| 标题 | 职场“飘”一族将是哪些人 |
| 范文 | 职场“飘”一族将是哪些人 分析点评： 每年的应届生招聘从大四上半学期业已开始，一些优秀的XX年应届学生更是11月未到就签定了工作。对比之下，XX年七月毕业还未找到自己向往的“好”工作的学生再不警醒恐怕将在未来一年时间里面临淘汰危机。 高强的专业点一直没有得到稳定工作经验的有效加强，而频繁的转换工作更添加了他求职的难度。行业背景不扎实、产品知识缺乏稳定结构、专业技能没有得到系统培训的提升，求职情况不容乐观。一个多月在职场遭受的冷遇已经说明了问题。而且因为营销类的工作机会门槛不高，对于初级职业人和应届毕业生来说是不错的选择，因此在当今中国职场人才得不到有效消化情况下，照高强这样的发展轨迹将必遭淘汰。 出处：搜狐 |
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