标题 | 如何在老板前脱颖而出 |
范文 | 如何在老板前脱颖而出 3、多一点 做任何工作,尽可能比公司和老板要求的多一些,超越他们的期望。 例如: 公司要求你一天拜访5个客户,你能否拜访10位? 公司要求你每月完成50万的销售指标,你可否争取完成60万、80万? 部门要求每班生产20万只产品,你可否努力达到25万,或30万? 老板希望你每年推出6个培训课程,你可否推出8个或10个? 不要怕工作多、任务重。担任越多的工作项目,你得到的锻炼和学习机会越多,你的价值就越高。 永远不要说:‘这不是我份内的工作’。凡是公司和老板安排的事情都是我们的工作。如果你总是坚守自己那一亩三分地,你的知识和能力也就无法拓展。所以,追求事业成功的人,渴望更多的份外的工作。 古人云:人一之,我十之;人十之,我百之。 古人亦云:取法其上,得乎其中;取法其中,得乎其下;取法其下,法不得也! 4、省一点 要有成本意识,用尽可能小的成本完成工作。 老板喜欢花小钱办大事(Do more with less)的人。要像花自己的钱那样,花公司的钱。要像居家过日子那样,精打细算。例如:能使用e-mail、或打几个电话解决问题,就没必要开会。 能在小范围内开短会解决,就不要召集太多的人开长会。 能使用电话会议系统、视频会议系统讨论清楚的事情,就不要出差。 纸张双面使用。(但要注意泄密问题) 能使用电子文档,就不要复印或传真。 使用可换笔芯的笔,不用一次性的签字笔。 选择供应商货比三家,挑性价比最好的。 工程项目选拔承包商进行招标。 5、给老板一点惊喜 给上司一些他没有想到的东西,让他感到意外和惊喜。 上面说的多一点、好一点、快一点、省一点经常会带给老板意外惊喜。你可以为公司做一些没有人让你做,或没有人想到去做的事情。你还可以替老板考虑到未来的风险,未雨绸缪,提前准备。例如: 提出一项合理化建议,提高生产能力。 进行技术革新,降低次品率。 主动承担新员工的辅导,帮助他们尽早进入角色。 把一个潜在的安全事故隐患消灭在萌芽状态。 为未来可能的人才流失提前做出保留方案。 如果你在日常工作中,按照五个‘一点’的原则去做,你的机会和好运将不期而至。 |
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