| 标题 | 90后求职应该要稳 |
| 范文 | 90后求职应该要稳 90后求职要“稳” “薪资待遇对他们来说并非第一位，自己开不开心最重要。” “今天来，明天就走，没有责任感。” “给他们一个忠告，就是稳着点。”郑州一家文化产业公司的招聘主管马先生这样评价并提醒90后职场新人。 昨日，我市20xx年高校毕业生就业服务月正式启动，在绿城广场的大型招聘吸引了万余求职者。 [声音] 入职随意的人，走得更随意 “随便看看。”小李和朋友一起在绿城广场的招聘会现场乱逛，用他自己的话说，“就跟逛商场一样，没啥目的，只要看人家要我，工资合适我就去。”对于工资，小李要求起码1500元以上，“够我租房水电费、吃喝，存钱是不指望了”。 不少求职者和小李一样，表现非常“随意”。 “我们公司常年招聘，就是因为这些人今天来，明天就走。来的时候很随意，走得更随意。”某公司的招聘主管马先生对此深有体会。 是否因为工资待遇或者其他条件不满意?马先生否认说：“其实，这是90后的通病，他们非常注重自我感受，薪资待遇对他们来说并非第一位，自己开不开心最重要。” “没办法，上个月又走了俩。”昨日，在招聘会现场，该招聘主管又招聘了3个人。 [数据] 7000个岗位，10000人求职，3019人达成意向 昨日，来自各县(市、区)的100家见习基地、大中型企业及私有制企业共350家用人单位进场招聘，200个创业项目开展了项目推介。 整个活动共提供就业岗位7000个，初步达成就业意向3019人。其中，见习基地提供见习岗位1900个，达成见习意向1600多人;创业项目成交意向金额9993977元，现场成交金额456855元;入场求职人员达1万人。 |
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