前始终表现得很强势，实际上他的身体就像超负荷的汽车发动机已磨损得非常厉害。去年和前年，我发现身边就有四五十岁的企业家走了，很可惜。”因此，张万玉建议 ：“平和心态，降低自己的期望值，而且一定要低于自己的能力，以增强满足感，否则身心永远会透支。” ● 前半生挣钱后半生花 经理人常常怀揣这样一种思维：前半生赚到钱，后半生才有钱花。因此，他们只顾埋头苦干去创造财富。但结果往往与初衷相反，金钱并没有换回健康，甚至连生命都搭上了，最终却无法享受财富。调查显示，目前中国死亡率最集中的年龄段为30乣50岁。这与他们这样的逻辑观念不无关系。 ● 讳疾忌医 古代君王有“讳疾忌医”的故事，但现在不少高层经理也在重演这样的故事。他们既不愿谈及自己的健康，更不愿对外承认自己有病，健康问题成为他们的一种心理负担。其中原因有：担心外界知道会损害自己企业的利益或自己的形象；竞争压力大，担心自己的职业前途，或职位被别人替代，或被解雇；好强和固执，追求完美，不愿接受别人的帮助。如今年5月因患乳腺癌去世的“林妹妹”陈晓旭就是“讳疾忌医”故事的现代版。 健康问题何处去 通过采访和调研还发现，ceo和高层经理的健康问题总体上向日益严重的方向发展，呈现三大趋势： 一是除了生理健康、工作健康进一步恶化外，心理健康问题越来越突出。吴彦达认为：“新的健康问题很大一部分是信仰问题，而信仰危机又会导致心理失衡。以前为了生存没时间考虑这些，但当事业获得成功后，他就慢慢转向价值追求，而人生价值会极大地影响到他的心理。这个现象以后会越来越突出。” |
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