| 标题 | 校内创业缘何难逃短命怪圈 激情来去匆匆 |
| 范文 | 校内创业缘何难逃短命怪圈 激情来去匆匆 他认为，骑驴找马的策略并非用在工作之后，在找工作时同样适用。“先获得一个职位，再去寻找更好的工作。这时的成本比工作之后再换要低很多。” 点评：考公务员对大学生本身是一个机会，但需要做好权衡取舍。公务员毕竟是百人争抢一个岗位。首选公务员，兼顾事业单位和国企，最后考虑私企，这种做法虽然稳妥，却可能因为要照顾过多而使得精力分散，错失机会。另外，抱着考上公务员就毁约的心态，对本人诚信有减分。如果企业了解到这种想法，一定不会优先考虑。(杨镭，前程无忧校园招聘高级项目经理) 求职提醒 追“热”前审视自身 郝健，智联招聘资深职场顾问 追潮流走没有错，但要注意，自己是否有优势。如果确实具有这方面优势，即使竞争激烈也要去争取。如果没有优势，要保持冷静。求职前要和业内人士聊，了解这个行业发展情况和前景，重要的是知道自己喜欢做什么，擅长做什么。毕业3-5年内，薪酬不是第一考虑因素，前途最重要。 一旦追风，追到后不能因为后悔而很快辞职。建议大学生先积累一段时间看，有可能开始不喜欢某个工作，然后就产生兴趣了。或者可以在企业内寻找内部机会，考虑在这个行业里内部的转岗。同时在工作中还要不停地学习新的专业知识，提升工作技能，符合企业要求。 做好跨专业就业准备 熊丙奇，21世纪教育发展研究院副院长 应正确分析社会对该专业的人才需求，不要被热门的假象所迷惑，导致就业定位发生偏差；在“热门”专业的就业竞争中，个性与特色十分重要，因此要在择业准备中突出个性和针对性；“热门”专业学生要准备跨专业就业，一般而言，当下的“热门”专业主要是工作环境不错，但竞争也很激烈的专业，一些热门专业学生不愿意放弃“热门”，这也导致了他们的就业难。(记者许海) 热门专业分析 技术类专业需求大 记者从北京部分高校了解到，目前IT、互联网、通信等行业依然是校园招聘的热门需求企业。 国家对基础设施关注度高，机械制造、土木工程、工程类岗位对新人需求旺盛。制造业回暖，汽车、机械相关企业提供岗位较多，尤其是国有企业加大了招聘力度。从专业看，理工类职位提供量较多。如与IT研发类职位相关的计算机专业，与基础设施相关的土木工程专业，与机械制造相关的工业造型、机械专业。文科类，如与金融类部分岗位相关的经济、金融、国际金融、贸易、法律等专业。 银行业中，国有银行招聘力度加大，民生银行、国家开发银行、光大银行、浦发银行近期均发布了校园招聘职位。 通讯技术登上职业需求前十 今年3G人才已成为炙手可热的紧缺型人才。记者从各招聘网站的数据发现，通讯技术首次登上职业需求排行榜前十。在应届毕业生薪酬待遇方面，通讯技术专业大学生入职薪酬在5000元左右，也算是“高起点”。 中兴通讯近日启动XX届校园招聘，在全国20城、43所重点高校的招聘也将随后全面拉开帷幕，覆盖北京、上海、广州等优秀高校云集的高校所在地。 作为3G技术人才的需求“大户”，移动、联通、电信三家运营商方面均表示，今年销售、业务上人才招聘顺利，但3G网络技术上人才严重紧缺，招聘成功率不足六成，尤其是信息安全保证及移动通讯保障两方面。 3G门户网今年首次面对清华、北大等高校进行大规模招聘，约100人的招聘计划中，通信、电子专业的技术人员占了70%以上。 大学生创业团队“让人恨铁不成钢” 北邮世纪学院蔡星同学是该校第一个在北京注册公司的大四学生。世纪学院传媒与艺术学院副院长陈洪告诉记者：“校内与蔡星的"白菜帮"工作室一同诞生的创业社团有十四五家，但至今只有他这家成功走向市场，并发展为阅尚创意文化传媒有限公司，在北京朝阳区中国第一商城与大兴区的国家新媒体产业基地设有办公场地。” |
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