| 标题 | 不要做注定失败的创业者 |
| 范文 | 不要做注定失败的创业者 六、是不懂用人者。 许多店老板认为招聘店员很件容易的事，在招聘时只强调年龄、相貌、身高和经验，导致店员形象良好但销售业绩却非常糟糕的现象比比皆是。笔者不是主张店员形象不重要，但比形象更重要的责任心和能力。笔者指导福州“衣时代网”连锁店在招聘店员时关注两点和培训两点，关注两点即关注店员是否有一张具有亲和力的笑容，关注店员与人沟通时是否表现大方自然;培训两点即培训店员的企业和品牌知识，培训店员的销售技巧〈技巧应该是与客户交流时的灵活应变和对产品性质、型号、外观、功能等的合理描述〉，使以店铺业绩成倍数增长。而对于不善用人者的店老板来说，用错人就导致生意惨败。 这是一个以成败论英雄的年代，因此，成功者和失败者的境遇将会有很大的不同，并不是说你选择了创业就能获得鲜花掌声，在成功鲜亮的外衣背后，可能正是无数失败所搭建起来的阶梯。 |
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