| 标题 | 金融危机下大学生要树立正确职业观 |
| 范文 | 金融危机下大学生要树立正确职业观 一个人头一份工作的收入，并不是非常重要的，他只能说明你的今天，并不能说明你的未来。一个单位好，有很好的发展空间，目前收入少一些，但今后的发展机会相对会多一些，收入提高也可能会快一些。如果一个单位目前能给你5000元，但是单位的发展空间不大，最后你的收入也不会很高的。特别是在就业时，同学们与聘用单位在收入上讨价还价，聘用单位会误认为你是一个斤斤计较的人，从而影响到用人单位对你的录用。 由于现有的户籍管理制度，许多大学生在选择工作时，对能否解决户口看得非常重。大学毕业生在选择工作时表现出来的户口至上的观念，在北京、上海这样的大城市尤为突出，在这些大城市的招聘市场上，当“收入”遭遇“户口”往往败下阵来。一男硕士生，有一外企一个月给他一万元，因为解决不了户口而被他拒绝了。 我们应该清醒地认识到，在大学生就业日益市场化的过程中，户籍制度对人才的配置作用无法避免地出现日益弱化的趋势。国家目前在采取措施，改革户籍制度，户籍的影响是暂时的。 客观审视自己，忌“高人一等” 从中国青年政治学院和中国人民大学劳动人事学院分别进行的大学生就业单位的选择调查来看，选择政府机关、事业单位和大型国企3种类型的学生超过六成。从中可以看出，在影响大学生择业的因素中，干部身份的情结依然浓重。 然而，这种观念与社会发展是格格不入的，这种存在“身份”的不同，也是我们社会需要改变的。这次大部制改革将人事部与劳动和社会保障部合并，也预示着这种身份将逐步改变。企业和事业单位的界限会越来越少，事业单位和企业的工作人员，都将到社会上建立自己的养老帐户，单位所有人将变为社会所有人。有干部身份的人可以干体力劳动，工人也可以成为科研人员，这种身份上的差别正在被弱化。 理性看待创业，忌“因循守旧” 面对日益严峻的就业形势，党的xx大提出要“以创业带动就业”，顺应这一创业浪潮，对大学生而言，责无旁贷。从大学生群体自身的角度来说，与其依赖和等待国家的救助政策，不如挖掘自身能量，善用优惠政策主动出击。从国家发展的角度来说，文化素质高的人去创业，将更能适应日新月异的全球化科技和经济的发展。 现在政府给大学生创业提供了越来越多的优惠政策，但是大学生创业的人数却很少。有数据显示，我国大学毕业生中想创业的只占4％。，而发达国家大学毕业生准备创业的学生占学生人数的20%到30%。因此，大学生需要转变观念，正确看待创业，不宜因循守旧、作壁上观。 从基层做起，忌“好高骛远” 许多同学认为参加工作就要干一番事业，而不愿做日常平凡工作。甚至有的单位准备先让新聘大学生到基层锻炼两年，再调到机关工作，许多人就不愿去了。实际上，不从日常平凡的岗位干起，很难在今后的工作中有所作为，我们国家许多领导人都是从基层一步步干起来的，正所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。 此外，不少大学生抱有找一个稳定工作的观念。想找一个稳定的工作，这是可以理解的，但当被问到什么是稳定的工作时，不少大学生又不是非常清楚，有时还表现出非常矛盾的心理：一方面要求市场经济的高工资，一方面又要求计划经济的稳定性。 大学生一般认为大的国有企业相对稳定一些，但同时也要清醒地看到国有企业的改革正在加速进行，国有企业的人事管理将逐步与国际接轨，像过去那样每天“抽支烟、喝杯茶”的日子不会再有了。公务员相对稳定一些，但是考公务员的竞争是异常激烈的，再说我国的公务员人数大大超过了社会实际需求量，“精兵简政”是不可避免的。 |
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