| 标题 | 晟通集团校招网申指南 |
| 范文 | 晟通集团校招网申指南 公司的福利待遇如下： 1、入职次月起，公司按照当地法律法规为员工购买保险(养老、医疗、工伤、失业、生育); 2、试用期满，公司为员工购买住房公积金; 3、绩效评考合格者发放年终奖。 11、如何办理违约? 先书面提出申请(本人签字)，按协议书上的约定金额支付违约金至公司指定账号，公司财务部门收到支付款后出具收据，人力资源部门凭收据及申请、协议开具解约证明。 12、公司是否会安排实习? 不同部门的实习安排不同。若您的部门有实习需求，会提前与您联系沟通，在确保不耽误学习的前提下，安排您到公司实习。若您的部门没有实习需求，则不需要到公司实习。 13、实习期有相关补贴吗? 在实习期间我们会提供实习津贴(50元/天)，并享受24元/出勤日的生活津贴，用于公司内就餐、住宿。 14、签约后，什么时候到公司正式报到? 为确保不耽误您的学业，原则上，公司安排的报到时间为您拿到毕业证书、学位证书之后，一般为7月份。确定报到时间后，会发放报到通知书，告知您具体的报到事宜。 15、如果我在与公司签约后考上了研究生或公务员，或出国留学，怎么办? 请您在签约前明确告知公司正在准备考研考公务员、或出国事宜，如果在签约之前未告知考研、考公务员、出国事实，公司将按协议规定收取违约金。 16、如果对于公司分配的部门、工作地点、岗位不满意怎么办? 公司会综合考虑您的专业、面试情况、个人意愿、部门需求等进行分配，原则上分配后不再进行调整。分配时，我们会优先考虑您的意愿，但如果公司对应的部门、工作地点及岗位已无需求，则无法满足您的意愿。可以考虑到公司后通过内部调动，争取调整。 17、公司为新员工安排什么样的培训计划?有轮岗机会吗? 入司第一个月是封闭式的新员工培训，帮助新员工了解行业背景、公司情况、业务流程、企业文化及相关制度等等;入司第二月起开始上岗试用，试用期不仅是让员工更好的了解业务流程，更希望通过这个过程发现和培养员工的职业发展兴趣，做到人尽其才。 |
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