| 标题 | 揭示“网申”幕后操作的“潜规则” |
| 范文 | 揭示“网申”幕后操作的“潜规则” 三问： “网申”是个体力活？ “据说规模较大的企业一般每天要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒钟后就被删除了，许多简历甚至根本得不到被浏览的机会，要让别人在半分钟内通过一次‘网申’对你产生兴趣，机会何其渺茫。”熊毅感慨道，大部分的“网申”都是在浪费时间。采访中，不少求职者都对“网申”的庞大工作量进行了抱怨，问题集中在：“网申”工作量大，一次“网申”就要耗费两三个小时；当很多人同时在线申请时，有些公司的服务器常会出现死机或连不上服务器的情况，一旦死机，又要从头进行一次“网申”；在门户招聘网进行“网申”时，如果不经常上去更新和维护简历，很快就会被新的简历覆盖和淹没…… 答： “网申”可以很轻松 “其实，越来越多的毕业生们对于“网申”的许多技巧都烂熟于心了，这点上，名校往往比非名校的学生做得好，沿海发达地区往往比内地落后地区的学生做得好。”黄妮韫也给了一些小建议，希望源源不断的求职者们能够“网申”得更轻松、更有收获。 1.很多公司“网申”的Open Question（开放式问题）都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，今后“网申”答题可以直接复制粘贴过去； 2.在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在word格式下填写，然后再粘贴到网页上去。用word保存还能显示错误，提醒你改正； 3.刷新简历可以获得更多求职机会，每次登录刷新以后，自己的简历就能排在前面，更容易被人事经理找到。 |
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